Единовременная выплата по уходу на пенсию

Содержание
  1. Единовременная выплата пенсионерам: кому положена и как получить
  2. Средства пенсионных накоплений (СПН): суть понятия
  3. У кого имеются спн
  4. Основные нововведения в сфере выплат СПН
  5. Виды пенсионных выплат
  6. Единовременное пособие пенсионерам
  7. Кому полагается единовременная выплата
  8. Единовременная выплата пенсионерам: кто предоставляет
  9. Список необходимых документов
  10. Когда можно будет получить деньги
  11. Размер единовременной выплаты
  12. Единовременная выплата пенсионерам МВД
  13. Пособие пенсионерам, продолжающим свою трудовую деятельность
  14. Как получить единовременную выплату от ПФР при выходе на пенсию?
  15. Что такое обязательные пенсионные накопления
  16. Как действует «заморозка» пенсионных накоплений
  17. Как сейчас выплачивают пенсионные накопления?
  18. Как предлагает выплачивать пенсионные накопления ПФР
  19. Задать вопрос юристу
  20. Единовременная выплата пенсионерам: как оформить и где получить
  21. Одноразовые платежи пожилым лицам
  22. Какие типы выплат назначают
  23. Кому выдают деньги
  24. Документы для получения госпомощи
  25. Как и где получить компенсацию
  26. Единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2020 году — кому положена и как получить?
  27. Что это?
  28. Закон о выплате накопительной пенсии единовременно
  29. Кому положена единовременная выплата накопительной части пенсии?
  30. Условия и порядок выплаты работающим пенсионерам
  31. Единовременная выплата инвалидам: есть ли особенности?
  32. Размер единовременной выплаты из накопительной части пенсии
  33. Как рассчитывается: формула расчета
  34. Куда обращаться и что делать?
  35. Какие есть виды выплат пенсионных накоплений?
  36. Какие документы нужны?
  37. Заявление на единовременную выплату накопительной части пенсии: образец
  38. Выплаты и пособия при увольнении на пенсию
  39. Выплаты и пособия
  40. Зарплата за отработанное время
  41. Компенсация за неотгуленный отпуск
  42. Выходное пособие
  43. Прочие выплаты
  44. Налогообложение выплат и пособий
  45. Что делать, если выплаты не выплачены
  46. Заключение

Единовременная выплата пенсионерам: кому положена и как получить

Единовременная выплата по уходу на пенсию

Каждый человек, уходящий на заслуженный в течение долгих трудовых лет жизни отдых, имеет законное право на пенсионное обеспечение. Часто размер пенсионных выплат является недостаточным для безбедного существования. Поэтому государство возлагает на себя обязательство по оплате единовременных пособий пенсионерам в дополнителение к основным доходам за счет суммы пенсионных взносов.

Средства пенсионных накоплений (СПН): суть понятия

Пенсионные накопления – это сумма денежных средств, которая находится на лицевом пенсионном счете гражданина, который принимает участие в обязательной системе пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации (либо в негосударственном Пенсионном фонде). Они включают:

  • сумму страховых взносов, которые перечислялись работодателем на протяжении всей трудовой деятельности согласно правилам обязательного пенсионного страхования на накопительную долю пенсии гражданина;
  • для лиц, участвующих в Программе государственного софинансирования пенсии – сумму страховых взносов, дополнительно уплаченную в счет накопительной части трудовой пенсии; сумму взносов работодателей, которые участвуют в Программе софинансирования в качестве третьего лица; сумму взносов, перечисленных из государственного бюджета на софинансирование накопленой части пенсии;
  • часть средств (либо вся сумма) семейного (материнского) капитала, которая была направлена на формирование СПН;
  • доход от инвестирования вышеописанных средств.

У кого имеются спн

СПН формируются у граждан, рожденных ранее 1967 года, если они являются участниками системы обязательного пенсионного страхования, а также работали/работают в любой период времени после 2001 года.

К ним относится категория лиц, в пользу которых регулярно вносились страховые вклады на накопительную пенсию работодателем с 2001 по 2004 года.

Это мужчины, рожденные в период с 1953 года по 1966 год, и женщины, год рождения которых припадает на 1957-1966 года.

Накопительная пенсия имеется у матерей, направивших материнский капитал на формирование СПН, а также у участников Программы государственного софинансирования пенсий.

Основные нововведения в сфере выплат СПН

В последнее время Правительство РФ разрабатывает Закон, согласно которому, каждый гражданин имеет возможность не только пожизненно получать трудовую пенсию за счет пенсионных накоплений, но и рассчитывать на единовременное социальное пособие. Кроме того, каждому пенсионеру предоставляется право получения срочных пенсионных выплат СПН, которые были сформированы за счет страховых добровольных взносов.

Возможности передачи прав получения СПН правопреемниками также расширились. Несколько лет назад правопреемники имели возможность получить СПН, только если застрахованный гражданин умер, прежде чем ему назначили пенсию по старости.

Согласно принятому Закону, если после смерти застрахованного гражданина осталась невыплаченной часть срочной пенсионной выплаты, на ее получение могут претендовать правопреемники.

Нововведения коснулись вопросов правопреемства СПН, сформированных за счет материнского (семейного) капитала.

Виды пенсионных выплат

Согласно законодательству, каждый гражданин, кроме пожизненных выплат пенсионных средств, может рассчитывать на единовременные выплаты пенсионерам.

Пенсионные выплаты бывают:

  • срочная пенсионная выплата;
  • единовременная выплата пенсионерам;
  • СПН, которые начисляются по достижению пенсионного возраста;
  • выплата средств застрахованного пенсионера его правопреемникам.

Единовременное пособие пенсионерам

Единовременная социальная выплата пенсионерам – это возможность получения доли трудовой пенсии на протяжении жизни не только в виде ежемесячных платежей, но и в качестве единовременной выплаты (при наличии определенных прав). Также граждане могут получить срочную пенсионную выплату, которая была сформирована за счет дополнительных вкладов.

Кому полагается единовременная выплата

Единовременные денежные выплаты пенсионерам осуществляются таким категориям застрахованных лиц:

  1. Гражданам, претендующим на пенсионные выплаты в связи с потерей кормильца.
  2. Лицам, получающим пенсию по инвалидности, и нетрудоспособным пенсионерам по причине болезни.
  3. Гражданам, не имеющим прав на пенсионное обеспечение в связи с отсутствием трудового стажа, но попадающим под действие государственного пенсионного обеспечения в виде социальной пенсии.

Единовременная выплата пенсионерам: кто предоставляет

Единовременная выплата средств СПН осуществляется ПФР или НПФ, в зависимости от того, куда застрахованное лица вносило страховые взносы. Выплата единовременного пособия пенсионерам регулируется Правительством Российской Федерации.

Список необходимых документов

Единовременная выплата пенсионерам имеет заявительную форму. Для ее получения необходимо лично обратиться в территориальное отделение ПФР либо негосударственный Пенсионный фонд, путем подачи письменного заявления, и предоставить следующиее документы:

Когда можно будет получить деньги

Согласно законодательству, решение о выплате единовременного пособия принимается в течение месяца, начиная с дня подачи письменного заявления в Пенсионный фонд РФ с предоставлением необходимого пакета документов.

При положительном результате, единовременная выплата пенсионерам осуществляется в срок, не превышающий 2-х месяцев со дня принятия решения.

В случае отказа в назначении выплат, Пенсионный фонд письменно извещает гражданина о принятом решении, с указанием причины.

Размер единовременной выплаты

Размер единовременной выплаты пенсионерам зависит от суммы СПН, находящихся на их пенсионном счете, на момент назначения трудовой пенсии. У граждан, рожденных до 1967 года, пенсионные накопления формировались на протяжении трех лет (2002-2004 гг), поэтому суммы выплат составляют от 5 до 15 тыс руб.

Единовременная выплата пенсионерам МВД

Граждане Российской Федерации, которые были уволены со службы в МВД с правом на пенсионное обеспечение, и принятые на учет для получения единовременного пособия в период прохождения службы, имеют право на выплату единовременного социального пособия.

Единовременные выплаты пенсионерам могут быть предоставлены по их желанию, если они были приняты до 1 марта 2005 года на учет в качестве нуждающихся в жилом помещении соответствующим органом МВД России.

Таким образом, законных оснований для предоставления гражданину единовременного социального пособия не имеется, если пенсионер МВД не состоит в очереди на получение жилья по договору трудового найма либо единовременной выплаты в органах внутренних дел.

Пособие пенсионерам, продолжающим свою трудовую деятельность

Каждый третий гражданин РФ, состоящий на пенсионном обеспечении, продолжает свою трудовую деятельность. Естественно, многих интересует вопрос о том, положена ли единовременная выплата работающим пенсионерам.

Как правило, работающие пенсионеры единовременных пособий не получают. В случае увольнения в связи с сокращением штата, работодатель обязан выплатить обычное выходное пособие.

Учитывая вышесказанное, каждый российский пенсионер может подать заявление на получение СПН. Для тех, кто только собирается обращаться в ПФРФ с целью назначения пенсии, единовременные выплаты за счет СПН будут производиться по их письменному заявлению одновременно с назначением пенсии по возрасту.

Для получения единовременного пособия должны быть соблюдены два условия: гражданин должен иметь право на выплату пенсии по старости (либо уже являться пенсионером) и обладать средствами пенсионных накоплений.

Тогда оснований для отказа в выплате единовременного пособия у ПФРФ не будет.

Правительство РФ заботится о пенсионерах и регулярно вводит нововведения в законодательную базу для того, чтобы граждане, вышедшие на заслуженный отдых, ни в чем не нуждались.

Стоит отметить, что распоряжаться накопительной частью пенсии может каждый пенсионер по своему усмотрению — можно получать её в качестве надбавки к трудовой, либо указать конкретный срок выплат (вся сумма будет выдана в течении года, двух или даже пяти), а можно получить её единовременно. Последний вариант будет более выгодным в тех случаях, когда СПН имеет маленький размер.

Источник: https://FB.ru/article/178491/edinovremennaya-vyiplata-pensioneram-komu-polojena-i-kak-poluchit

Как получить единовременную выплату от ПФР при выходе на пенсию?

Единовременная выплата по уходу на пенсию

Всего лишь иметь пенсионные накопления.

Не у всех российских граждан есть государственные пенсионные накопления.

Но те, у кого они есть (а это граждане, которые работали в период до заморозки обязательных отчислений на пенсионные накопления), должны знать, что их можно не только получить в составе ежемесячных пенсионных выплат, но и единовременно, при выходе на пенсию. Правда, для этого законодательно закреплены определенные условия, которые Пенсионный фонд России собирается изменить.

Что такое обязательные пенсионные накопления

Страховые взносы в размере 22% от фонда оплаты труда, которые все работодатели обязаны перечислять за своих работников в Пенсионный фонд России состоят из двух частей:

  • 6% — на накопительную часть пенсии;
  • 16% — на страховую часть пенсии.

Такая пенсионная система направлена на справедливое распределение средств, когда часть заработанных денег не идет в «общую копилку» на выплаты действующим пенсионерам, а сохраняется на личном счету гражданина с возможностью инвестирования, а значит и увеличения средств до момента наступления пенсии. До 2014 года средства, поступающие с зарплат граждан распределяли в ПФР именно так. Их можно было перевести в негосударственный пенсионный фонд или оставить в ПФР, чтобы преумножить свой пенсионный капитал.

Но в связи с экономическим кризисом и сложностями в финансировании выплат действующим пенсионерам накопления россиян были «заморожены» на 3 года.

Потом эта «заморозка» несколько раз продлевалась, пока осенью этого года Госдума не проала за закон о продлении моратория на использование накопительной части пенсионных взносов до 2021 года, то есть еще на 2 года.

Как сказано в финансово-экономическом обосновании к документу, он был принят в целях все той же экономии бюджетных средств:

Реализация законопроекта приведет к уменьшению трансферта на обязательное пенсионное страхование, передаваемого из федерального бюджета бюджету Пенсионного фонда Российской Федерации в 2021 году, по предварительной оценке, на 609,1 млрд рублей.

Выгода государства очевидна. Но что же люди?

Как действует «заморозка» пенсионных накоплений

Многие думают, что «заморозка» пенсионных накоплений означает невозможность использовать уже накопленные на своем счету средства. Но это не так. Те средства, которые были начислены на лицевые пенсионные счета граждан, там и остались.

Ими по-прежнему можно распоряжаться — перевести их в другой НПФ и получать при выходе на пенсию.

«Замороженными» же являются 6% в составе страховых взносов, которые больше не идут на личные счета, а уходят на выплаты страховых пенсий действующим пенсионерам.

Кстати, при ании за очередное продление моратория прозвучало, что отчисления работающих россиян в составе страховых взносов на накопительную часть пенсии отменят совсем.

Накопительная пенсия станет добровольной, и формировать ее будут сами граждане, а также их работодатели, но в добровольном порядке и с дифференцированной ставкой взносов.

А обязательные страховые взносы, как и последние 5 лет будут направляться в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам, в полном объеме.

Как сейчас выплачивают пенсионные накопления?

Накопительная пенсия назначается гражданам, если они имеют право на трудовую пенсию по старости и их пенсионные накопления в расчете на месяц составляют более 5% от совокупного размера трудовой пенсии. В настоящее время законодательством предусмотрено три вида выплат пенсионных накоплений:

  • бессрочные выплаты накопительной части пенсии;
  • срочная выплата по желанию пенсионера (но не менее 10 лет);
  • единовременная выплата, если сумма накоплений составляет менее 5% от установленной пенсии.

Что это значит? То, что если вам, к примеру назначили пенсию в размере 10 000 рублей, то накопительная часть должна составлять не менее 500 рублей.

Ее рассчитывают путем деления общей суммы пенсионных накоплений на ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, который в 2019 году составляет 252 месяца, а в 2020 году будет установлен на уровне 258 месяцев.

То есть, чтобы получать те самые 500 рублей, пенсионер должен иметь пенсионные накопления в сумме:

500 х 252 = 126 000 рублей

Но таких крупных сумм накоплений у граждан очень мало. Большинство успели накопить по 60-70 тысяч рублей, то есть в два раза меньше. Именно поэтому ПФР предлагает изменить расчет пороговой величины, от которой зависит, будет гражданин получать накопительную пенсию ежемесячно или все накопления сразу.

Как предлагает выплачивать пенсионные накопления ПФР

Чиновники предложили назначать накопительную пенсию только тем пенсионерам, у которых она будет выше 20% от федерального прожиточного минимума пенсионера. ПМП на 2019 год составляет 8846 рублей, следовательно, 20% от этой суммы — 1770 рублей. А пенсия, в составе которой может быть эта сумма, составляет 8850 рублей.

Если предложение ПФР будет реализовано, то доля выходящих на пенсию россиян, которые получат накопительную пенсию в виде единовременной выплаты, возрастет.

Все дело в том, что платить до конца жизни накопительную пенсию (а не единоразово выплачивать все накопления) будут только тем россиянам, лицевых счетах которых числится примерно 500 000 рублей пенсионных накоплений, а таких людей в России совсем мало.

Таким образом ПФР и Минтруд России фактически рекомендуют выплачивать пенсионные накопления единовременно. Граждане должны уточнять этот вопрос при назначении пенсии по старости и контролировать, чтобы их пенсионные накопления были выплачены в соответствии с законодательством, то есть, в большинстве случае, единовременной выплатой.

Вы можетезадать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

Задать вопрос юристу

Источник: https://zen.yandex.ru/media/prsvt_ru/kak-poluchit-edinovremennuiu-vyplatu-ot-pfr-pri-vyhode-na-pensiiu-5d93542ee6e8ef00add4f9c1

Единовременная выплата пенсионерам: как оформить и где получить

Единовременная выплата по уходу на пенсию

Единовременная выплата пенсионерам не относится ко всем гражданам, которые достигли пенсионного возраста, как часто предполагают россияне. Она затрагивает только мужчин и женщин, которые родились в период с 1953 года мужчины и 1957 года женщины вплоть до конца 1966 года. Кроме возрастного ограничения во внимание берут еще целый ряд дополнительных условий.

О том, какая единовременная выплата пенсионерам утверждена по закону, что сделать, чтобы ее получить и куда обратиться с документами, расскажет Бробанк.

Одноразовые платежи пожилым лицам

Единовременная выплата пенсионерам — это платеж из пенсионных сбережений, который носит не постоянный, а одноразовый характер.

За последнее десятилетие система начисления платежей пожилым людям существенно менялась. В 2012 году появилась накопительная пенсия. А в 2015 году выплаты стали рассчитывать, исходя из величины страховых взносов. Их вносит за каждого сотрудника работодатель. После этого вычисляют количество набранных пенсионных баллов и назначают окончательную сумму выплат.

Но законодательство Российской Федерации предусматривает ежегодную индексацию пенсионных платежей.

Так, периодически пенсию пересчитывают с учетом уровня инфляции, который был зафиксирован в предыдущем году или который был заложен на текущий.

Но с индексацией часто возникали проблемы, невыплаченные проценты выдавали пожилым людям в качестве одноразовой компенсации. Она никак не влияла на получение пенсионером очередной пенсии в следующие месяцы.

Какие типы выплат назначают

По федеральному закону №360 установлены несколько типов платежей:

Тип платежейХарактеристика
СрочныеЕжемесячные платежи, которые выдают на протяжении определенного периода
НакопительныеЕжемесячные компенсации при потере гражданином трудоспособности. Выплаты назначают со спецсчета, куда переводил деньги работодатель или сам гражданин
ПравопреемникамДеньги выдают родственникам или другим лицам, которые по закону могут получить невыплаченные пенсионеру деньги
ПожизненныеТакого рода выплаты дают на регулярной основе, их гражданин может получать пока будет жив

Единовременные выплаты пенсионерам, которые родились до 1966 года, производят по нескольким направлениям:

  1. Обеспечение на случай потери кормильца.
  2. Из страховых выплат по старости. Эти платежи состоят из страховых взносов в ПФР. Размер вносимых сумм напрямую зависит от величины дохода работника.
  3. Деньги по программе софинансирования.
  4. Пособия по инвалидности.
  5. Из накопительной части пенсии. Это суммы социальных взносов, которые были внесены в 2002-2004 годах.
  6. При расчетах по зарплате и отпускным на момент выхода гражданина на пенсию.
  7. Фиксированные дотации. Их начисляют из ежегодной индексированной базовой компенсации.

На размер базовой компенсации влияет стаж труда, возраст гражданина, наличие иждивенцев, адрес проживания и инвалидность.

Кому выдают деньги

Получать одноразовую субсидию могут не все пенсионеры. В ФЗ №360 в статье 4 перечислены условия, при которых граждане претендуют на получение единовременных выплат:

  1. Граждане, которые родились до 1966 года. При этом установлен и минимальный порог: для женщин — начиная с 1957 года рождения, а для мужчин — с 1953 года.
  2. Расхождение между страховой и накопительной частями пенсии должна быть меньше или равняться 5%. Если разница больше, то выплаты не назначают.
  3. Граждане, которые были официально трудоустроенными в период с 2002 по 2004 год.
  4. Лица, участвовавшие в программе софинансирования.
  5. Граждане, которые оформляли пенсионное страхование. Это нужно отметить в индивидуальном лицевом счете.
  6. Граждане, которые обеспечивают себе пенсию из личных средств.
  7. Иностранцы, которые соответствует вышеперечисленным требованиям и проживают на территории Российской Федерации на постоянной основе.

При этом выдать деньги можно будет только тем лицам, которые достигли пенсионного возраста.

Особенность получения компенсации в том, что граждане, которые родились до 1966 года, не могут самостоятельно устанавливать способ формирования пенсионного обеспечения. А вот те, кто родился с начала 1967 года, такую возможность имеют.

Получить государственную помощь могут пенсионеры до 1966 года рождения, так как с 2002 по 2005 год взносы на накопительную часть пенсии работодатели платили за всех своих сотрудников.

Документы для получения госпомощи

Один из основных документов для оформления единовременного платежа пенсионерам — заявление. В его текст обязательно впишите следующие данные:

  • ФИО;
  • адрес, по которому вы проживаете;
  • данные по паспорту;
  • контактную информацию: номер телефона, адрес электронной почты;
  • страховой номер личного лицевого счета;
  • номер счета накопительного обеспечения и способ получения средств — наличными, на банковский счет или карту;
  • дату и место рождения;
  • перечень приложенных к заявлению бумаг;
  • дату и подпись.

Кроме заявления предоставьте:

  1. Гражданство РФ или другой документ, который подтвердит личность.
  2. СНИЛС.
  3. Трудовую книжку и пенсионное удостоверение.
  4. Справку о величине пенсионных сбережений.
  5. Подтверждение того, что назначена помощь от государства по инвалидности.

Если не можете лично подать заявление на получение выплат, интересы может представлять другой гражданин. При этом ему должна быть оформлена нотариально заверенная доверенность. Оригиналы документов можно не приносить, законодательство допускает возможность предоставления нотариально заверенных ксерокопий.

Если случайно предоставлены ошибочные сведения, или по результатам проверки сотрудники ПФР выявят, что заявитель не может получить единовременное пособие, его уведомят об этом. Информация поступит в течение 5 дней с момента, когда приняли решение об отказе.

Как и где получить компенсацию

Если гражданин подходит под требования для получения единоразового пособия для пенсионеров, он может подать заявление с документами в Пенсионный Фонд. Порядок оформления одноразовых компенсаций из накоплений пенсионера состоит из трех этапов:

  1. Подготовка и сбор документов.
  2. Регистрация обращения в организацию.
  3. Получение удостоверения от должностного лица.

Оформить выплаты можно несколькими способами:

  • в отделениях ПФР и НПФ;
  • в отделении многофункционального центра;
  • через портал госуслуг.

Получить материальную компенсацию можно:

  1. В кассе ПФР.
  2. На личный банковский счет или карту.
  3. В отделении почты.

Когда сотрудники принимают документы у гражданина, они должны выдать расписку о получении заявления. Один день дается на рассмотрение пакета документов. На вынесение решения выделяют 1 месяц. При одобрении выплату дают в течение 2 месяцев.

Точный размер единовременных выплат пенсионерам установить невозможно. Сумма зависит от количества денег на лицевом счете. Диапазон сумм варьируется от 5 до 15 тысяч. В среднем размер государственной помощи составляет 7-8 тысяч рублей.

Причем повышают ее незначительно, процент инфляции иногда остается выше процента увеличения. Тем претендентам на единовременную выплату, кто уже использовал свое право и получил деньги, вправе повторно обращаться не раньше, чем через 5 лет.

Об авторе

Клавдия Трескова — высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о.

начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет.

treskova@brobank.ru

Эта статья полезная?

Источник: https://brobank.ru/edinovremennaya-vyplata-pensioneram/

Единовременная выплата из накопительной части пенсии в 2020 году — кому положена и как получить?

Единовременная выплата по уходу на пенсию

Время чтения: 6 минут(ы)

После проведенной в 2015 году пенсионной реформы понятие трудовой пенсии было заменено две отдельные пенсии: страховую и накопительную. При этом закон позволяет определенным гражданам получать накопительную часть пенсионного обеспечения в виде единовременной выплаты. О том, кто имеет право на ЕДВ из накопительной части пенсии, читайте в нашей статье.

Что это?

Согласно законодательству, если у гражданина на счете в ПФР или НПФ имеются пенсионные накопления, то он вправе получить их в течение определенного срока или в виде единовременного пособия.
Статьей 2 ФЗ №360 от 30.11.2011 года предусмотрено три основных вида выплат накопительной части пенсии, а именно:

  • бессрочная (ежемесячно в течение жизни застрахованного);
  • срочная (в течение срока, установленного получателем пенсии);
  • единовременная (одним платежом).

Следует отметить, что в отличие от первых двух видов, единовременная выплата может быть установлена лишь при строго определенных законом условиях.

В случае смерти пенсионера накопительную часть его пенсии могут получить его правопреемники.

Закон о выплате накопительной пенсии единовременно

Порядок выплат накопительной пенсии регламентирован Федеральным законом №360 «О порядке финансирования выплат…», вступивший в силу 01.07.2012 года.

Кому положена единовременная выплата накопительной части пенсии?

Согласно утвержденным правилам системы ОПС получить средства пенсионных накоплений вправе все граждане, формировавшие накопительную пенсию, а именно:

  • застрахованные лица, родившиеся в 1967 году или позже, и отдавшие предпочтение формированию сразу двух обеспечений – накопительного и страхового;
  • женщины и мужчины (1957-1966 и 1953-1966 годов рождения), работавшие в 2002-2004 годах;
  • граждане, самостоятельно совершавшие добровольные взносы по Программе государственного софинансирования;
  • женщины, направившие средства маткапитала на формирование собственной будущей пенсии.

В отличие от лиц, родившихся в 1967 году или позже, и самостоятельно выбравших способ формирования пенсионного обеспечения, граждане более старшего возраста данного права выбора были лишены.

В период с 2002 по 2005 год их работодатели вносили страховые платежи на накопительную составляющую трудовой пенсионного обеспечения в обязательном порядке.

Как показывает практика, именно такие граждане вправе рассчитывать на получение выплаты в единовременном порядке, так как они полностью соответствуют необходимым требованиям.

Оформить данное обеспечение в качестве единовременной выплаты всех имеющихся средств могут застрахованные лица:

  • имеющие инвалидность любой из существующих групп;
  • достигшие пенсионного возраста (в том числе досрочно) и находящиеся на страховом обеспечении по старости;
  • получающие пенсионное обеспечение по потере кормильца;
  • являющиеся получателями социального пособия по старости.

Планируете крупную покупку, а денег не хватает? Посмотрите какие банки предлагают кредиты пенсионером возрастом до 75 лет. По ссылке рассмотрены наиболее выгодные предложения банков в 2020 году. Для пенсионеров до 85 лет, кредиты предлагает Совкомбанк, а с условиями и тарифами вы можете ознакомиться в указанной статье.

Условия и порядок выплаты работающим пенсионерам

Единовременный способ получения накоплений доступен не всем пенсионерам. Согласно статье 4 ФЗ №360, единовременно получить накопленные средства разом могут лишь застрахованные лица:

  • являющиеся получателями пенсии по потере кормильца или по инвалидности;
  • у которых при установлении бессрочной или срочной накопительной пенсии сумма ежемесячной выплаты составила бы не более 5% страховой пенсии по старости;
  • получающие социальное пособие по старости в силу отсутствия достаточного трудового стажа или количества пенсионных баллов.

Лицам, оформившим срочную или бессрочную выплату накопительной пенсии, единовременная выплата средств не устанавливается.

Получить все пенсионные накопления за один раз повторно можно не ранее, чем через пять лет. Возможно это лишь в том случае, если гражданин продолжает формировать накопительную пенсию, внося денежные средства через работодателя или путем добровольных платежей.

Единовременная выплата инвалидам: есть ли особенности?

Как уже было сказано выше, граждане, получающие пособие по инвалидности, имеют право на получение накопительной пенсии в единовременном порядке.

Размер единовременной выплаты из накопительной части пенсии

Размер выплаты рассматриваемого типа зависит от того, сколько средств было накоплено на лицевом счете застрахованного лица.
Узнать актуальную сумму накоплений можно посредством обращения в ПФР. Если же формирование накопительной пенсии происходило в НПФ, то и обращаться следует непосредственно туда.

Как рассчитывается: формула расчета

При единовременной выплате накопительной части пенсии гражданин получает все пенсионные накопления сразу и одним платежом.
При этом обратиться за получением единовременной выплаты в следующий раз гражданин может лишь через пять лет.

Куда обращаться и что делать?

Для получения накопленных средств обращаться следует в те учреждения, где непосредственно формировалось накопительное пенсионное обеспечение. Иными словами, если накопительная часть пенсии в НПФ, то обращаться нужно именно в НПФ, а если в государственном фонде – то непосредственно в ПФР.
Причем во втором случае подать заявление можно следующими способами:

  • при личном визите в ПФР или МФЦ;
  • через интернет (через официальный сайт ПФР или Единый портал госуслуг);
  • по почте.

На рассмотрение заявления об установлении единовременной выплаты и проверку представленных документов фонду выделяется один месяц с дня обращения или даты на почтовом штемпеле (если заявление подавалось по почте).

После проверки пакета документов учреждение выносит решение и уведомляет о нем застрахованное лицо в течение пяти дней. В случае отказа в выплате, фонд должен не только оповестить пенсионера, но и вернуть ему весь пакет документов, представленный во время обращения.
О сроках обращения и выплате накопительной части пенсии рассказывается здесь:

Какие есть виды выплат пенсионных накоплений?

Статья 2 вышеупомянутого ФЗ №360 предусматривает такие виды выплат, как:

  • единовременная;
  • бессрочная (пожизненная)
  • срочная (при установлении определенного срока;
  • правопреемникам умершего.

О том, какие выплаты пенсионных накоплений бывают, говорится в следующем видео:

Какие документы нужны?

Согласно Постановлению Правительства РФ №1047 от 21.12.2009 года пакет необходимых для оформления единовременной выплаты документов состоит из:

  • заявления;
  • паспорта;
  • бумаг, подтверждающих право на получение страховой или государственной пенсии по старости для определения ее размера (если заявитель находится на пенсионном обеспечении государства по данному основанию).

В некоторых случаях сотрудники ПФР могут потребовать предоставить и дополнительные документы, подтверждающие особые обстоятельства.

Так, если заявитель получает социальную пенсию по старости, инвалидности или потере кормильца, то необходимо дополнить пакет документами, подтверждающими трудовой стаж.

Если заявление подает не пенсионер, а его представитель, то нужно также приложить его паспорт и нотариально заверенную доверенность.

Следует отметить, что вместо оригиналов документов закон разрешает представить их нотариально заверенные копии. В случае подачи заявления по почте прилагать следует только их – оригиналы документов вкладывать не нужно.

Подтверждением получения документов и принятия пакета документов сотрудниками уполномоченного органа является выдача заявителю расписки-уведомления о регистрации обращения.

Заявление на единовременную выплату накопительной части пенсии: образец

Источник: https://npfrater.ru/pensia/vidy-pensij/nakopitelnaya/kto-imeet-pravo-na-edinovremennuyu-vyplatu-iz-nakopitelnoj-pensii.html

Выплаты и пособия при увольнении на пенсию

Единовременная выплата по уходу на пенсию

Уход с работы всегда является сложным решением. Поэтому законодательством предусмотрены специальные меры, позволяющие без сомнений уйти на заслуженный отдых.

Для того, чтобы не быть обманутым в процессе увольнения с работы, необходимо тщательно изучить трудовой договор, который является основанием для тех или иных выплат, а также законодательство в данной сфере.

Поскольку, используя обоснованные доводы и ссылки на статьи Трудового кодекса или иных правовых актов, проще отстаивать свои права.

Выплаты и пособия

Сотрудники пенсионного возраста являются такими же работниками, как и все остальные. Законодательством не выделено для них определенных условий труда и выплат. Следовательно, при уходе такого сотрудника с работы ему положены такие же выплаты, как и всему остальному штату, но с определенными особенностями. Итак, при увольнении предусматривается расчет, состоящий из следующих выплат:

  • зарплата за отработанное время;
  • компенсация за неотгуленный отпуск;
  • выходное пособие;
  • прочие выплаты, предусмотренные договором найма либо коллективным договором на предприятии.

Таким образом, можно сделать вывод, что порядок и виды денежных выплат устанавливаются трудовым законодательством, а также локальными нормативно – правовыми актами юридической фирмы.

И те и другие обязательны к выплате.

Отличия данных финансовых перечислений заключаются в том, что пособия, установленные Трудовым кодексом, распространяются на всех трудящихся, а вторые – только в рамках одной организации.

С выплат, утвержденных на законодательном уровне, не удерживается подоходный налог, а с компенсаций, утвержденных локальными актами компании, удерживается.

Зарплата за отработанное время

Зарплата рассчитывается и выплачивается за последние отработанные сотрудником, написавшим заявление на увольнение, дни. Последний день работы также включается в расчет.

Расчет причитающейся выплате заработной платы зависит от формы оплаты труда, установленной договором найма (почасовая оплата, сдельщина, оклад, процент и т.д.).

Он производится в последний рабочий день в общем порядке: на лицевой счет банковской карты либо наличными в кассе. Данное правило касаемо сроков выплат установлено статьей 140 Трудового кодекса.

Компенсация за неотгуленный отпуск

Порядок предоставления компенсации за неотгуленный отпуск описывается в статье 127 Трудового кодекса.

Она определяется исходя из среднего заработка (в день) и числа дней неиспользованного отпуска. Последний вычисляется путем умножения количества дней отпуска (в месяц) на количество месяцев работы. При этом из расчета исключаются уже отгулянные дни.

Сам расчет ведется по средней заработной плате исходя из количества отпускных

Выходное пособие

Выходное пособие уплачивается работодателем лишь в определенных случаях, к которым относятся:

  • ликвидация фирмы;
  • сокращение штата;
  • увольнение в связи с медицинскими показателями;
  • отказ от перевода в иную местность;
  • восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;
  • отказ от перевода на другую работу, необходимого работнику в соответствии с медицинским заключением;
  • отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора.

Законодательном порядок установления и предоставления выходного пособия отражен в статье 178 Трудового кодекса.

По сути, оно представляет собой некую компенсацию за то, что гражданин остался без работы и, соответственно, без основного заработка. Данное пособие предназначено для того, чтобы финансово обеспечить гражданина в период его нетрудоспособности.

Размер выплаты варьируется от среднего заработка за две недели до среднего заработка за три месяца. Для получения за третий месяц потребуется встать на учет в двухнедельный срок в центр занятости населения.

Поскольку пенсионеры не могут быть отнесены к категории безработных, то предельный максимум размера выходного пособия, на который они могут рассчитывать при наступлении факторов, описанных выше, составляет средний заработок за два месяца.

При увольнении по соглашению сторон возможна выплата выходного пособия: его минимальные и максимальные размеры не регламентированы ТК РФ. Оно выплачивается, если стороны, работодатель и работник, оговорили и согласовали его выплату при прекращении трудовых отношений.

Полный список размера выходного пособия в зависимости от причины увольнения:

Основания увольнения

Размер пособия

Сроки выплат

Сокращение

Среднемесячный заработок

2-3 месяца

Ликвидация

Среднемесячный заработок

2-3 месяца

Отказ от работы из-за изменений условий трудового договора

Двухнедельный заработок

Единоразово

Отказ от перевода на иную работу (по медицинским показаниям)

Двухнедельный заработок

Единоразово

Восстановление на работе сотрудника, ранее выполнявшего эту работу

Двухнедельный заработок

Единоразово

Отказа от перевода в иную местность

Двухнедельный заработок

Единоразово

Признание нетрудоспособным (по медицинским показаниям)

Двухнедельный заработок

Единоразово

При увольнении по сокращению или ликвидации сезонные сотрудники получают выходное пособие единоразово в размере двухнедельного заработка.

Прочие выплаты

Многие успешно развивающиеся фирмы предусматривают для своих сотрудников дополнительные выплаты при увольнении. Как правило, такие нормы закрепляются коллективным договором, составленным собранием акционеров либо единолично собственником компании. Данные меры предпринимаются для того, чтобы привлечь в свой штат сотрудников как можно больше грамотных специалистов.

Так, например, коллективным договором может быть установлено денежное поощрение за отличную работу при выходе на пенсию сотрудника. Размер или расчет такой компенсации также определяется данным локальным нормативно – правовым актом.

Налогообложение выплат и пособий

Пособия и другие денежные выплаты, предусмотренные трудовым кодексом, не подлежат налогообложению в установленных размерах. Так, выходное пособие не облагается НДФЛ в размере, не превышающем средний заработок за три месяца.

Исключением является повышение коэффициента в определенных законодательством случаях – пособие при увольнении с работы на крайнем севере, с должности госслужащего или судьи.

Если размер пособия увеличен по желанию фирмы – работодателя и обусловлен внутренними правилами данной организации, то сумма превышения облагается НДФЛ в общем порядке.

Если пособие установлено и выплачивается в соответствии с внутренним нормативным актом компании, то оно облагается 13% налогом.

Налогообложение остатка зарплаты и компенсации за неотгуленный отпуск производится в общем порядке.

Все описанные выше правила распространяются и на начисление и уплату страховых взносов.

Что делать, если выплаты не выплачены

Поскольку перечень положенных выплат утвержден законодательством либо местным актом, являющимся официальным документом, следовательно их уплата является обязательной на территории страны или одного предприятия, соответственно.

Нарушение данного обязательного условия приводит к неблагоприятным последствиям и в итоге к выплате положенных денежных средств.

Главное, не оставлять ситуацию без внимания и действовать четко и грамотно по всем правилам и нормам законодательства.

Так за защитой прав трудящихся, в том числе и бывших, можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Данное ведомство на основании заявления от сотрудника проведет проверку правомерности выплат при увольнении сотрудника и по ее результатам вынесет решение.

Если обращение в данное ведомство не дали результатов, то можно обращаться в суд.

Заключение

Таким образом, при увольнении необходимо уточнить все тонкости данной процедуры и всех положенных выплат, чтобы не быть обманутым.

А если данный факт уже произошел, то можно смело обращаться в суд с иском на компанию – работодателя.

И тогда в судебном порядке с учётом дополнительно затраченных данной компанией расходов на судебное разбирательство, ей придется выдать все необходимые денежные средства бывшему сотруднику.

В любом случае необходимо отстаивать свои права и упущенную денежную выгоду.

У вас остались вопросы?

Приемущества:

  • Полная анонимность
  • Бесплатно
  • Возможность обсудить любые темы, связанные с дарением

Источник: https://pro-uvolnenie.ru/pensioner/vyplaty/

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: