Единовременная выплата страховой части пенсии кому положена

Содержание
  1. Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии
  2. В чём отличия между накопительной и страховой пенсиями?
  3. Из чего складывается накопительная пенсия?
  4. Кто может претендовать на накопительную пенсию?
  5. Выбор между накопительной и страховой пенсией
  6. Влияние года рождения на получение накопительной пенсии
  7. Прочие лица, могущие получать накопительную пенсию
  8. Мораторий на пенсионные накопления
  9. Единовременная выплата накопительной пенсии
  10. Кто обладает правом на единовременную выплату?
  11. Что нужно для получения единовременной выплаты?
  12. Как узнать размер накоплений?
  13. Подводим итоги
  14. Единовременная выплата НЧП — как, кому и где?
  15. Единоразовая выплата при выходе на пенсию
  16. Кому положена единоразовая выплата накопительной пенсии?
  17. Единовременная выплата из накопительной пенсии
  18. Единовременная выплата пенсии в Пенсионном фонде
  19. Понятие данного вида государственной помощи
  20. Нормативная база
  21. Кому положена?
  22. Единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2020 году
  23. Порядок получения единовременной выплаты накопительной части пенсии
  24. Как формируются накопления?
  25. Кому положена одноразовая выплата?
  26. Как получить выплату?
  27. Как правильно написать заявление?
  28. Что происходит после подачи заявки?
  29. Заключение

Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии

Единовременная выплата страховой части пенсии кому положена

В 2015 привычное для всех россиян словосочетание «пенсия по труду» утратило юридическую силу. В ходе реформы законодательства были введены два новых вида пенсионных выплат: страховая и накопительная.

С тех пор у работающих в стране физических лиц появились определённые сбережения, аккумулирующиеся на персональном пенсионном счёте.

Данные накопления по желанию человека, выходящего на пенсию по старости либо другим предусмотренным законодателем основаниям, могут быть получены тремя разными способами.

Первые два относятся к категории многократных выплат и могут либо иметь фиксированный срок, в течение которого эти выплаты производятся, либо становятся пожизненными. Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии — третий вариант. На детальном рассмотрении последнего варианта мы и сконцентрируемся в данном материале.

Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии

В чём отличия между накопительной и страховой пенсиями?

Под страховой пенсией современная буква закон подразумевает ежемесячные выплаты лицам, уже вышедшим на пенсию, которые гарантируются государством и являются компенсацией дохода, утраченного по факту прекращения работы. В этом плане страховая пенсия ничем не отличается от привычной для представителей старшего поколения пенсии трудовой.

Разница между этими понятиями заключается в ответе на вопрос: «Что конкретно оказывает наибольшее влияние на определение размера пенсии?».

Если ранее величина трудовой пенсии, в первую очередь, зависела от объёмов, в которых работодатель будущего пенсионера перечислял соответствующие взносы в ПФ во время его работы, то определяющим фактором, влияющим на размеры пенсии страховой, становится продолжительность трудовых лет.

Пенсию страхового характера выплачивают в трёх ситуациях:

  1. По старости, то есть по факту вхождения в возраст 55 лет для россиян женского пола и 60 – для мужского.
  2. По утрате кормильца, у которого на момент смерти имелся страховой стаж.
  3. По инвалидности (условия получения денег в данной ситуации регламентируются законодательством о соцзащите инвалидов).

Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Условия назначения трудовых пенсий

По факту пенсионной реформы, проведённой в России в середине 2010-х, накопительная часть была выделена в самостоятельный вид пенсионных выплат. Официально трудоустроенный человек, подпадающий под несколько описанных в законе условий, мог выбрать его в дополнение к обязательной страховой пенсии, по умолчанию полагающейся каждому выходящему россиянину, заканчивающему трудовую карьеру.

Таблица 1. Разница между накопительной и страховой пенсией

 СтраховаяНакопительная
ИндексацияПроизводится ежегодноИндексация не предусмотрена
Возможные доходы от инвестицийДеньги никуда не инвестируются, доходность не предусмотренаДеньги могут вкладываться в НПФ и управляющие компании, а значит – и приносить доход
Дата назначенияПо факту наступления страхового случая, то есть после выхода на пенсиюАналогично страховой, назначается по старости
Из чего складывается
  • 16 процентов от заработка, начисляемые работодателями;
  • процент от ежегодной индексации.
  • 6 процентов от заработка, начисляемые работодателем;
  • возможная прибыль от инвестиции;
  • взносы добровольного характера в рамках госпрограммы софинансирования;
  • государственное субсидирование.
  • Кому отходит, если получатель умирает до её назначенияВсе деньги, накопившиеся на счёте, распределяют на всех оставшихся пенсионеров в странеВыплачивается по принципу наследства

    На получение накопительной доли пенсионных выплат имеют право претендовать далеко не все россияне, готовящиеся к завершению трудовой карьеры. О специфике феномена этого вида пенсии мы поговорим ниже.

    Из чего складывается накопительная пенсия?

    Согласно действующему законодательству, формируется такая пенсия из трёх источников. Первым непременным условием формирования такой пенсии являются взносы, выплачивающиеся работодателем, у которого официально трудоустроен будущий пенсионер.

    Учитывая специфику накопительной пенсии, предполагающей инвестиции перечисляемых средств, вторым источником её генерирования становится прибыль от вложений денег в различные фонды и компании. Также в зачёт пенсии накопительного характера принимаются добровольные вносы, которые каждый человек способен осуществлять в ходе Программы софинансирования государством.

    Она известна под народным названием «1000 на 1000», правда, стать её участником уже не получится – приём был окончен 31 декабря 2014 года.

    Многие россияне раньше откладывали деньги на случай нехватки пенсии

    Кто может претендовать на накопительную пенсию?

    Сегодня российское законодательство фиксирует два обязательных требования чтобы получать накопительную пенсию:

    • человек, родился до 1967-го года включительно;
    • человек принял решение о формировании накопительной пенсии до 2015-го года.

    В случае если все вышеперечисленные условия выполнены, гражданин может не только претендовать на получение накопительной пенсии, но и непосредственно влиять на её размер.

    Помимо этого, в действующем законодательстве предусмотрен целый ряд исключений, которые дают возможность на получение накопительной пенсии лицам, не подпадающим под описанные выше требования.

    Выбор между накопительной и страховой пенсией

    Право произвести выбор между тем, получать ли только страховую пенсию либо перенаправить часть пенсионных средств на накопительную, было предоставлено россиянам вследствие пенсионной реформы.

    Принять данное решение работающим гражданам следовало до конца 2015 года.

    Если человек предпочитал получать и страховую, и накопительную пенсии, на формирование последней направлялась часть взносов, в обязательном порядке выплачиваемых работодателями государству.

    Важный момент! Вне зависимости от того, какой вариант пенсии выбрал работник, работодатель перечисляет государству 22 процента от его зарплаты. Данный процент не высчитывается из суммы, получаемой человеком «на руки», а подлежит уплате из прочих средств работодателя.

    Влияние года рождения на получение накопительной пенсии

    Согласно действующим положениям российского пенсионного законодательства, права на накопительную пенсию полностью лишены граждане, родившиеся в 1966 году или более взрослые. Эти пенсионеры по умолчанию получают страховую пенсию, что гарантирует им максимальную стабильность начисляемых сумм и ежегодную пенсионную индексацию.

    Тем же, кто родился в 1967 году, равно как и более молодым жителям России, до конца 2015 года была предоставлена возможность выбора: желают ли они получать только страховую пенсию либо перевести часть взносов, выплачиваемых их работодателями, в «копилку» накопительной пенсии.

    Прочие лица, могущие получать накопительную пенсию

    Несмотря на то, что законодателем чётко обозначен год рождения, до которого права на выбор накопительной пенсии не появляется, на практике существует ряд исключений.

    Во-первых, речь идёт о гражданах России мужского пола 1953-1966 годов рождения, равно как и о женщинах, родившихся в промежутке между 1957 и 1966 годами.

    Суть в том, что начиная с 2002-го года в течение двух лет в России функционировала система, обязывающая работодателей к уплате страховых взносов в накопительную часть пенсии их работников.

    Однако с приходом 2005 года с данными отчислениями было полностью покончено ввиду принятых изменений в пенсионное законодательство страны.

    Во-вторых, женщины, которые появились на свет до 1967 года, могут направить на формирование накопительной части собственной пенсии средства материнского капитала.

    Третьим – и последним – способом для людей, родившихся до 1967 года, получения накопительной пенсии является их добровольное участие в госпрограмме «1000 за 1000».

    Вопрос личного благосостояние нередко заставляет пенсионеров продолжать работать

    Мораторий на пенсионные накопления

    Концепция накопительной пенсии нашла своё отражение в действующих правовых реалиях, однако на данный момент она, по большей части, является сугубо теоретической.

    Дело в том, что в 2014 году Правительством Российской Федерации был объявлен так называемый мораторий на формирование накопительной пенсии.

    Суть моратория заключается в «заморозке» соответствующих накоплений в условиях ужесточающегося экономического кризиса середины 2010-х годов.

    Проще говоря, все взносы, которые работодатели делали в накопительную часть пенсии своих сотрудников, автоматически попадали в страховую её часть, а не в управляющие компании либо НПФ. Вследствие этого граждане были лишены возможности получения дохода от инвестиций.

    Данный мораторий действует по сей день. Его неоднократно продлевали, согласно последним поправкам в текст закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», он установлен до наступления 2020 года. Таким образом, речи о более раннем переводе взносов, осуществляемых работодателями, из страховой части пенсии в накопительную, в ближайшее время не идёт.

    Однако и в условиях действующего моратория у россиян, выбравших в своё время накопительную пенсию вдобавок к страховой, существует возможность получения денег из собственных пенсионных накоплений, которые были сделаны до начала «заморозки».

    Как уже говорилось выше, это могут быть срочные выплаты в течение как минимум десятилетнего периода, пожизненная ежемесячная пенсия и единовременная выплата по желанию человека, вышедшего на заслуженный отдых.

    Единовременная выплата накопительной пенсии

    До 2015 года, когда вступили в силу законы, принятые в рамках реформы, вышедшие на пенсию россияне могли ежегодно обращаться за единовременной выплатой из их накоплений. Начиная с 2015 года, данное право было существенно ограничено путём введения пятилетнего интервала. То есть в настоящий момент нельзя получить такую выплату чаще, чем один раз в пять лет.

    Кто обладает правом на единовременную выплату?

    За такой выплатой могут обращаться:

    • инвалиды первой, второй и третьей группы, которым назначена пенсия, соответствующая их инвалидности;
    • лица, которым полагается пенсия по факту потери кормильца;
    • получатели пенсий по гособеспечению, которым не хватает стажа или индивидуального коэффициента на то, чтобы претендовать на страховую пенсию, положенную по старости;
    • прочие вышедшие на заслуженный отдых граждане, чья накопительная пенсия не превышает 5% от полагающейся им страховой пенсии.

    Следует особо подчеркнуть, что права на единовременную выплату лишаются лица, уже оформившие срочную либо пожизненную выплату пенсионных накоплений.

    Что нужно для получения единовременной выплаты?

    Человеку, желающему распорядиться своими пенсионными накоплениями именно так, нужно получить бланк в местном подразделении Пенсионного фонда, корректно заполнить и сдать его специалисту вместе с заранее подготовленным комплектом документов.

    Заявление о единовременной выплате средств пенсионных накоплений

    В число требуемых оригиналов и ксерокопий входят:

    • пенсионное удостоверение;
    • справка, подтверждающая факт перечисления пенсии;
    • СНИЛС.

    В случае, когда речь идёт о дефиците стажа, об инвалидности либо о потере кормильца, оригиналы и копии соответствующих документов также должны быть присовокуплены к заявлению.

    Заявление может быть также подано и через Многофункциональный центр, посредством отправки по почте либо в электронной форме на gosuslugi.ru.

    С момента, когда пенсионер подаёт заявление об единовременной выплате, до получения им данных средств в случае принятия положительного решения по данному вопросу, согласно установленным в законе временным рамкам, не может пройти более трёх календарных месяцев.

    При этом само решение о том, допускается ли единовременная выплата либо нет, должно быть принято в течение одного месяца с даты приёма специалистом заявления от гражданина.

    Соответственно, Пенсионный фонд в месячный срок обязан письменно обосновать решение как об отказе в запрошенной выплате, так и об её назначении согласно требованиям действующего российского законодательства.

    Как узнать размер накоплений?

    Текущий накопленный баланс можно узнать, лично придя в ближайшее отделение ПФР и предъявив паспорт и СНИЛС. Тем, кто прошёл регистрацию на портале государственных услуг, доступна опция «Получить справку о пенсионных накоплениях» на сайте gosuslugi.ru.

    Также существует возможность сделать это в режиме «онлайн», воспользовавшись специальным калькулятором на официальном сайте ПФР.

    Правда, в отличие от портала госуслуг, где справка будет сгенерирована автоматически, для получения данных при помощи пенсионного калькулятора потребуется ввести в соответствующие поля информацию о количестве полных лет имеющегося трудового стажа, о текущем возрасте и средней величине заработной платы человека.

    Подводим итоги

    В условиях многолетнего моратория вопрос получения единовременной выплаты является актуальным лишь для той части населения России, которая успела этой накопительной частью обзавестись.

    Последовательность действий, которые необходимо выполнить новоиспечённому пенсионеру для получения данной выплаты, довольно проста: главное попасть под все предписанные законом требования и дождаться ответа из ПФР.

    Заявление на получение единовременной выплаты разрешается подавать раз в 5 лет. Введённая на территории России «заморозка» пенсионных накоплений продлится до 2020 года.

    Потому граждане, планировавшие получать на заслуженном отдыхе доход от инвестирования средств, имеющихся на их счетах, и оформил в своё время соответствующее решение, могут подготовиться к тому, что в ближайшем будущем накопительная пенсия существенно улучшит их благосостояние.

    Источник: https://nalog-expert.com/grazhdanskoe-pravo/edinovremennaya-vyplata-pensioneram-iz-nakopitelnoy-chasti-pensii.html

    Единовременная выплата НЧП — как, кому и где?

    Единовременная выплата страховой части пенсии кому положена

    • ГЛАВНАЯ
    • СТАТЬИ
    • ОБ АВТОРЕ
    • РАБОТА
    • КОНТАКТЫ

    Доброе время суток, читатели моего блога!

    За окном осень, прекрасная солнечная погода, которая дарит много позитивных эмоций и мыслей о том, как будет прекрасна пора, когда не нужно будет по утрам спешить на работу, дети вырастут и будут жить отдельно, заниматься своими детьми, которые нам будут внуками, и мы сможем жить в своё удовольствие, тратить время как захотим и куда захотим, как и наши пенсионные накопления.

    Давайте сегодня представим, что это золотое время наступило, мы отработали установленный законом необходимый период времени (непрерывный стаж 15 лет), заработали трудовую пенсию и имеем накопительную часть этой пенсии. Представили? Теперь давайте подробно разберёмся, какие существуют виды выплат пенсий при наступлении пенсионных прав.

    1 июля 2012 года вступил в силу Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений», который предусматривает следующие виды выплат за счет средств пенсионных накоплений:

    1. Единовременная выплата;
    2. Срочная пенсионная выплата;
    3. Накопительная пенсия;
    4. Выплата правопреемникам.

    Обо всех видах пенсионных выплат я Вам расскажу подробно в отдельных статьях. А сегодня остановлюсь на первом виде выплат — единовременной. Лично я привыкла к определению данной выплаты, как единоразовая выплата накопительной части трудовой пенсии.

    Единоразовая выплата при выходе на пенсию

    Как происходит начисление единоразовой выплаты при выходе на пенсию? Давайте для начала определимся, что такое единовременная выплата НЧП:

    Единовременная выплата — это разовая выплата всех пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных на пенсионном счете накопительной пенсии.

    На получение единовременной выплаты имеют право:

    1.

     Лица, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет) не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или количества пенсионных баллов. Единовременная выплата не осуществляется лицам, которым ранее была установлена накопительная пенсия.

    2. Лица, у которых при возникновении права на установление страховой пенсии по старости (в т. ч. досрочно), размер накопительной пенсии составляет 5% и менее по отношению к размеру страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и размера накопительной пенсии. Размер накопительной пенсии рассчитывается на дату ее назначения.

    Кому положена единоразовая выплата накопительной пенсии?

    Из выше сказанного видно, что право на единоразовую выплату имеют лица, которые получают социальные пенсии, но не приобрели право на трудовую пенсию. И лица, которые «заработали» трудовую пенсию (в том числе при досрочном выходе на пенсию — по выслуге лет: учителя; врачи и пр.

    , предусмотренные законом социальные группы, которые продолжают работать), но размер ежемесячных пенсионных накоплений составляет 5 и менее % по отношению к общему размеру их трудовой пенсии (страховой её части). Кому положена единовременная выплата, мы с Вами определились, идём дальше.

    Где можно получить единовременную выплату из накопительной части пенсии?

    Если Вы относитесь к одной из двух вышеприведенных категорий граждан, то автоматически получаете право на получение единоразовой выплаты НЧП. Для её оформления и выплаты Вам нужно точно знать, где происходило формирование Вашей накопительной пенсии.

    Если все Ваши отчисления поступали в ПФР и НЧП распределялась в ГУК ВЭБ (в случае, если Вы не переводили свои накопления в НПФ), то и за единоразовой выплатой Вы должны будете обратиться в ПФР.

    Если формирование и инвестирование Вашей накопительной пенсии происходило через какой-либо негосударственный пенсионный фонд, то и за получением единовременной выплаты, обращайтесь в Ваш НПФ.

    Если не уверенны, где находились Ваши накопления, то можно обратится за данной информацией в отделение ПФР РФ или получить выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта в  ПФР (так же есть возможность получить данную информацию на портале гос услуг).

    В случае назначения единовременной выплаты через ПФР, она будет осуществляться вместе с трудовой пенсией. Выплаты через НПФ, производятся по личному заявлению клиента или его законных представителей и выплачиваются на предоставленный расчётный счёт.

    Единовременная выплата из накопительной пенсии

    С 1 января 2015 года за единоразовой выплатой можно будет обращаться не чаще, чем один раз в пять лет. При этом пятилетний повтор обращения следует отчислять от момента обращения 1 января 2015 года.

    До вступления этой поправки в силу единоразовую выплату можно было получать раз в год. Данное изменение аналогично переводу накопительной части пенсии раз в пять лет из одного НПФ в другой.

    Об этом Вы можете более подробно прочитать тут.

    Пример: оформили единоразовую выплату в 2014 году — следующая ЕВ в 2015 году — следующая ЕВ в 2020 году. И все последующие выплаты осуществляются с пятилетним интервалом. Сумма выплат производится в расчёте за пять лет.

    Формирование накопительной части пенсии, из которой в том числе происходит единовременная выплата, осуществляется у граждан РФ рождённых: Мужчины — 1953 года; Женщины — 1957 года, на которых с 2002—2004 гг., производились отчисления в накопительную часть пенсии  и всех остальных граждан 1967 года рождения и моложе.

    ВАЖНО! Лица, не оформившие документ ОПС с НПФ или УК до 1 января 2016 года, «добровольно» откажутся от формирования накопительного элемента пенсии и будут иметь право только на выплаты страховой пенсии! Времени все меньше, делайте свой выбор и делайте его разумно!

    На данном ресурсе Вы так же сможете ознакомиться с большим перечнем НПФ, их подробным описанием и анализом. Через обратную связь Вы можете получить консультацию по всем интересующим вопросам и оформить договор ОПС с заинтересовавшим Вас НПФ. А на сегодня все! До свидания, дорогие читатели! Жду Вас в следующей статье!

    P.S. «Большинство людей скорее умрут, чем станут думать. Многие так и делают»
    Бертран Рассел

    Ваш пенсионный консультант…

    Источник: http://npf-oms.su/ops/edinorazovaya-vyplata-nakopitelnoj-chasti-pensii.html

    Единовременная выплата пенсии в Пенсионном фонде

    Единовременная выплата страховой части пенсии кому положена

    Не каждый пенсионер знает все о своих правах на получение различных видов государственных пособий, выплачиваемых Пенсионным Фондом России (далее — ПРФ). Многим из них интересно будет узнать, что такое единовременная выплата из накопительной части пенсии и кому ее выплачивают.

    На назначение этого вида пособия влияет множество нормативов. Давайте вместе рассмотрим особенности назначения выплаты и разберемся, кто же из пенсионеров может претендовать на нее.

    Понятие данного вида государственной помощи

    Денежное пособие в виде единовременной выплаты – это один из вариантов материальной помощи пенсионерам России. Однако оказывается она согласно определенным нормативным актам для конкретных категорий граждан из накопительной пенсии.

    У большинства россиян, официально трудоустроенных на предприятиях, она формируется автоматически в результате отчислений в ПФР взносов их работодателями.

    Накопительная часть в составе пенсионного обеспечения – это определенная сумма денег, по праву принадлежащая гражданину РФ, который на основании действующего законодательства может получить ее при выходе на пенсию или при ее назначении иждивенцам после потери их кормильца.

    Один из важных аспектов выдачи данного пособия заключается не в ежемесячном ее распределении, а разовой выплате средств только по заявлению получателя.

    Но помощь от ПФР назначается только тем лицам, которые соответствуют указанным в законе требованиям. У них должна быть сформирована накопительная доля пенсии, из которой и осуществляется выплата суммы средств.

    Нормативная база

    Законодательная база за последние годы часто меняется, поэтому система расчета пенсии обновилась. Но зато теперь у людей появилась реальная возможность получения единовременно всей накопленной на отдельном счете доли пенсии сразу при определенных обстоятельствах.

    На это ссылается федеральное пенсионное законодательство. Действие законов в последний раз было пересмотрено в 2020 году.

    Основными нормативными актами о назначении пособия являются:

    Были внесены поправки в указанные законы, влияющие на назначение выплаты.

    Так, государственными органами власти в 2020 г. определено, что размер средств для единовременной выплаты должны устанавливать специалисты ПФР. На сумму пособия оказывает влияние количество взносов и допустимая величина зарегистрированных средств в НПФ.

    Такая доля пенсионных сбережений формируется персонально одним из трех вариантов:

    • Из заработной платы работодатель осуществляет отчисления на счет в ПФР для будущей пенсии граждан. Взнос составляет 22% от размера начисленного заработка, причем 16% при желании пенсионера может уходить на страховую ее часть, а 6% в накопительную. Те работники, что заключили договоры с негосударственными пенсионными фондами, могут эти 6% направлять к ним.
    • Есть и другой метод формирования накопительной доли — софинансирование. Он заключается в добровольном внесении средств на счета ПФР перечислением определенных сумм через любой банк. Для такой оплаты необходимо получить квитанции с реквизитами в ближайшем филиале ПФ.
    • Владельцы материнского капитала могут направить в ПФР государственные финансы для накопления доли в будущей пенсии.

    Каждый может выбрать из трех приведенных вариантов наиболее удобный.

    Кому положена?

    В 2020 году единовременная пенсионная выплата положена тем россиянам, которые попадают под определенные критерии. Их устанавливает ПФ.

    В категории получателей входят следующие лица, получающие такие пособия:

    • трудовую пенсию в связи с инвалидностью;
    • материальную помощь ПФ из-за утраты кормильца.

    К ним присоединены те россияне, у которых имеются следующие условия:

    • на чьи персональные данные работодатели осуществляли перечисления с 2002 по 2004 годы на отдельный счет для создания накопительной части пенсионного пособия (с 2005 г. их отменили);
    • участвуют в госпрограмме по софинансированию и сборе пенсионных накоплений, если они уже сделали свой первый взнос;
    • успели собрать такие накопления ранее, поскольку сейчас они временно приостановлены.

    Если объем доплаты накопленных сбережений составляет до 5% от страховой пенсии, то они могут быть выданы на руки все сразу по его заявлению.

    Право на получение данных средств предоставлено тем гражданам, у кого эти накопления имеются и они попадают под такие возрастные требования:

    • мужчины, родившиеся начиная с 1953 года;
    • женщины не ранее 1957 года рождения.

    Обратите внимание, что заявить о своем желании на пользование собранной долей финансов пенсии на накопительном счете пенсионеру можно только 1 раз в 5 лет, хотя ранее такую выплату можно было получать ежегодно.

    Единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2020 году

    С 2020 года вступили в действие некоторые изменения. Однако граждане, подающие заявление на начисление пенсии по возрасту, получили право получить ее накопительную долю. Об этом можно уточнить в статьях закона N 360-ФЗ ст. № 2 от 30.11.2011.

    Начисление и осуществление операций по вопросу выплат производится в определенном порядке. Он изложен в Постановлениях Правительства РФ от 21 декабря 2009 года под № 1048 и 1047.

    Источник: http://kadriruem.ru/edinovremennaja-vyplata-iz-nakopitelnoj-chasti-pensii/

    Порядок получения единовременной выплаты накопительной части пенсии

    Единовременная выплата страховой части пенсии кому положена

    Единовременная выплата пенсионерам из накопительной части пенсии — одна из форм получения накоплений, которые человек откладывает на старость в течение долгих лет.

    Не у всех россиян формируется накопительная пенсия, а только у тех, кто заключил договор с негосударственным пенсионным фондом и регулярно перечислял туда процент с суммы своих доходов. Достигнув определенного возраста, гражданин может обратиться за накоплениями.

    Обычно они выплачиваются как дополнение к обычной пенсии, однако в некоторых случаях можно получить всю накопленную сумму целиком за раз.

    Все вопросы, касающиеся получения пенсионных накоплений, хранящихся в НПФ страны, освещаются в законе № 360-ФЗ.

    Как формируются накопления?

    Процесс формирования пенсионных накоплений может отличаться в связи с пенсионными реформами. Так, до 2014 года из 22% от заработной платы можно было направить 6% в счет формирования накоплений.

    Деньги перечислял в НПФ работодатель. НПФ, в свою очередь, инвестировал полученные суммы, за счет чего они росли.

    Однако в связи с недостатком средств на пенсионные выплаты в бюджете ПФР данный способ пополнения счета в НПФ был заморожен.

    Участникам программы софинансирования пенсионных накоплений приумножать запасы на старость помогали государство и их работодатели. Программа начала свое действие благодаря закону № 56-ФЗ, принятому в апреле 2008 года, а к концу 2014-го была принята заявка последнего участника. Правда, одной заявки для участия было мало.

    Нужно было также сделать хотя бы один добровольный взнос в счет накоплений. В последующем участник мог приумножать сумму на счете, ежегодно его пополняя. Государство при этом увеличивало в два раза суммы от двух до двенадцати тысяч рублей.

    Помогать сотруднику копить на старость мог и его работодатель, получавший за перечисление дополнительных взносов в счет работников некоторые льготы.

    С 2015 года накопительная часть пенсии перешла полностью под ответственность самих граждан. Некоторые НПФ предлагают специальный индивидуальный пенсионный план.

    Согласно ему, человек может ежемесячно пополнять свои накопления на выбранную им сумму в течение определенного времени. Обычно накопленные средства выдаются владельцу постепенно, в виде дополнительной пенсии. Однако в некоторых случаях можно получить всю сумму сразу.

    Кому положена одноразовая выплата?

    До 2020 года на выплаты могли претендовать лишь те, кто достиг пенсионного возраста. Новая реформа в сфере пенсионного обеспечения, введенная законом № 350-ФЗ, этот возраст значительно повысила.

    Правда, полное повышение (на 5 лет) будет лишь к 2024 году. До этого возраст выхода на отдых от труда будет расти постепенно: ежегодно на год. Однако возраст получателей накопительных выплат не изменился.

    Таким образом, обращаться за накоплениями по-прежнему смогут 55-летние женщины и 60-летние мужчины.

    Люди, уже получающие ежемесячную накопительную пенсию, претендовать на единоразовую выплату не могут.

    Достижение необходимого возраста — еще не все условия для получения единоразовой выплаты.

    Согласно статье 6 закона № 350-ФЗ, рассчитывать на них могут люди, накоплений которых недостаточно для обретения права на получение накопительной пенсии. То есть сумма средств на их пенсионном счете не больше 5% от размера положенных им страховых выплат по старости.

    Также за накопленными деньгами могут обратиться застрахованные граждане, которые 5 лет назад уже получали данную выплату.

    Необходимо учитывать, что на руки выдадут не все деньги, хранящиеся на счете. При расчете единовременной выплаты накопительной части пенсии учитывается удержание 13% НДФЛ.

    Как получить выплату?

    Процедура получения выплаты регламентирована Постановлением № 1047. Для оформления единоразовой выплаты надо обратиться в НПФ, с которым заключался договор.

    Порой человек забывает, в каком фонде хранятся его накопления. Узнать НПФ можно одним из следующих способов:

    • обратившись в ПФР с заявлением (с собой при этом нужно взять СНИЛС и паспорт);
    • на веб-сайте «Госуслуги» – в Личном кабинете, в разделе «Пенсионные накопления»;
    • обратившись на работе к сотруднику бухгалтерии, который занимается налоговым отчислением.

    Если НПФ, с которым был заключен договор, ликвидирован, накопления не теряются. С самого начала процедуры ликвидации банка их переводят в ПФР. В этом случае именно туда и надо подавать заявление на выплату. Ее перечислят одновременно с обычной пенсией.

    Обращение можно подать, обратившись лично в ПФР либо воспользовавшись услугами почты. Заявка подкрепляется следующими документами:

    • паспортом заявителя;
    • ВНЖ (для иностранцев, проживающих в РФ);
    • паспортом и документами, удостоверяющими личность и регистрацию представителя (при подаче бумаг через третье лицо);
    • доверенностью на представительство, заверенной нотариусом (если документы подаются через третье лицо);
    • удостоверением подписи представителя, взятым у нотариуса (если заявитель действует через представителя);
    • СНИЛС;
    • справкой из территориального отдела Пенсионного фонда, подтверждающей право заявителя на получение выплат по возрасту;
    • распечаткой реквизитов банковского счета, куда впоследствии перечислят выплату.

    В отсутствие последней справки НПФ может самостоятельно сделать запрос в ПФР.

    Если бумаги передаются почтовым переводом, в письмо необходимо вложить не подлинники документов, а их копии, заверенные у нотариуса. В некоторых случаях копии может заверять не нотариус, а другие лица. Согласно пункту 2 статьи 185-1 Гражданского кодекса, наряду с нотариусом доверенность заверить могут:

    • начальники лечебных учреждений и их заместители;
    • начальники военно-лечебных заведений, их замы, а в их отсутствие — дежурные врачи (для военных);
    • командиры воинских учреждений, расположенных там, где нет нотариальных контор (для военных);
    • начальники тюрем (для заключенных);
    • руководители учреждений Соцзащиты и их заместители.

    Если нотариуса в населенном пункте нет, подлинность подписи может заверить глава местной администрации либо специально уполномоченный работник местного самоуправления.

    Как правильно написать заявление?

    Для оформления заявки на единоразовую выплату существует специальный бланк, который можно найти в Приказе Министерства труда и соцзащиты РФ от 3 июля 2012 года № 12-н. Рассмотрим каждый шаг по его заполнению.

    1. Сначала нужно вписать личную информацию (Ф.И.О., место и дату рождения, пол), указать гражданство, СНИЛС, ввести данные удостоверения личности, адрес регистрации и места фактического пребывания или проживания (если они совпадают, вписать надо только адрес регистрации). Проживающим за границей нужно указать заграничный адрес. Необходимо также написать контактные данные: номер телефона и e-mail.
    2. После этого необходимо отметить, являетесь ли вы получателем какого-либо вида пенсионных выплат, положенных инвалидам, пожилым людям либо тем, кто потерял кормильца.
    3. Затем нужно выбрать, каким способом вы желаете получить сумму: наличными через кассу НПФ, почтовым или банковским переводом.
    4. Если заявка подается через третье лицо либо организацию, которая взяла на себя обязанности попечителя либо опекуна, в заявке надо указать их данные: Ф.И.О., адрес регистрации, места пребывания либо жительства в РФ, данные паспорта, а также документа, подтверждающего полномочия представителя. В заявлении должна стоять подпись представителя.
    5. После ответа на все вопросы заявка подписывается.

    Кроме основного текста бланка в НПФ могут выдать дополнительный лист — «Согласие на обработку личных данных». Там необходимо указать Ф.И.О.

    , возраст и пол, адрес (регистрации и места фактического проживания либо пребывания, если они не совпадают), номера СНИЛС и ИНН, контактные и паспортные данные.

    Если заявка подается через представителя, необходимо также написать его фамилию, имя, отчество, реквизиты доверенности и дату окончания его полномочий.

    После заполнения всех бумаг необходимо расписаться в получении расписки-уведомления о регистрации заявки, которую обязаны выдать сотрудники НПФ.

    Что происходит после подачи заявки?

    Приняв у гражданина заявку, сотрудники фонда в течение одного рабочего дня обязаны ее проверить. В некоторых случаях заявителю придется столкнуться с отказом в ее принятии:

    • если заявитель предоставил неполный пакет документов;
    • если в ходе проверки было обнаружено несоответствие между сведениями в заявке и в предоставленных бумагах.

    Заявитель, которому отказали, имеет право на детальное разъяснение причин такого решения. Сотрудник НПФ или ПФР обязан также подробно рассказать, какие требуется донести бумаги и исправить несоответствия. Все исправив, человек может подать заявление на единовременную выплату снова.

    Если с документами и заявлением все в порядке, фонд их принимает, в течение следующего месяца проверяет всю документацию и выносит решение относительно выдачи выплаты.

    Если оно положительное, заявитель получит свои деньги в течение следующих двух месяцев тем способом, который был указан в заявлении.

    Иногда сотрудники НПФ принимают решение о доплате к одноразовой выплате. Решение это выносится до 1 июля года, следующего за годом, в котором была подана заявка на получении единовременной выплаты.

    Дополнительная сумма может появиться за счет:

    • страховых взносов, уплаченных за тот квартал, когда человек обратился за выплатой;
    • результата инвестирования средств;
    • взносов на софинансирование накоплений, которые поступили в тот квартал, когда человек подал заявку на выплату;
    • средств материнского капитала, поступивших на счет в течение периода, когда заявитель обратился за накоплениями.

    Дополнительная сумма должна быть выдана в течение одного месяца с даты принятия решения.

    Заключение

    Люди, формировавшие накопления на специальном счете в НПФ, при достижении предпенсионного возраста, который по новым правилам составляет 55 и 60 лет (для женской и мужской частей населения), могут подать заявку на выплату своих накопленных средств.

    Получить всю сумму за раз они могут, только если она не больше 5% от страховых выплат заявителя. Чтобы ничего не пришлось переделывать, важно сразу грамотно составить заявление, сверяя все данные с документами.

    Бланк заявки лучше взять в отделении либо на сайте фонда.

    После подачи всех бумаг придется подождать, пока сотрудники НПФ вынесут решение относительно единоразовой выплаты. Получить ее можно любым удобным способом (на карточку, почтовым переводом, с доставкой на дом либо через кассу банка), указанным в заявке. Если после получения суммы на пенсионный счет поступили новые средства, заявителю назначается дополнительная выплата.

    Источник: https://subsived.ru/pensiya/edinovremennaya-vyplata-iz-nakopitelnoy-pensii

    Помощь юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: