Досрочное пенсионное обеспечение это

Досрочный выход на пенсию по новой пенсионной реформе

Досрочное пенсионное обеспечение это

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

  • льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
  • по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
  • для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2020 году

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажаНа сколько лет будет отложен выход на льготную пенсиюГод оформления пенсионных выплат по новому закону
2019+ 0,52019-2020
2020+ 1,52021-2022
2021+ 32024
2022+ 42026
2023 и т.д.+ 52028 и т.д.

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям — то есть в 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин (по предложению Президента В.

Путина значение пенсионного возраста для женщин снизили до 60 лет вместо 63 лет).

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях).

Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

  • При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
  • Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусматривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности. В 2018 году они могли оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2020 гг.

, когда будут действовать льготные условия, предложенные В.

Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательствуПенсионный возраст по предложенному законопроектуГод выхода на пенсию согласно законопроектуМужчиныЖенщины
2019+ 0.5 года = 55.5+ 0.5 года = 50.52019 и 2020
2020+ 1.5 года = 56.5+ 1.5 года = 51.52022
2021+ 3 года = 58+ 3 года = 532024
2022+ 4 года = 59+ 4 года = 542026
2023+ 5 лет = 60 и т.д.+ 5 лет = 55 и т.д.2028

Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г. (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше). Подробнее об этих изменениях читайте в статье пенсионная реформа для северян.

Таким образом:

  • Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
  • Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Льготная пенсия по вредности в 2020 году

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») Правительство не планирует.

Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

ПолУсловие (в годах)Пенсионный возрастОбщий стажЛьготный стаж
Список № 1
Мужчины50не менее 2010
Женщины45не менее 157,5
Список № 2
Мужчины55не менее 2512,5
Женщины50не менее 2010

Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

  • за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
  • при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

Читать подробнее о том, как будет оформляться пенсия по вредности с 2019 года с учетом принятых изменений в пенсионное законодательство.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/lgotnye-pensii-s-2019-goda/

Досрочный выход на пенсию — реальная перспектива для некоторых категорий граждан!

Досрочное пенсионное обеспечение это

Социально незащищенные категории лиц, граждане, осуществляющие деятельность в тяжелых и вредных условиях, а также представители ряда других утвержденных законодателем групп населения располагают правом преждевременного выхода на пенсию.

Ознакомившись с нижеизложенной информацией, вы изучите особенности регулирования данного процесса, а также узнаете, кому положена досрочная пенсия, каким может быть ее размер и как получить такую поддержку со стороны государства.

Действующее законодательство

Положения в отношении досрочного выхода на пенсию регулируются соответствующим
федеральным законом №400-ФЗ. В статьях 30-33 данного закона приводится перечень граждан, располагающих правом получения пенсионного обеспечения раньше общеустановленного срока.

Подробнее с информацией в отношении изучаемой разновидности государственной поддержки граждан вам предлагается ознакомиться далее.

На какие виды пенсии можно выйти раньше положенного?

Для тружеников мужского пола таковым определяется 60-летний показатель. Женщины же, в соответствии с общеустановленными положениями, становятся пенсионерками в 55 лет.

Определяют несколько основных видов пенсии в целом.

  • По старости. Определяется лицу по достижении общеустановленного пенсионного возраста, при условии наличия страхового стажа, превышающего 5 лет.
  • По инвалидности. Досрочное пенсионное обеспечение, назначаемое гражданам, официально признанным инвалидами. Размер варьируется в зависимости от группы.
  • По утрате кормильца. Правом оформления такой пенсии располагают нетрудоспособные члены семьи почившего кормильца, пребывавшие на его иждивении. При этом, на преждевременную пенсию не могут рассчитывать граждане, целенаправленные действия которых спровоцировали смерть кормильца.

Кому положены досрочные пенсионные выплаты?

Как отмечалось, перечень граждан, располагающих правом на преждевременный выход на пенсию, определен законом №400-ФЗ, а именно – его 30-33-й ст. Полное цитирование текста закона по причине его внушительного объема нецелесообразно.

Приведем лишь базовые принципы формирования права преждевременного выхода на пенсию и рассмотрим самые распространенные примеры.

Всего выделяют 5 основных положений формирования перечня лиц, имеющих право раннего оформления пенсии.

  1. Индивидуальный пенсионный коэффициент. Таковой должен превышать 30.
  2. Осуществление трудовой деятельности, определенной законодателем.
  3. Соблюдение необходимой длительности совершения деятельности, упомянутой в пункте 2 данного перечня.
  4. Возраст гражданина.
  5. Суммарный страховой стаж.

Что касается трудовой деятельности, выполнение которой позволяет рассчитывать на преждевременный выход на пенсию, здесь принимаются во внимание нижеперечисленные обстоятельства:

  • вредные условия трудовой деятельности. Сюда же относятся работы, осуществляемые под землей, в горячих цехах и т.д.;
  • тяжелые условия работы;
  • повышенные показатели напряженности и сложности трудовой деятельности. К примеру, сюда относится деятельность сотрудников гражданской авиации;
  • повышенные показатели опасности трудовой деятельности;
  • высокая социальная важность работы.

В дополнение к вышеперечисленному, на досрочное пенсионное обеспечение могут рассчитывать граждане, получившие инвалидность по причине военной травмы. Также перечень включает тружеников районов Крайнего Севера и регионов, приравненных к таковым.

Как определить размер выплат?

Пенсия рассчитывается в соответствии с формулой, имеющей следующий вид:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ х СПК)

Опишем коэффициенты:

  • СП – расчетный размер пенсии в год оформления таковой;
  • ФВ – размер фиксированной выплаты (меняется в соответствии с актуальными законодательными положениями);
  • ИПК – принимается в качестве индивидуального пенсионного коэффициента и определяется величиной части заработной платы, отчисляемой гражданином в фонд накопительной пенсии;
  • СПК – цена 1 пенсионного коэффициента. Значение меняется в соответствии с актуальными законодательными положениями;
  • КПВ – премиальный коэффициент за оформление пенсии позднее положенного. Рассмотрим пример.

В соответствии с вышеприведенной формулой, расчет страховой пенсии будет иметь следующий вид:

((43×0,65)+1,3)×1,24×647,70 = 23492,08 рублей.

Прибавив это к упомянутым ранее 3500 рублям, получим значение, равное 26992,08 рублей.

Необходимые документы

Стандартный перечень документов включает:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • военный билет для военнообязанных граждан;
  • справку о средней зарплате за 5 лет.

В зависимости от индивидуальных особенностей конкретной ситуации, перечень может расшириться нижеперечисленными позициями:

  • документом, удостоверяющим наличие инвалидности гражданина либо члена его семьи, являющегося инвалидом и пребывавшего на иждивении умершего кормильца;
  • документом, удостоверяющим наличие достаточного страхового стажа;
  • документом, указывающим на место проживания и осуществления трудовой деятельности гражданина на территории РФ или в другой стране;
  • справкой о смене фамилии, если таковое действие осуществлялось;
  • документом, удостоверяющим факт причисления гражданина к народам Крайнего Севера либо свидетельствующим об осуществлении трудовой деятельности на территориях такового;
  • другими документами по запросу уполномоченного государственного органа.

Перечень требуемых документов и справок, а также нужное количество копий, следует уточнить в индивидуальном порядке, т.к. положения на этот счет могут меняться в соответствии с актуальными законодательными нормативами.

Порядок действий

  1. Гражданин составляет заявление для службы занятости. Образец такового можно получить по месту.
  2. Заявитель получает предложение и направление для оформления досрочной пенсии.
  3. Будущий пенсионер подготавливает вышеперечисленные документы и предоставляет их уполномоченному сотруднику государственного органа, в чью юрисдикцию входит обеспечение пенсиями.
  4. Сотрудники Пенсионного фонда выносят решение по конкретному делу, после чего отправляют его в представительство службы занятости.
  5. При успешном исходе, гражданин начинает получать пенсию досрочно.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/pensija/dosrochnyj-vyxod.html

Право на досрочное пенсионное обеспечение имеют

Досрочное пенсионное обеспечение это

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют:

    • мужчины, достигшие возраста 60 лет , и женщины, достигшие возраста 55 лет .

С траховая пенсия по старости назначается при наличии:

    1. не менее 15 лет страхового стажа (п родолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет);
    2. величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) в размере не менее 30 (с 1 января 2015 года — при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30).

Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (ст. 30 ФЗ) сохранено право на досрочное назначение страховой пенсии по старости при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 для лиц, работавших:

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:
    • По всей России: +7 (800) 350-73-32
    1. в особых условиях труда (ст. 30, ст. 31);
    2. в особых природно-климатических условиях (подп. 2 п. 1, п.п. 6, 7 ст. 32 ), а также
    3. отдельным категориям граждан (ст. 32).

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, установлены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Основания предоставления досрочной страховой пенсии по старости

Право на досрочные пенсии предоставляется только лицам, имеющим:

    1. специальный страховой стаж требуемой продолжительности к моменту достижения установленного законом возраста;
    2. установленную законом величину индивидуального пенсионного коэффициента (в размере не менее 30).

Индивидуальный пенсионный коэффициент — параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Как и прежде, возможно получение пенсии при неполном специальном страховом стаже со снижением обычного пенсионного возраста.

Так, при наличии не менее половины специального стажа на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и продолжительности общего страхового стажа – 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин трудовая пенсия назначается с уменьшением обычного пенсионного возраста на один год за каждый год такой работы.

Большинство оснований досрочного пенсионного обеспечения, указанных в ст. 30, относится как к мужчинам, так и к женщинам. Исключения составляют лишь подп. 3 и 4 п. 1, касающиеся только женщин и п.

11, поскольку женский труд на подземных и открытых горных работах не применяется. Специальный стаж, как правило, составляет половину общего страхового стажа.

Возраст для женщин во всех случаях на пять лет ниже, чем для мужчин.

Семинары и вебинары Аюдар Инфо

Кому может быть назначена досрочная пенсия, то есть ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин)?

Досрочное назначение трудовой пенсии относится к гражданам, имеющим стаж работы в особых условиях труда, а также при наличии соответствующей величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Обоснование.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом необходимо наличие страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ)).

Что касается величины индивидуального пенсионного коэффициента, с 01.01.2015 он устанавливается не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента, равной 30.

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.

8 Федерального закона № 400-ФЗ, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 указанного закона, – на день установления этой страховой пенсии.

При этом нужно помнить, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, определенного ст.

8 Федерального закона № 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, если гражданин трудится на работах, установленных ст. 30 и 31 названного закона.

При этом для каждого вида работ предусмотрен различный стаж работы для назначения досрочной пенсии.

Включается ли в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам?

Читайте так же:  Нужно ли переводить накопительную часть пенсии

Период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам включается в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию.

Обоснование.

Источник: https://upbizn.ru/pravo-na-dosrochnoe-pensionnoe-obespechenie-imeyut/

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: