Дотация инвалидам 2 группы

Содержание
  1. Льготы (выплаты) работающим инвалидам 2 группы в Москве и Московской области в 2020 году
  2. Присуждение инвалидности
  3. Увольнение или перевод?
  4. Увольнение инвалида
  5. Перевод на иную должность
  6. Мнение эксперта
  7. Иные положенные компенсации
  8. Гарантии для сотрудников-инвалидов
  9. Отпускные для инвалидов
  10. Выплаты и льготы для чернобыльцев
  11. Преимущества при сокращении
  12. Оснащение рабочих мест
  13. Ндфл с получаемых выплат
  14. Страховые перечисления
  15. В пфр
  16. в фсс
  17. в ффомс
  18. распространенные ошибки
  19. Коротко о важном
  20. Пенсия и льготы инвалидам 2 группы в России – какие выплаты и пособия положены?
  21. Кто считается инвалидом 2 группы – квалификация инвалидности второй группы, ограничения и возможности
  22. Перечислим, какие могут быть основания-ограничения, чтобы инвалиду назначили 2 категорию:
  23. Денежные выплаты инвалидам второй группы в 2018 году – страховая и социальная пенсия по инвалидности, индексация пенсии, ЕДВ
  24. 1. Социальное пенсионное пособие
  25. 2. Трудовая пенсия для инвалида
  26. 3. Единая денежная выплата
  27. Приведем пример:
  28. Социальный пакет в 2018 году, если гражданин желает получать его в виде денег – что положено и сколько?
  29. Список льгот инвалидам 2 группы в России в 2018 году – льготы в образовании, транспорте и т.д
  30. Какие льготы и компенсации имеет инвалид 2 группы
  31. Основные понятия об инвалидности 2 группы
  32. Присвоение статуса инвалида
  33. Компенсации инвалидам
  34. Льготные условия при оплате коммунальных услуг
  35. соцпакета
  36. Обеспечение лекарственными средствами
  37. Санаторно-курортное лечение
  38. Какие льготы существуют на реабилитацию
  39. Льготы по налогам
  40. Работа со 2 группой инвалидности
  41. Какие социальные выплаты положены
  42. О нюансах и особенностях

Льготы (выплаты) работающим инвалидам 2 группы в Москве и Московской области в 2020 году

Дотация инвалидам 2 группы

В большинстве современных компаний и организаций работают люди с инвалидностью.

Причин для этого может быть две – человек получил инвалидность, будучи устроенным на работу или работодатель принял инвалида изначально.

В любом случае, наличие подобного сотрудника – это заслуживающая особого внимания ситуация. Данная специальная категория работников должна получать доступ к определенным гарантиям.

Присуждение инвалидности

Сегодня признание человека инвалидом осуществляется через проведение специальной медико-социальной экспертизы. Данный вопрос регулируется официальным правительственным постановлением. Обозначено, что инвалидность оформляется на определенный срок:

  • Два года – 1 группа;
  • Год – 2 и 3 группа.

Согласно этому же постановлению, инвалидность устанавливается строго до 1-ого числа того месяца, который следует месяцем, когда была назначена МСЭ. Если данная комиссия признает человека инвалидом, ему выдается специальная справка. В ней прописаны такие данные, как группа присужденной инвалидности и программа положенной реабилитации.

Данный документ нужно предоставить работодателю. Он проверяет правильность ее заполнения, наличие требуемой информации и ее правдивость. После этого принимается решение относительно последующей или изначальной занятости сотрудника.

Увольнение или перевод?

Если работнику установили инвалидность второй группы, в теории ему может противопоказана какая-либо трудовая деятельность. Но это правило не является непреложным. Например, если человек лишился ноги, его могут оставить на предприятии, но перевести на соответствующую должность.

Важно! Увольнение возможно только при отсутствии соответствующих условий труда.

Увольнение инвалида

Если возникает необходимость уволить человека, данный процесс осуществляется строго в соответствии с правилами, прописанными в п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Документальным основанием в подобном случае является официальное заключение МСЭ.

Если человек получил инвалидность в результате своей трудовой деятельности на данном предприятии, если он получил определенное профессиональное заболевание, при увольнении ему выплачивают расходы по таким видам реабилитации:

  • Социальная;
  • Медицинская;
  • Профессиональная.

В данном случае объем, виды и общие условия предоставления выплат прописаны в законодательстве No 125‐ФЗ и 165‐ФЗ.

Перевод на иную должность

Если человек представляет определенную ценность для предприятия, если состояние его здоровья позволяет трудиться на более легких видах деятельности, его должны перевести. Только, если сотрудника не устраивает новая должность, его можно уволить. Данное правило прописано в п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Мнение эксперта

Уволить человека с инвалидностью можно только в двух случаях. Первый – это отсутствие подходящей должности на предприятии. Отказ самого сотрудника от предоставленных вариантов. При этом в любом случае работнику выплачивается компенсация в сумме двухнедельной средней з/п.

Сотрудник организации социальной защиты, г. Москвы, Черенкова Людмила Дмитриевна.

Иные положенные компенсации

Одновременно с денежной компенсацией, равной двухмесячной з/п, уволенный сотрудник имеет право получить выплату за не отработанные дни отпуска.
Если человека по причине инвалидности переводят на иное место работы, за ним должна быть сохранена получаемая на прежней должности з/п. Это не бессрочное начисление:

  • Если понятно, что работник не восстановится, что инвалидность будет на протяжении всей жизни, то доплата осуществляется в течение месяца с даты перевода;
  • Если же есть основания полагать, что человек восстановится, доплата будет осуществляться до выздоровления.

Наряду с положенными денежными выплатами, сотруднику, которого оставляют на предприятии, будут положены иные льготы. Их стоит изучить более подробно.

Гарантии для сотрудников-инвалидов

Как уже отмечалось выше, сотрудник с инвалидностью, может быть официально переведен на более легкие работы при наличии соответствующих должностей. В подобном случае работодатель должен предоставить определенные гарантии. Более подробно они прописаны в таблице.

Название льготыСуть льготы
Рабочее время за неделюДля сотрудников со 2-ой группой инвалидности рабочая неделя снижается с 40 часов до 35
Ежедневная продолжительность трудаВремя смены зависит от медицинского заключения
Привлечение к сверхурочной работе, в ночные смены и выходныеСотрудников с инвалидностью можно привлекать к подобной работе только при наличии полученного у них письменного согласия. Дополнительным условием является отсутствие запрета со стороны медицинских показаний. Отказаться от подобных смен – законное право сотрудника

Несмотря на то, что инвалиды работают сокращенный период времени, за ними полностью сохраняется положенная оплата труда. Работодатель не имеет права сокращать з/п относительно отработанного по факту времени. Перечисленные правила и требования по материальному обеспечению инвалидов прописаны в Федеральном законе No 181.

Важно! Если инвалид был привлечен в ночную смену, общее время работы сокращено не будет.

Считается, что отсутствие медицинских противопоказаний, а также собственное согласие позволяют отрабатывать полную ночную смену.

Отпускные для инвалидов

Согласно общим правилам, прописанным в ст. 115 ТК, общее время стандартного отпуска не должно быть меньше 28 дней. Для граждан, которые имеют инвалидность, данное время отдыха автоматически увеличивается на два дня.

Данное изменение в общем времени отпуска должно быть обязательно прописано в трудовом соглашении. Чтобы решение было принято, сотрудник должен предоставить справки по инвалидности.

Работнику на основании официального письменного заявления предоставляется отпуск без сохранения з/п. Продолжительность при этом зависит от того, как договорятся работник и его начальник. Данный период может быть любым, но не выше 60 дней.

На основании установленных сегодня законных положений можно сделать вывод, что отпуск без сохранения з/п разделяется на две категории:

  • Предоставляемые по усмотрению руководителя. Это такое время отдыха, которое дается на основании семейных уважительных обстоятельств;
  • Предоставляемые по заявлению сотрудника. Они положены определенным категориям сотрудников, которые имеют инвалидность второй группы.

Особые условия предоставляются инвалидам, когда приходит время проходить очередную МСЭ. На данный период человеку не требуется оформлять отдых за свой счет. Периодичность прохождения подобной комиссии может быть разной:

  1. Первая группа инвалидности – раз в два года.
  2. Вторая и третья группа – раз за год.
  3. В период изменения программы проведенной профессиональной реабилитации.
  4. При ухудшении общего трудового или клинического прогноза.

В крайних двух случаях человек направляется на МСЭ. Время прохождения в данном случае не имеет значения. Также не имеет значения группа инвалидности, присужденная ранее.

Выплаты и льготы для чернобыльцев

Это особая категория сотрудников. Они имеют право на ежегодный полностью оплачиваемый отпуск. Пойти отдыхать можно в любое удобное время. Одновременно с этим данная категория сотрудников может рассчитывать на дополнительный отпуск, по времени равный 14 дням. Его предоставление и оплата осуществляются на основании Закона РФ от 15.05.1991 No 1244‐1.

Чтобы получить подобный дополнительный отпуск, руководитель предприятия должен выдать человеку справку о сумме средней з/п. В обязательном порядке указывается положенная к выплате сумма.

Она прописывается с вычтенными налогами за тот период, когда человек будет отдыхать. Данная справка в обязательном порядке подписывается главным бухгалтером и официальным руководителем компании, в которой работает чернобылец.

Преимущества при сокращении

В Москве и области действуют определенные преимущества при сокращении общей численности сотрудников. Предпочтение в подобной ситуации отдается следующим категориям:

  • Работники, которые получили в процессе трудовой деятельности определенные увечья или профессиональное заболевание;
  • Инвалиды боевых действий, которые принимали участие в операциях по защите страны.

Если по какой-то причине данных сотрудников невозможно оставить на работе, им должны быть предоставлены иные вакантные рабочие места.

Они не обязательно являются соответствующими квалификации, но могут быть нижестоящими и оплачиваемыми по меньшим тарифам.

В процессе выбора альтернативного места работы в обязательном порядке принимается во внимание общее физическое состояние сотрудника.

Оснащение рабочих мест

Если на предприятии у руководителя появляется сотрудник с инвалидностью, он должен позаботиться от том, чтобы были созданы соответствующие условия для ведения трудовой деятельности.

На трудовом месте обязательно должно проявиться соответствующее оборудование. Данное правило прописано в ч. 1 ст. 22 No 181‐ФЗ. При обустройствах рабочего места должны быть учтены такие важные факторы, какие функции и ограничения присутствуют у человека.

Согласно современному законодательству, работодатели, имеющие на предприятии инвалидов, получают определенные льготы в области налогообложения. Многие предприниматели Москвы в свое время стали злоупотреблять подобным положением и принимали на предприятие большое количество таких сотрудников.

По этой причине были установлены и приняты положения, связанные с минимальным количеством должностей. Для каждого определенного предприятия определены квоты для приема людей с инвалидностью.

Ндфл с получаемых выплат

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 218 НК, в процессе установления размера общей налоговой базы каждый налогоплательщик имеет возможность получить вычеты.

Важно! Для лиц с инвалидностью второй группы предусмотрен вычет, равный 500 рублей за каждый месяц отчетного периода.

https://www.youtube.com/watch?v=FeUUsLqenNg

Подобное послабление предоставляется в каждом месяце отчетного года. Сумма годовой прибыли и з/п не имеет значения. В остальных случаях операция по исчислению, удержанию налога является такой же, как по отношению к обычным сотрудникам.

Страховые перечисления

Несмотря на определенные послабления в налогах, работодатель не имеет аналогичных льгот в области взносов. Согласно современному законодательству, для стандартных взносов нет сниженных тарифов. На данный момент руководитель предприятия обязан отчислять такие суммы.

В пфр

22%. это сумма, которая перечисляется в границах предельной величины основной базы для начисления положенных страховых взносов. они идут на стандартное пенсионное страхование.

10% выше максимальной предельной величины для положенных взносов на пенсионное страхование.

в фсс

сюда перечисляется 2,9% в границах величины для начисления положенных взносов на необходимое страхование. это распространяется напрямую на период временной нетрудоспособности или по причине материнства.

в ффомс

в этом направлении перечисляется 5,1%. подобные взносы предприятие должно перечислять со всей суммы перечисляемого вознаграждения. максимальная величина на данный момент не утверждена.

распространенные ошибки

Ошибка 1. Человек получил инвалидность и впал в депрессию от безденежья и безысходности.

Даже если принята вторая группа инвалидности, не нужно отчаиваться. В Москве и в иных городах России много предприятий, которые принимают на работу лиц с инвалидностью. Для работодателей это выгодно. Предоставив пару рабочих мест, они получают налоговые льготы.

Ошибка 2. Оформление больничного на прохождение МСЭ.

Отпуск на прохождение данного мероприятия не оформляется. Это уважительная причина для отсутствия на работе. Человек уходит на время прохождения комиссии и числится в табеле, как временно нетрудоспособный.

Коротко о важном

Для сотрудников, имеющих инвалидность, предусмотрено много льгот. Такой человек получает дополнительные условия по отпускам, а также специальным образом оснащенное рабочее место. Трудоустройство при инвалидности выгодно для сторон. Работодатель получает снижение налоговой базы. Сам сотрудник получает возможность зарабатывать деньги.

Источник: https://garant-konsult.com/lgoty-i-vyplaty-rabotayushhim-invalidam-2-gruppy/

Пенсия и льготы инвалидам 2 группы в России – какие выплаты и пособия положены?

Дотация инвалидам 2 группы

Россияне, имеющие 2 группу инвалидности, могут рассчитывать на пенсионные выплаты, денежные надбавки и некоторые льготы. Новых мер поддержки в 2018 году не было предусмотрено. Помощь устанавливается и на федеральном, и на региональном уровне, фиксируется в соответствующем правовом акте или законе.

Расскажем, что ожидать инвалидам 2 группы от государства в 2018 году.

статьи:

Кто считается инвалидом 2 группы – квалификация инвалидности второй группы, ограничения и возможности

Гражданину обычно присваивают 2 группу инвалидности из-за того, что он имеет серьезные отклонения, связанные с нарушением физических способностей.

Они могут появиться после того, как человек перенес тяжелое заболевание, либо получил травму механическим образом, либо нарушение было связано с врожденными болезнями.

Перечислим, какие могут быть основания-ограничения, чтобы инвалиду назначили 2 категорию:

  1. Ограничение к полноценному труду и самообслуживанию. Человеку может быть трудно работать или заниматься собой без каких-либо приспособлений, оборудования.
  2. Неспособность к передвижению, частичному.
  3. Физические отклонения, в связи с которыми гражданин не может получать обучение в стационарных условиях.
  4. Гражданин не может ориентироваться в пространстве.
  5. Человек не может контактировать с окружающими людьми  без каких-то подручных способов.
  6. Гражданин полностью может контролировать себя и свои действия/поведение в обществе как без опеки, так и под опекой третьего лица.

Приведем примеры заболеваний, при которых гражданин сможет получить 2 группу.

Группа инвалидности 2 категории назначается при таких заболеваниях:
  1. Сердечно – сосудистая недостаточность.
  2. Прогрессирующая гипертоническая болезнь с регулярно повторяющимися обострениями в течение коротких промежутков времени.
  3. Болезни легочной системы (цирроз, недостаточность).
  4. Тяжелые поражения функции головного мозга, отягощенные зрительной и двигательной дисфункцией организма.
  5. Механические повреждения спинного мозга, ставшие результатом частичного обездвиживания.
  6. Онкологические заболевания с последующим хирургическим вмешательством.
  7. Тяжелые формы желудочно-кишечных заболеваний.
  8. Эпилепсия в стадии обострения.

Как правило, указанные заболевания частично ограничивают в действиях человека. Он не может выполнять работу в полной мере, не может сам себя обслуживать так, как нужно. Такие люди не нуждаются в постоянной поддержке опекуна или третьего лица, но им нужны специальные условия для работы и проживания.

Денежные выплаты инвалидам второй группы в 2018 году – страховая и социальная пенсия по инвалидности, индексация пенсии, ЕДВ

Государством предусмотрено несколько денежных выплат инвалидам, имеющим 2 группу.

Перечислим их — и укажем, каков размер выплат будет в 2018 году:

1. Социальное пенсионное пособие

Выплата будет назначаться с учетом важных моментов — например, имеет ли гражданин врожденный дефект или заболевание, может ли трудиться, либо имеет ли на своем иждивении детей.

Размер социального пособия в 2018 году составит 4 959,85 руб.

Если будет проведена индексация, то выплаты увеличатся на 3,2% – 158,71 руб. Размер пособия с февраля 2018 года тогда будет равен 5 118,56 руб.

Инвалиды с детства будут получать в 2018 году ежемесячно по 9 919,73 руб. После индексации размер выплаты будет увеличен на 3,2%, это 317,43 руб. Размер пособия в феврале 2018 года составит 10 237,16 руб.

2. Трудовая пенсия для инвалида

Гражданин, имеющий трудовой стаж, может рассчитывать на получение трудового пенсионного пособия.

Размер выплат будет разным. Определим, каков:

Ежемесячный базовый размер трудовой пенсии инвалида в 2018 году
КатегорияРазмер базовой величины для 2 группы инвалидности
Для лиц без содержания иждивенцев4 805,11 руб.
С содержанием 1 иждивенца6 406,81 руб.
С содержанием 2 иждивенцев8 008,51 руб.
С содержанием 3 иждивенцев9 610,21руб.

3. Единая денежная выплата

Выплата установлена на федеральном уровне. Ежегодно ее размер устанавливается государством путем индексирования.

В 2018 году, до февраля размер выплаты составит 2 022,94 руб., а весь оставшийся год – 2 087,67 руб.

Могут быть установлены другие дополнительные материальные меры поддержки инвалидов. Они будут определены с учетом всех условий получения надбавок и льгот.

Приведем пример:

Инвалид 2 группы Петров, трудящийся в течение 15 лет в регионах, причисленных к Крайнему Северу, может рассчитывать на ЕДВ и трудовую пенсию.

Размер пенсионных выплат будет таков:

  1. 5 865 руб., если он проживает один.
  2. 7 820 руб., если он имеет иждивенца.
  3. 9 775 руб., если на его содержании 2 иждивенца.
  4. 11 731 руб., если на содержании инвалида находится 3 инждивенца.

Инвалид также сможет получать единую денежную выплату в размере 2 022,94 руб. — или 2 087,67 руб.

Социальный пакет в 2018 году, если гражданин желает получать его в виде денег – что положено и сколько?

Социальный пакет предусмотрен по федеральному законодательству. Россиянин может получить либо деньги, либо пакет услуг.

Набор социальных услуг в 2018 году составляет 1 048,97 руб. в месяц.

Укажем, какие в пакет входят услуги и сколько сможет получить инвалид, если заменит их деньгами.

Наименование услуги из набора соцуслугДенежный эквивалент
Обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи необходимыми лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, медицинскими изделиями по рецептам на медицинские изделия, а также специализированными продуктами лечебного питания для детей – инвалидов.809,94 руб.
Предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний в санаторно – курортные организации, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.124,99 руб.
Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.116,04 руб.

Любую из этих услуг льготник может получать в натуральном виде, или в виде денежных средств. Заменить можно услугу полностью — и даже частично.

Инвалиду следует оформить личное заявление в ПФР с просьбой предоставить набор услуг или денег. Срок подачи заявления – до 1 октября 2018 года.

Список льгот инвалидам 2 группы в России в 2018 году – льготы в образовании, транспорте и т.д

Список льгот, на которые может рассчитывать инвалид 2 группы, устанавливается региональной властью.

Расскажем, какие льготы может получить инвалид в 2018 году.

Название льготы

Источник: https://pravo812.ru/useful/917-pensiya-i-lgoty-invalidam-2-gruppy-v-rossii-kakie-vyplaty-i-posobiya-polozheny.html

Какие льготы и компенсации имеет инвалид 2 группы

Дотация инвалидам 2 группы

О статусе инвалида

На сегодняшний день инвалидность по 2 группе — это не самый жесткий критерий оценки здоровья.

Хотя имеется множество ограничений общего состояния.

Чтобы поддержать инвалида на государственном уровне предусмотрены компенсационные выплаты. Какие льготы имеет инвалид 2 группы?

Основные понятия об инвалидности 2 группы

Инвалидом считается человек с ограниченными возможностями. Причиной может стать наследственное или приобретенное заболевание, а также травма, полученная при выполнении производственных задач. Заболевание длится продолжительное время. На основании полученных увечий или ограничений нормальной жизнедеятельности устанавливается группа по инвалидности.

Вторая группа присваивается исходя из следующих показателей:

  1. Отсутствует возможность обслуживания самого себя. То есть без помощи посторонних, технических приспособлений невозможно выполнить простых действий.
  2. Двигаться, возможно, лишь при помощи других людей.
  3. Невозможно воспринимать внешний мир без иных устройств.
  4. Если общение осуществляется с привлечение третьих лиц.
  5. Постоянно приходиться употреблять лекарственные средства.
  6. При необходимости трудиться, нужно использовать дополнительные технические приспособления.

Перечень патологических отклонений, согласно которым определяется 2 группа:

  1. Значительное ухудшение зрительных или слуховых функций.
  2. Заболевание кровообращения или дыхательной системы.
  3. Отклонения по психическим показателям.
  4. Нарушения речи, спутанность сознания.
  5. Серьезные сбои во всем организме.

Несмотря на эти нарушения, инвалиды 2 группы могут принимать активное участие в общественной жизни.

Они могут без помощи иных лиц:

  • выполнять простую работу;
  • обучаться новому;
  • разговаривать с собеседниками;
  • самостоятельно гулять.

Льготы и компенсационные выплаты инвалидам

Все перечисленное дополняется оснащением технических средств, которые выполняют те функции, которые нельзя выполнить самому инвалиду. Реализация во многих профессиональных сферах тоже возможна, но при помощи других людей.

Всем инвалидам положены льготы и компенсационные выплаты от государства, направленные на обеспечение нормальной жизнедеятельности с учетом реабилитации.

2 группа устанавливается после заседания специальной комиссии, состоящей из медицинских работников. Но этим присвоение инвалидности не ограничивается, так как далее необходимо обращаться в ПФР для назначения пенсии.

Помимо основных выплат, предусмотренных нормативными актами государства, могут быть дополнительные компенсации от местных властей, но последнее устанавливается по каждому региону исходя из возможностей бюджета.

Присвоение статуса инвалида

Чтобы оформить инвалидность необходимо обратиться к лечащему врачу, который в свою очередь выдаст направления на анализы и прохождение медицинского осмотра у иных специалистов.

К основному направлению необходимо предоставить следующие бумаги:

  1. Заявление о прохождении медицинского освидетельствования.
  2. Оригинал документов, удостоверяющих личность.
  3. Копии документов, свидетельствующих об общем заболевании.

Но по причине произошедшего несчастного случая на производстве может быть необходима и иная документация, то есть материалы расследования, выданные организацией.

Процесс получения инвалидности:

  1. Бумаги, касаемые приобретения группы передаются по месту жительства на медико-социальную экспертизу.
  2. Для рассмотрения документов создается комиссия, состоящая из нескольких представителей. По результатам предоставленных бумаг решается вопрос о степени потери функций нормальной жизнедеятельности. Составляется протокол.
  3. Голосованием определяется необходимость присвоения группы и составляется акт, в котором подписываются все члены комиссии.
  4. При признании человека инвалидом в трех рабочих дней на руки ему выдается справка. Он же информируется о программе реабилитации, направленной на поддержание его состояния здоровья.
  5. С выданной справкой инвалиду необходимо обратиться для оформления пенсионных выплат ПФР. В фонде выдадут свидетельство пенсионера.

Статусом инвалида можно воспользоваться с самого момента получения удостоверения, а также начиная с этого же времени человеку производится начисление всех льгот и компенсаций.

Компенсации инвалидам

Наше государство гуманно и поэтому на заседаниях думы рассматриваются различные способы поддержки людей с ограниченными возможностями. Немаловажно иметь представление о льготах этой категории людей.

Бесплатные услуги во всех сферах, скидки или денежные компенсации существуют и выражаются в следующем: за услуги ЖКХ, приобретение лекарственных препаратов, платы за курорты и многие другое.

Льготные условия при оплате коммунальных услуг

Люди с ограничениями по здоровью имеют особые привилегии при оплате за обслуживание ЖКХ. Скидка выражается в денежном эквиваленте, то есть наполовину от начисленной суммы снижается оплата на электричество, пользование газом, водообеспечение и водоотведение, а также вывоз мусора и отопление.

Если в жилом помещении отсутствует система централизованного отопления, то лицо, имеющее статус инвалида, имеет право обратиться, чтобы ему установили котел. Эта услуга платная, но конкретно для этого случая половина стоимости снижается.

соцпакета

В его состав входят:

  • безвозмездная выдача лекарственных препаратов;
  • лечение в санатории или профилактории по показаниям общего состояния;
  • оплата дороги до лечебных учреждений.

Эти льготы рассчитаны и имеют свою цену, но решение остается за самим человеком, а именно будет он ими пользоваться или пожелает получать суммы. До 1 октября текущего года и ежегодно необходимо принимать это решение и писать заявление в ПФР.

Если прошение было подано ранее установленного срока, то оно считается действительным, но у инвалида также имеется возможность передумать и отказаться от этой услуги. Причем можно написать заявление на отказ от некоторых услуг, а можно отказаться полностью.

Обеспечение лекарственными средствами

Прописанные специалистом препараты инвалид 2 группы может получить без оплаты. Работающим инвалидам лекарственные средства, инвентарь и иные приспособления предоставляется 50% скидка.

За половину стоимости можно получить:

  • все препараты согласно установленному государством или местными властями Перечню;
  • оборудование или изделия, необходимые для поддержания жизнедеятельности согласно списку;
  • лекарства для лечения патологии туберкулеза.

Обо всем несложно узнать информацию от лечащего врача.

Санаторно-курортное лечение

Для выдачи направления для лечения в санатории необходимо пройти следующее:

  1. Инвалиду, который не отказался от такого лечения, участковый врач и комиссия обеспечивают выбор стационара и выписывают направление.
  2. Определяются показания, с какой целью направляется на лечение человек с ограниченными возможностями. Не остаются без должного внимания и противопоказания. На основании изученной информации делается заключение о наличии или прогрессировании патологий и выдается направление.
  3. Инвалиду на руки выдается справка, подтверждаемая о необходимости прохождения санаторного лечения. Она действительна в течение полугода. За этот период лицо с ограниченными возможностями имеет право подачи заявления о необходимости либо отсутствия возможности прохождения данного лечения в фонд соцстраха.
  4. Социальная организация при получении справки и заявления от инвалида обязана инвалида информировать в течение 10 календарных дней о конкретной дате заезда и предоставлению путевки.
  5. Вручение путевки производится не позднее чем за 3 недели до начала заезда. С этим документом инвалиду необходимо вновь обратиться к участковому врачу для сверки данных.
  6. Необходимо также оформление санаторно-курортной карты, которую также оформляет лечащий врач.
  7. Для прохождения лечения лицу с ограниченными возможностями необходимо предоставить в санаторий путевку и санаторно-курортную карту.

Полный курс лечения составляет полных 18 дней, а для несовершеннолетнего инвалида — 21 день.

Какие льготы существуют на реабилитацию

Инвалиды 2 группы имеют право пользоваться льготами при приобретении следующих медицинских средств, необходимых для их реабилитации:

  • специализированные аппараты для улучшения слуха;
  • коляски для перемещения;
  • обувь в ортопедическом исполнении;
  • установка зубных протезов;
  • иные средства.

Также может безвозмездно либо с 50% скидкой выдаваться ортопедическая обувь. Это зависит от сложности изготовления. Для бесплатного протезирования зубов не учитывается изготовление коронок или протезов из материалов высокой стоимости, например, металлокерамики или фарфора.

Льготы по налогам

Процесс получения инвалидности

Инвалидам 2 группы предусмотрены льготные условия на налогообложение:

  1. При приобретении жилья выплачивается 13% с общей суммы затрат, но устанавливаемый лимит этой суммы не более 2 миллионов рублей.
  2. Если работодателем была приобретена путевка в санаторий-профилакторий, то она налогом не облагается.
  3. Если приобретены технические устройства, необходимые для реабилитации людей с ограниченными возможностями, то уплата налоговых вычетов не предполагается.
  4. Денежная компенсация, полученная от непосредственного работодателя в сумме 4 000 рублей, не подлежит налогообложению.
  5. Выплаты на приобретение лекарственных препаратов тоже не облагаются налогом.
  6. Налоги, установленные для граждан на имущество, инвалиды не выплачивают.
  7. При наличии земли люди с ограниченными возможностями налог выплачивают со скидкой в 50%, но при этом обязательным моментом будет, что земля принадлежит самому инвалиду.
  8. Если у инвалида имеется транспорт с мощностью, не превышающей 150 лошадиных сил, то он уплачивает лишь половину суммы от налога.
  9. При необходимости посещения нотариуса, услуги последнего составляют 50% для инвалида.
  10. Если гражданин с ограниченными возможностями обращается в суд по общим вопросам или по имущественным, то ему не нужно оплачивать государственную пошлину. Но при этом сумма предполагаемого ущерба не должна составлять менее 1 миллиона рублей.

Владея всеми знаниями об уплате налогов, можно значительно сэкономить семейный бюджет.

Работа со 2 группой инвалидности

Для инвалидов 2 группы существуют некоторые ограничения по трудовым обязанностям, к таковым относятся:

  1. Физическая перегрузка организма. Это работа в положении стоя, когда необходимо долго ходить, подъем тяжелых предметов.
  2. Нервные и психологические перегрузки. Выполнение работы в ночное время, ритм работы монотонный.
  3. Работа осуществляется с инфицированным материалом, вредоносными организмами и паразитами.
  4. Предельно допустимая концентрация химически опасных веществ и повышенная запыленность воздуха рабочей зоны.
  5. Повышенный уровень электромагнитных излучений на рабочем месте.
  6. Недостаток либо избыток освещенности.

Но все перечисленные параметры, недопустимые для трудоустройства инвалида 2 группы, определяются исходя из проведенной аттестации рабочих мест и конечно состояния самого больного. Заключение делает профпатолог.

Какие социальные выплаты положены

На сегодняшний день инвалиду 2 группы помимо пенсии положены и иные социальные компенсации, а именно:

  • единовременные пособия, установленные в соответствие со статьей 28.1 Федерального закона 181;
  • социальной доплаты, предназначенной для тех, кто имеет доход ниже прожиточного минимума.

Если у лица с ограниченными возможностями отсутствует трудовой стаж, то он получает лишь минимальную пенсионную выплату, а при наличии стажа осуществляется специальный расчет в соответствии с нормативными актами.

О нюансах и особенностях

Для всех инвалидов устанавливаются одинаковые выплаты. Они никаким образом не зависят от материального положения, стажа, возрастной категории и многого другого. Но все-таки для работающих людей имеются особые гарантии от государства:

  1. Рабочая неделя не должна превышать в общей сложности более 35 часов. Это должен установить каждый работодатель.
  2. Только с письменного согласия самого лица с ограниченными возможностями его допускается привлекать к сверхурочной работе, работе в выходной день и для поездок в командировки.
  3. Не стоит забывать, что количество дней отпуска у инвалидов без оплаты может составлять около 60 дней, основной отпуск тоже необходимо приплюсовывать к этому количеству.

Если у инвалида 2 группы имеется возможность и желание заниматься индивидуальным предпринимательством, то это приветствуется. Эта категория граждан может открывать свое дело, и сумма налогообложения будет льготной.

о социальных гарантиях и льготах для инвалидов в Российской Федерации:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Янв 29, 2018Пособие Хелп

Источник: https://posobie.help/lgoty/invalidam/kakie-lgoty-imeet-invalid-2-gruppy.html

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: