Единовременное пособие по родам

Содержание
  1. Выплата пособий по беременности и родам: что включает пакет социальной помощи
  2. Единовременная выплата при постановке на учет на раннем сроке
  3. Выплата пособия по беременности и родам
  4. Единовременное пособие при рождении ребенка
  5. Выплаты за второго ребенка
  6. Пособия неработающей беременной
  7. Единовременное пособие по беременности и родам в 2019 году: назначение и выплата, порядок получения
  8. Размер пособия по беременности и родам
  9. Максимальный размер:
  10. Минимальный размер:
  11. Пособие по беременности и родам: кто выплачивает, как определяется размер, какие нужны документы?
  12. Предназначение пособия по беременности и родам
  13. Кто выплачивает пособие?
  14. В какие сроки пособие должно быть выплачено?
  15. Какие документы нужны для начисления выплат?
  16. Как определяется размер пособия?
  17. Пример расчета
  18. Максимально и минимально возможная сумма
  19. Другие виды пособий беременным женщинам
  20. Единовременное пособие по родам: какая сумма на 2020 год, список документов
  21. Что собой представляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году?
  22. Куда следует обращаться при получении выплат?
  23. Документы на единовременное пособие при рождении ребенка
  24. Кто не может рассчитывать на выплаты?
  25. Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка
  26. Дополнительная материальная помощь на ребенка

Выплата пособий по беременности и родам: что включает пакет социальной помощи

Единовременное пособие по родам

Все чаще среди будущих мам возникают вопросы, связанные с интересом к государственной поддержке будущим родителям.

Это происходит и из-за частых перемен в законодательстве, и из-за юридической необразованности населения, а также ввиду слабой агитационной деятельности касаемо перемен в государственных программах.

К счастью вся информация достаточно доступна, если знать где ее искать. Ниже приведены ответы на самые популярные вопросы о том, какие выплаты при беременности и после родов положены.

  • Единовременная выплата при постановке на учет на раннем сроке
  • Выплата пособия по беременности и родам
  • Единовременное пособие при рождении ребенка
  • Выплаты за второго ребенка
  • Пособия неработающей беременной

Единовременная выплата при постановке на учет на раннем сроке

Это разовая выплата денежных средств, выдаваемая вместе с пособием по беременности и родам, ее размер варьируется около 581 рубля. Для того чтобы оформить такую выплату потребуется совсем немного.

Во-первых, официально зарегистрировать свою беременность в женской консультации или другом медицинском заведении в двенадцати недельный срок со дня зачатия — первый триместр беременности, во-вторых, представить справку на свое настоящее место трудовой деятельности наряду с больничным листом по беременности.

В случаях, если по каким-либо причинам нарушены сроки подачи справки, то это осуществляется в течение шести месяцев после окончания отпуска в связи с родами.

Выплата пособия по беременности и родам

Максимальные выплаты по беременности и родам могут составлять 248164 рублей, в зависимости от средней заработной платы роженицы за последние два года. Оплачивается, непосредственно, организацией, в которой ведется трудовая деятельность.

Социальные выплаты по беременности и родам положены всем представительницам прекрасного пола, застрахованным в обязательном порядке в социальной службе.

Порядок назначения выплаты больничного по беременности и родам следующий:

  • 70 дней до родов либо 84 дня в случае многоплодной беременности;
  • 70 дней после родов либо 86 дней в случае осложненной беременности, либо 110 дней в случае многоплодной беременности.

Чтобы получить максимальный размер пособия по беременности и родам, необходимо предоставить лист нетрудоспособности по месту работы, который выдается на 30 неделе беременности в медицинском учреждении. Сроки выплаты пособия по беременности и родам зависят от своевременности подачи всех необходимых справок и документов.

Кроме обычных выплат женщина может получить выплаты по беременности и родам по совместительству — это в том случае если она работала сразу у нескольких работодателей. Но при этом именно декретные начисления будут идти только с одного места работы, по желанию самой женщины.

Женщины, которые до выхода на больничный проработали полгода и меньше получат минимальный размер пособия по беременности и родам. Он равняется примерно 5,5 тыс. рублей.  Для неработающих — пособие также начисляется и оно будет минимальным.

Пособие для военнослужащих немного отличается от стандартных выплат для обычных граждан.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Данная выплата предусмотрена, непосредственно, после рождения ребенка, ее размер составляет 14497 рублей, независимо от размера заработной платы и трудового стажа женщины. Для оформления такой материальной поддержки придется собрать и подготовить все без исключения документы, по списку:

  • Заявление на предоставление единовременной выплаты;
  • документ, подтверждающий, что отделением ЗАГС зафиксировано рождение ребенка;
  • паспорта отца и матери ребенка с прикрепленными дубликатами;
  • свидетельство рождения ребенка с прикрепленным дубликатом;
  • уведомление от работодателя второго родителя о том, что данный вид выплат ранее не оформлялся.

Укомплектованный пакет документов предоставляется в бухгалтерию организации, в которой осуществляется трудовая деятельность, выплата производится в течение десяти дней после подачи бумаг.

Выплаты за второго ребенка

В связи с неоднозначностью начислений материальной поддержки слабозащищенным слоям населения России, часто возникает вопрос о единовременных выплатах и пособиях за вторые и последующие роды. И так, по порядку:

  • Разовая материальная поддержка на раннем сроке вынашивания ребенка — 581 рубль;
  • Материальная выплата по беременности и родам — от 21547 до 248164 рублей. Как рассчитать пособие по беременности и родам в этом случае? Пособие рассчитывается в зависимости от среднемесячной заработной платы за последние один — два года;
  • Единовременная выплата денежных средств по рождению второго ребенка и всех последующих детей, на момент 2016 года составляет 14498 рублей, независимо от величины заработной платы и стажа роженицы.

Набор документов и сроки его подачи в этих случаях такие же, как и при первых родах и беременности.

Как распознать беременность на ранних сроках: первые симптомы.

Готовимся к родам заранее. Как выбрать роддом правильно: важные моменты здесь.

В поход за ребенком: что взять с собой в роддом: http://budymamoi.ru/birth/hospital/chto-prigoditsya-v-roddome-sumki-dlya-mamy-i-rebenka.html.

Пособия неработающей беременной

Такие представительницы прекрасного пола не имеют права на получение материальных выплат, если до зачатия они уже были безработными. Исключение составляет тот момент, когда увольнение произошло в период вынашивания ребенка и связанно, например, с сокращением штата.

Будущей маме, оказавшейся в такой ситуации, необходимо обратиться в местную биржу труда, для становления на учет в качестве соискателя, чтобы получать пособие по беременности безработным до наступления декретного отпуска.

Положенные выплаты по беременности безработным:

  • Разовая выплата при рождении ребенка:
  1. в тех ситуациях, когда трудоустроен только папа малыша, то такая материальная поддержка за рождение выплачивается ему по месту его трудовой деятельности работодателем;
  2. если безработными являются и папа, и мама ребенка, либо они проходят обучение, то такая выплата осуществляется в отделении соцзащиты населения, по месту регистрации одного из родителей;
  3. не трудоустроенные матери из числа одиночек получают такую материальную поддержку в органах социальной защиты населения по месту своей регистрации.
  • Ежемесячная материальная поддержка — выплачивается безработным женщинам только в том случае, когда они не являлись получателями пособия по безработице, отделом социальной защиты населения по месту жительства. Сумма выплачивается ежемесячно, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет.

Документы для оформления той или иной выплаты необходимы такие же, как и работающим мамам, исключение составляет лишь справка из биржи труда об отсутствии выплаты пособия по безработице. Весь пакет необходимо предоставлять в соцзащиту по месту регистрации.

Такова ситуация на 2016 год. Законодательство и государственные программы поддержки населению корректируются ежегодно с целью улучшения их эффективности. На данный момент, пакет документов по любой из выплат минимальный, а сроки его сбора можно обозначить как кратчайшие.

Возможно, в недалеком будущем случится и так, что размеры выплат будут гораздо более существенными, дабы в значительной степени обезопасить будущее небольшой, но значимой ячейки общества.

Сейчас же нужно быть в курсе любых нововведений, чтобы вовремя понять на какую программу рассчитывать и успеть, заранее, к ней подготовиться.

Подсказка юриста о выплатах:

Источник: http://budymamoi.ru/pregnant/docs/vyplata-posobij-po-beremennosti-i-rodam.html

Единовременное пособие по беременности и родам в 2019 году: назначение и выплата, порядок получения

Единовременное пособие по родам

Пособие по беременности и родам выплачивается:

  1. Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. работающие по трудовому договору);

  2. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными

  3. Женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования

  4. Женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах

Единовременное пособие по беременности и родам не выплачивается

  1. Гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

  2. Гражданам РФ, иностранным гражданам и лицам без гражданства, лишенным родительских прав;

  3. Гражданам РФ, выехавшим на постоянное место жительства за пределы РФ.

  4. В том случае, если работница продолжает работать в период отпуска по беременности и родам. Т.е. получить и пособие, и зарплату у такой работницы не получится.

    Обоснование:

    Основаниями для предоставления отпуска по беременности и родам и выплаты пособия являются заявление женщины и листок нетрудоспособности (часть 1 статьи 255 ТК РФ; часть 5 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно части 1 статьи 255 ТК листок нетрудоспособности устанавливает период отпуска продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

    Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности, а в случае многоплодной беременности – в 28 недель (пункт 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

    Нормативные правовые акты не определяют момент, когда работница после получения листка нетрудоспособности должна обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.

    В то же время возможность работать во время нахождения в отпуске (на условиях неполного рабочего времени или на дому) существует только применительно к отпуску по уходу за ребенком (часть третья статьи 256 ТК РФ).

    По общему же правилу во время отпуска, в том числе и отпуска по беременности и родам, работница должна быть свободна от исполнения трудовых обязанностей (статья 106, 107 ТК РФ), т.е. работать и одновременно находиться в отпуске по беременности и родам нельзя.

    Так как отпуск по беременности и родам не может совпадать с периодом работы, пособие по беременности и родам не назначается, если работница после получения листка нетрудоспособности продолжает выполнять трудовую функцию (письмо ФСС России от 08.10.2004 № 02-10/11-6671).

    Страховым риском по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признается, прежде всего, утрата заработка (часть 1 статьи 1.3 Закона № 255-ФЗ), а в рассматриваемой ситуации заработная плата будет начисляться и выплачиваться.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам и выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей — 110 календарных дней) после родов.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления 2 и более детей — 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

Согласно статья 255 Трудового кодекса РФ отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно. Это значит, что не важно, сколько дней до родов, а сколько после них работница фактически не работала. Например, если работница до родов использовала не 70 дней, а 50 дней, то после родов она может находиться в отпуске 90 дней.

Схематично это можно изобразить так:

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. 

Пособие по беременности и родам  назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам устанавливается: 

  • работающим по трудовому договору женщинам — в размере среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
  • Размер заработка для целей исчисления пособия не может превышать предельный размер базовой суммы для начисления страховых взносов за соответствующий год.

    Максимальный размер:

    • при беременности без особенностей и осложнений в 2018 году — 282 493,4 рубля; расчёт: (815 000 + 755 000)/730 x 140, с 1 февраля 2019 года — 301 095, 89 рубль;
    • при осложнённых родах в 2018 году — 314 778,36 рублей; расчёт: (815 000 + 755 000)/730 x 156), с 1 января 2019 года — 335 506, 85 рублей;
    • при многоплодной беременности в 2018 году — 391 455,14 рублей; расчёт: (815 000 + 755 000)/730 x 194, с 1 января 2019 года — 417 232,88 рубля.

    Минимальный размер:

    • при беременности без особенностей и осложнений в 2018 году — 43 675,39 р. (расчёт: (9489 x 24)/730 x 140), с 1 февраля 2019 года — 51 918,9 рублей;
    • при осложнённых родах в 2018 году — 48 667,32 р.(расчёт: (9489 x 24)/730 x 156), с 1 января 2019 года — 57 852,49 рублей;
    • при многоплодной беременности в 2018 году — 60 522,18 р. (расчёт: (9489 x 24)/730 x 194), с 1 января 2019 года — 71 944,76 рублей.

    Если же ваш доход за каждый расчетный год окажется менее предельного значения, к расчету будет принята фактическая сумма заработка.

    Если в течение двух предшествующих лет вы периодически уходили на больничный, то суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, а также дни, приходящиеся на больничный, будут исключены при расчете среднего дневного заработка (ч. 3.1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

    Источник: https://yuridicheskaya-konsultaciya.ru/detskie-posobija/edinovremennoe_posobie_po_beremennosti_i_rodam.html

    Пособие по беременности и родам: кто выплачивает, как определяется размер, какие нужны документы?

    Единовременное пособие по родам

    Государство предоставляет возможность будущим мамам оставить на некоторый срок рабочее место и посвятить свободное время своему здоровью и подготовке к рождению малыша.

    Однако именно появление ребенка требует дополнительных затрат от будущих родителей.

    Единовременное пособие в связи с беременностью и родами выплачивается для финансовой поддержки семьи в момент подготовки рождения младенца.

    Предназначение пособия по беременности и родам

    Само название пособия говорит о том, что получить его могут только недавно родившие женщины. Супруг роженицы или другие родственники не имеют права на этот вид государственной поддержки, средства предназначены для поддержания и восстановления здоровья мамы.

    Однако государство не контролирует использование декретных выплат. Женщина может потратить деньги на собственное питание, приобрести для будущего малыша пеленки и кроватку или распорядиться деньгами по-другому. Однако не каждая будущая мама может рассчитывать на данный вид социальной поддержки.

    Пособие по беременности и родам предназначено для тех женщин, с доходов которых велись отчисления в страховой фонд. Согласно ФЗ №81 получить материальную помощь могут следующие категории женщин:

    • находящиеся в официальных трудовых отношениях с работодателем;
    • трудящиеся в воинских частях в качестве вспомогательного персонала;
    • служащие специальных подразделений и ВС России;
    • потерявшие работу из-за продажи или прекращения работы предприятия и закрывшие собственный бизнес в течение года и состоящие на учете в службе занятости;
    • проходящие обучение по очной форме;
    • ставшие мамами после усыновления ребенка младше 3 месяцев и относящиеся к одной из вышеперечисленных категорий.

    Кто выплачивает пособие?

    ИНТЕРЕСНО: облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ?

    Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ №1012н, если будущая мама лишилась работы в течение 30 дней до декрета, необходимо обращаться к последнему работодателю. На предыдущее место работы можно обращаться в случае, если женщина:

    • ушла с работы в связи с необходимостью переезда в другой город из-за службы супруга;
    • имеет несовместимое с работой заболевание;
    • вынуждена ухаживать за родственником-инвалидом.

    Если будущая мать находилась в трудовых отношениях на протяжении последних 24 месяцев с несколькими работодателями, она имеет право обратиться к ним всем. В том случае, если женщина за 2 года сменила несколько рабочих мест, она должна обратиться к тому работодателю, у которого числится на текущий момент.

    Многие граждане не понимают, почему пособие считается государственным, а платит его предприятие. Кто же выплачивает денежную помощь будущим мамам? Работодатель действительно выплачивает пособие из собственных средств. Однако после предоставления отчетности в Фонд социального страхования ему возмещается выплаченная сумма.

    Таким образом, действительным плательщиком декретных выплат является ФСС. Этот факт объясняет возможность получения пособия непосредственно через государственный орган. Обратиться в ФСС за декретными выплатами могут женщины при наступлении следующих событий:

    • предприятие, на котором числится будущая мать, обанкротилось, не имеет денег на счетах, подверглось процедуре ареста счетов, подлежит продаже;
    • работодателя невозможно разыскать;
    • на момент обращения компания прекратила свое существование.

    В некоторых регионах России женщина может обратиться за пособием непосредственно в ФСС вне зависимости от статуса организации-работодателя. Это возможно в населенных пунктах, в которых действует проект «Прямые выплаты». Женщина относит на предприятие необходимые документы. Сотрудники организации передают их в орган страховщика. Выплаты производятся непосредственно из госбюджета.

    В какие сроки пособие должно быть выплачено?

    За пособием женщины обращаются в день ухода в декретный отпуск. Если будущая мама по каким-либо причинам не смогла написать обращение с просьбой о выдаче денежных средств, она может обратиться к работодателю или в ФСС в течение полугода после родов.

    Законом предусмотрено, что женщина вправе обратиться за пособием, даже если пропущен срок обращения. Однако причина несвоевременного обращения должна быть уважительной. К таковым относят:

    • чрезвычайная ситуация (боевые действия, природные катаклизмы и т. п.);
    • длительное тяжелое заболевание;
    • вынужденный переезд;
    • кончина родственника.

    Сроки выплаты пособия в связи с беременностью и родами зависят от того, куда обращается мамочка. Если обращение происходит по месту работы, работодатель обязан осуществить проверку документации и расчеты в течение 10 дней и назначить выплаты. Пособие начисляется на зарплатный счет женщины в день осуществления на предприятии отчислений по заработной плате.

    Какие документы нужны для начисления выплат?

    Перечень документов для получения выплат также зависит от того, куда обращается женщина. Работодатель назначает выплаты при предъявлении следующих бумаг:

    • Письменное обращение.
    • Больничный лист из женской консультации. При обычной беременности выдается на сроке 30 недель, в случае ожидания нескольких малышей – в 28 недель.

    Если беременная работала в течение последних 2-х лет на нескольких предприятиях, ей необходимо также принести справку с расчетом средней зарплаты с другого места работы. Заявка на получение пособия пишется в день ухода в декретный отпуск и содержит просьбу о предоставлении отпуска.

    Студентки обращаются в заведение, в котором проходят обучение. Четко установленной формы заявления законом не предусмотрено. Однако в нем должна содержаться следующая информация:

    • данные о предприятии;
    • сведения о руководителе и заявительнице;
    • название;
    • просьба о предоставлении отпуска с указанием сроков;
    • просьба выплатить пособие;
    • перечень приложений;
    • дата и подпись.

    В каждой организации существуют свои порядки по заполнению подобной документации. Будущей маме предоставят пример. Ниже представлен образец.

    Женщины, которые на момент выхода в декрет не работают, обращаются в ФСС. В учреждении надо предъявить следующую документацию:

    • письменное обращение о назначении выплат;
    • личные документы;
    • лист нетрудоспособности из медицинского учреждения;
    • бумага из центра занятости о подтверждении статуса безработной;
    • трудовую книжку;
    • документ из налоговой о статусе бывшего работодателя или подтверждении закрытия собственного бизнеса;
    • справка из ФСС по месту регистрации о неполучении выплат, когда женщина пишет заявление по месту проживания.

    В случае пропуска сроков обращения женщина должна обращаться непосредственно в государственный орган. Помимо вышеперечисленных документов необходимо подготовить бумаги, подтверждающие уважительные причины несвоевременного обращения. Если мама до родов официально работала, нужно взять у работодателя справку о среднем доходе за 2 предшествующих года.

    Как определяется размер пособия?

    Размер пособия зависит от нескольких факторов: заработка женщины, продолжительности отпуска, норм, установленных государством. Работающие мамы получат больше денег, чем безработные. Продолжительность декрета зависит от протекания родов и количества рожденных младенцев. Расчет выплат производят на предприятии или в ФСС. Однако женщина должна знать, сколько ей должны выплатить.

    Пример расчета

    Согласно ФЗ №81 пособие вычисляется исходя из среднедневной зарплаты сотрудницы. Насчитывается пособие за период отпуска в связи с беременностью и родами. Длительность отпуска:

    • при нормальном течении беременности и при ожидании 1 ребенка – 10 недель до даты родов и 10 недель после них;
    • при осложнениях в процессе родов – 10 недель до и 86 дней после рождения малыша;
    • в случае рождения близнецов или тройняшек – 12 недель до и 110 дней после родов;
    • при усыновлении одного малыша до 3-х месяцев – с даты усыновления до наступления 10 недель жизни ребенка;
    • при усыновлении 2-х детей – с даты приема в семью до 110 дней жизни детей.

    Сумма пособия вычисляется следующим образом: общий заработок за 24 месяца делится на 730 (731) день за вычетом дней временного неоплачиваемого отпуска, отпуска по уходу за малышом, дней нахождения на больничном.

    Рассмотрим порядок расчета пособия на примере. Гражданка Руднева уходит в декрет в 2018 году в связи с ожиданием двойни. За прошедший период она находилась на больничном на протяжении 15 дней. Расчет финансовой помощи выглядит следующим образом:

    • за 2016 год ей начислили зарплату 540 тыс. руб.;
    • в 2017 году она в совокупности получила 620 тыс. руб.;
    • средняя зарплата равна (540 тыс. + 620 тыс.) : (731 – 15) = 1620,11 руб.;
    • размер пособия составляет 1620,11 х 194 = 314301,34 руб.

    Женщина имеет право работать все время до родов. Однако при расчете декретных выплат в учет берется только тот период, когда она фактически находилась в отпуске. Так, если беременная ушла в декрет за 35 до родов, то выплаты будут производиться за 35 дней до рождения младенца и за дни после его рождения.

    Если беременная женщина трудоустроена менее 2-х лет, то средняя зарплата за день высчитывается с учетом зарплаты за предшествующий период и МРОТ за то время, когда она не работала. Например, для студентки второго курса принимается для расчета стипендия за первый курс и МРОТ. При официальном трудоустройстве менее 6 месяцев расчеты ведутся также исходя из минимального размера оплаты труда.

    Максимально и минимально возможная сумма

    При расчете пособия женщина должна учитывать, что существуют ограничения размера выплат. Законом установлен максимальный и минимальный размер денежной помощи. Минимальный порог пособия высчитывается исходя из принятого на момент ухода в отпуск МРОТ. Суммы государственной поддержки, которые положены беременным, ушедшим в декрет в 2017 и в 2018 годах, представлены в таблице.

    Тип беременностиМинимальный размер в 2017 г., тыс. руб.Минимальный размер в 2018 г., тыс. руб.Максимальный размер в 2017 г., тыс. руб.Максимальный размер в 2018 г., тыс. руб.
    Обычная одноплодная35,943,6266,1282,0
    С осложнениями40,048,6296,6314,0
    Многоплодная49,7460,5368,8390,9

    Таким образом, женщины, уходящие в декрет в 2018, году не могут получить менее 35900 руб. Однако максимальный размер государственной поддержки выплачивается только официально трудоустроенным мамам. Изменение порога пособия происходит ежегодно. Вызвано это изменением размера минимальной зарплаты.

    Другие виды пособий беременным женщинам

    На региональном уровне для беременных женщин разработаны различные виды материальной помощи. В некоторых районах России безработные женщины могут рассчитывать на ежемесячное пособие. В таблице представлены некоторые виды региональной поддержки, которые выплачиваются беременным в 2018 году.

    РегионНазначение пособияПорядок и условия выдачиСумма, руб.
    ЧувашияПо беременности и родам безработным мамамЕжемесячно, с 12-тинедельного срока459
    Беременным и кормящимПризнание семьи малоимущей, каждый месяц100
    Пензенская областьЕжемесячно до исполнения ребенку 3-х лет580
    Камчатский крайЕжемесячно, зарегистрированным в регионе1390
    Ульяновская областьЕжемесячно, малоимущим семьям, с 12 недель беременности до исполнения ребенку пол года706,47
    ХакасияКаждый месяц при наличии медицинских показаний и низком уровне дохода семьи788,72

    В России также рекомендуется вставать на медицинский учет как можно раньше. Будущая мама может претендовать на пособие в размере более 600 руб., если встать на учет до 12 недель беременности.

    Такое пособие выдают при обращении к работодателю или в орган соцзащиты со справкой из медицинского учреждения. Выплату женщине выдают одновременно с декретным пособием.

    Также необходимо написать обращение следующего образца:

    Дополнительная поддержка оказывается женам военнослужащих срочной службы. Государственная помощь с 1.02.2018 года составляет 26539 руб., если обратится в УСЗН после наступления 180 дня беременности. Чтобы выплаты были насчитаны, необходимо предъявить в госучреждение следующие документы:

    • письменную заявку;
    • основной документ гражданина России;
    • документ о семейном состоянии;
    • медицинскую справку из женской консультации;
    • документ, подтверждающий службу супруга в рядах ВС.

    Оплата производится ко времени возвращения супруга из армии. Однако заявку нужно подать заранее. Некоторые работодатели также поддерживают своих сотрудниц материально. При назначении максимальной материальной помощи меньше 49999 руб. доплата не будет облагаться налогом.

    Источник: https://SemPravorf.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

    Единовременное пособие по родам: какая сумма на 2020 год, список документов

    Единовременное пособие по родам

    В рамках государственной программе по защите населения РФ, родители либо тех, кто выступает в роли родителей (опекуны) могут подать прошение на единовременную помощь по родам. Чтобы его востребовать нужно, подобрать документы и подать в соответствующие органы. С 1 января 2020 года объем выплат возрос, и при многоплодных родах, умножается на количество рожденных детей.

    Что собой представляет единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году?

    Единовременная помощь при родах на ребенка — это одноразовая выплата одному из родителей, кто является гражданином РФ и в данный момент проживает на территории страны.

    Также на пособие могут рассчитывать те, кто имеет статус беженца, лицам без гражданства.

    На материальную помощь могут рассчитывать семьи, даже иностранцы. Только при условии, что имеется вид на жительство.

    Все выплаты регулируются законодательством, а именно Федеральным законом от 19.05.1995 года No81-ФЗ «О государственных пособиях граждан имеющих детей».

    Если в процессе родов появилось на свет 2 либо 3 то, сумма удвоится либо утраивается. Оплачивается с бюджета ФСС либо с места работы.

    Если один с супругов имеет трудовое соглашение с работодателем, второй нет, то выплата может быть осуществлена, тому, кто работает.

    Такая материальная помощь направленна на перекрытие расходов, связанные с появлением ребёнка в семье. Кроме того, существует ряд других пособий, которые направленные на поддержку родителей.

    На сегодняшний день в 2020 году принято государством закон на выплату в объеме 18 004,12 руб. кроме того, к сумме причисляется еще и районный коэффициент.

    В каждом регионе свой коэффициент, потому выплаты могут отличаться. Если рождается двое и больше детей, то пособие соответственно увеличивается на количество рожденных малышей.

    Социальные выплаты после рождения выдаются женщинам, в которых мужья являются военнослужащими, и проходят срочную службу по призыву.

    В таком случае размер денежного пособия возрастает до 27 680 руб. и оплачивается в независимости от других уже имеющих пособий.

    От срочной службы по призыву военнослужащего мужа могут отозвать, если имеется у него ребенок и супруга беременная на начальных сроках.

    Если рожден мертвый ребенок, то пособие не начисляется. Пособие перечисляется с Фонда социального страхования России.

    И работающим начисляется с места работы, а не работающим, женщинам, что проходят учебный процесс в профессиональных образовательных учреждениях — органами соц защиты населения по местожительству с денег федерального бюджета.

    Одноразовую выплату при постановке на первых сроках беременности платить предприятие (для работающих), а ему возмещает ФСС.

    Неработающим выплачивает ФСС. Сумма социальной помощи равняется 655,49 руб., но она также ежегодно проходит индексацию.

    Учитывая экономическое положение в стране, объем единовременного пособия может претерпевать изменения. На 2020 года на законодательном уровне принятая сумма 18 004,12 руб., которая выдается при рождении, а до родов — 655,49 руб.

    Куда следует обращаться при получении выплат?

    Собранные документы нужно подавать по месту работы. Если женщина не работает, то заявление о прошении выплаты единовременной помощи  по родам оформляют в ФСС по месту регистрации либо по месту теперешнего проживания.

    Документы на единовременное пособие при рождении ребенка

    Чтобы рассчитывать на пособие после рождения малыша, стоит написать заявление.

    Также нужно принести с собой ряд важных документов:

    1. справку о рождении ребенка (детей, если несколько), оформленной органами записи актов гражданского состояния;
    2. свидетельство о рождении ребенка, оформленной в Российской федерации либо при рождении вне государства, выданной консульской организацией РФ;
    3. справку с места работы (службы, органы социальной защиты населения по местожительству ребенка) другого родителя о том, что пособие не присуждалось, если двое родителей работают (служат), а также, если папа либо мама не работает (не служит) либо пребывает на обучении по очной форме в образовательных учреждениях начального профессионально, среднее профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовской профессиональной образования, а другой родитель ребенка работает (служит);
    4. свидетельство о расторжении брака (если супруги в разводе);
    5. фрагмент из вердикта об установлении над ребенком опеки (ксерокопия постановления суда об усыновлении, которая имеет юридическую силу, ксерокопии договора о передачи ребенка или детей на проживание в приемную семью) для лиц, которые выполняют роль родителей (опекун, усыновитель, приемный родитель);
    6. также подписывается заявление на обработку личных данных предоставленных данных.

    В случае, если присуждена выплата денежных средств органом защиты населения, то нужно предоставить добавочно некоторые документы:

    1. фрагмент с трудовой книжки (военного билета, с последнего места работы). Если у лица не имеется трудовой книжки, в заявлении о прошении заявитель должен написать, что не составлял трудового договора с работодателем, не был зарегистрирован, как индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус, а также не имеет никакого отношения к физическим лицам, которым необходимо открывать лицензию либо проводить регистрацию;
    2. ксерокопию паспорта с пометкой о наличие вида на жительство (ксерокопию удостоверения статуса беженца);
    3. ксерокопию о временном разрешении на проживание;
    4. также если подача документов реализовывается в органах соц защиты населения по местожительству, то с места регистрации необходимо получить справку о том, что пособие не выдавалось;
    5. к документам предоставляют банковские реквизиты (для неработающих). Для работающих все данные, куда перечислять деньги, находится в бухгалтерии.

    Если регистрация ребенка, после появления на свет, происходила вне страны и реализовывалась уполномоченным на то иностранным органом, то нужно принести, для получения выплат, следующий пакет документов:

    1. оригинал и ксерокопию документа, что доказывает факт рождения и регистрации малыша, оформленный и скрепленный штампом «апостыль» сведущим на то органом иностранного государства, с утвержденным на законном уровне РФ, с переводом на русский язык;
    2. ксерокопию и оригинал, который служит доказательством факта рождение и регистрации младенца, оформленный сведущим на то иностранной структурой другой страны, с переводом на русский язык и легальным консульским учреждением РФ вне России;
    3. оригинал и ксерокопию, что доказывает факт рождения и регистрацию ребенка, оформленной структурой иностранного государства, переведенный на русский язык и с гербовой печатью.

    Если оформлением предоставленной услуги занимается законный представитель, то необходимо предъявить документ, для удостоверения личности полномочий законного представителя. Все необходимые копия предоставляются вместе с оригиналами либо необходимо заварить нотариальном порядке.

    Чтобы уменьшить стресс при сборе документов для выплат, нужно заранее позаботиться о наличие необходимых бумаг. Тогда после рождения будет не сложно предоставить для начисления денежного пособия.

    Все случаи индивидуальные, потому в отделе по социальной защите населения, нужно уточнить, какие необходимо проносить документы, чтобы заказать выплаты.

    Кто не может рассчитывать на выплаты?

    Не все женщины могут рассчитывать на выплаты после родов на ребёнка. Не могут рассчитывать на пособие в случае:

    1. если ребенка отдали под опеку;
    2. родители, которые имеют от государства полноценное обеспечение;
    3. родители, которые не имеют родительских прав либо ограниченные законом в своих правах на малыша;умерли на момент обращения.

    Так по законодательству, те, кто проживает в другой стране, не зависимо от наличия гражданства России, не могут подавать документы на выплату.

    Даже если оставалась регистрация РФ, что подав заявление на право получить материальную помощь, существует иск, что ее потребуют обратно при тщательном рассмотрении дела.

    Причиной для отказа в материальной единовременной помощи является:

    1. несоответствие заявителя тому лицу, кому предоставляется выплата;
    2. не в полном объеме документы;
    3. нахождение ребенка на полноценном государственном обеспечении;
    4. выезд на постоянное место проживания в другую часть России, либо страны.

    Как правило, отказ в выплате является не частым случаем.

    Так, несмотря на то, что один из родителей при рождении ребенка может обратиться за выплатой по родам, не всем могут удовлетворить прошение. Эта группа людей является исключением из правил, регламентированным законом.

    Сроки обращения и выплаты единовременного пособия на ребенка

    На соц помощь может рассчитывать мать или один с родителей или тот человек кто выступает в роли родителя, к примеру, опекун.

    Согласно законодательству РФ, заявление и остальной набор документов нужно предоставить не позднее 6 месяцев с момента появления на свет малыша.

    Начиная с даты подачи, назначают выплату, и никто не имеет права отказать в принятии документов для начисления единовременного пособия по родам.

    Выплачивается по-разному, в зависимости от того, с каких средств начисляется сумма. По закону работодатель выдает единовременного пособие на ребенка на протяжении 10 дней, а органами соц защиты выплачивается не позже 26 числа в следующем месяце, отсчитывая с даты подачи прошения. Средства начисляются на банковскую карту.

    Вся материальная помощь выплачивается в срок оговоренный законодательством. Но если заявитель обращается позже 6 месяцев, то ему откажут в выплате.

    Дополнительная материальная помощь на ребенка

    Социальная программа от государства не ограничивается единовременными выплатами по родам.

    После нее можно рассчитывать на ежемесячные выплаты, которые можно получать до 1,5 года.

    Их может оформить любой из членов семьи, который на самом деле ухаживает за ребенком.

    Это может сделать как мать, так и отец, бабушка, дедушка либо кто-то из родных.

    Если бабушка работает, она может подписать заявление на отпуск по уходу за малышом. При этом можно использовать его целиком либо частями, чередуя с другими родственниками.

    Чтобы оформить отпуск, работодателю нужно предоставить документы:

    1. письменное заявление;
    2. ксерокопию свидетельства о рождении ребенка;
    3. справку с нынешней работы другого родителя о том, что он не воспользовался отпуском по уходу за ребенком.

    Ежемесячные выплаты начисляют, если обратится в местный орган соц защиты с соответствующими прошением и документами.

    Если ухаживающее лицо является индивидуальным предпринимателем, то выплаты будут находить со счетов соцстраха, если были взносы в ФСС.

    Если женщина работала, она имеет право получить до 40% от заработка. Если женщина продолжает работать неполный трудовой день, то объем пособия сохраняется.

    Наименьшая сумма ежемесячного пособия, которая выплачивается неработающим родителям, будет 4 852 руб., на второго и третьего — по 6 554,89 руб. Максимальная может доходить до отметки 27 984,66 руб.

    Подается прошение о начислении ежемесячной выплаты не только по месту регистрации, но и по месту нынешнего проживания.

    Также при рождении ребенка, каждая семья вправе рассчитывать на выплаты и льготы, предусмотренные законодательством, а также воспользоваться принятыми в регионе программа для соц защиты населения.

    После рождения ребенка увеличиваются растраты в семье, потому государством продумана программа социальной помощи.

    Важно собрать документы и подать в срок заявление. Начисление происходит с разных мест, в зависимости от статуса женщины (работающая или не работающая).

    В этом видео Вы узнаете про единовременное пособие по родам

    Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Мар 24, 2020Контент Менеджер

    Источник: https://posobie.help/posobiya/edinovremennoe-posobie-po-rodam.html

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: