Досрочная пенсия по старости это

Содержание
  1. Кому и при каких условиях начисляется досрочная пенсия?
  2. Возможен ли уход на пенсию ранее полагаемого срока
  3. Кто получает страховую пенсию по старости
  4. По вредности
  5. Отдельные категории граждан
  6. Безработные
  7. По соглашению сторон
  8. Необходимые документы для оформления льготной пенсии и сроки рассмотрения
  9. Расчеты пенсионных начислений
  10. Порядок осуществления выплат
  11. Дополнительные вопросы
  12. Досрочная пенсия по старости: кому положена и порядок оформления
  13. Нормативная база
  14. Досрочная пенсия по выслуге лет
  15. Досрочная пенсия для многодетных матерей
  16. Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов
  17. Досрочная трудовая пенсия по старости
  18. Досрочная пенсия при сокращении штата
  19. Досрочная пенсия по вредности
  20. Досрочная пенсия по старости безработным
  21. Порядок оформления досрочной пенсии
  22. — Досрочная Пенсия в 50 и 55 лет в 2018 году
  23. Досрочное назначение страховой пенсии по старости: что это такое, основание и условия, право
  24. Что представляет собой назначение
  25. Виды досрочных страховых пенсий
  26. Перечень льготных профессий
  27. Условия получение права по старости
  28. Выводы
  29. Порядок оформления досрочной пенсии по старости
  30. Кому положена досрочная пенсия
  31. Порядок досрочного ухода с работы
  32. Как осуществляется расчёт выплат
  33. Предоставление досрочной пенсии безработным

Кому и при каких условиях начисляется досрочная пенсия?

Досрочная пенсия по старости это

Досрочная пенсия является одной из разновидностей государственного обеспечения, предоставленной человеку, который еще не достиг льготного возраста. По закону у мужчин это 60 лет, у женщин 55.

Необходим рабочий стаж или отношение к определенной категории. Пенсионное законодательство в России постоянно подвергается изменениям касательно индексации, стажа и единоразового зачисления.

Но вопрос о том, кому положена льготная пенсия, не меняется.

Возможен ли уход на пенсию ранее полагаемого срока

В ФЗ РФ № 173 от 01.01.2015 указаны перечни льготных профессий выхода на пенсию, согласно которым рассчитывается стаж для выхода досрочно на отдых.

Относящиеся к первому списку люди (работающие с химией, металлургией, химикатами и др.

), которые проработали более десяти лет с общим страховым стажем от двадцати лет, имеют право на льготный выход на пенсионное обеспечение досрочно в пятьдесят лет. Если это женщина, то льготный стаж – 7,5 лет с общим от 15.

Список №2 (работа в шахте, медики, с древесной обработкой и др.) дает право на льготные выплаты для работников мужского пола в 55, а женского в 45.

 Работа ранее должна выполняться на вредном производстве на протяжении 12 лет для работников мужского пола, женского – 10 лет.

Медработники имеют право на досрочную пенсию при стаже от тридцати лет, если работа в черте города, и 25 лет с показателем для села.

Оформить досрочные льготные выплаты возможно, если сокращение проводится в момент, когда доработать человек должен от двух лет. О том, как начисляется льготная пенсия, обозначено в ФЗ № 400 от 28.12.13.

Кто получает страховую пенсию по старости

Назначение льготной пенсии осуществляется при определенных условиях. Одним из главных для получения досрочной пенсии является трудовой стаж согласно трудовым, страховым или специальным нормам.

Законодательно выделяются такие виды стажа:

  • Страховой: время, на протяжении которого были произведены страховые начисления в Пенсионные Фонды. Сюда относятся трудовые отношения как через трудовой, так и через гражданский правовой договор.
  • Трудовой: учитывается срок суммарно, когда лицо работает через оформленный трудовой договор  (постоянное время, временный срок работы, на сезон или удаленно, фриланс).
  • Специальный стаж: считается разновидностью трудового, относящейся к военным, медикам, работникам летно-испытательного состава и др. Расчеты льготной пенсии проводят по выслуге. По закону возраст ухода на пенсию у мужчин 58 лет, у женщин — на 5 лет раньше. Оформление льготной пенсии по такому же возрастному принципу относится к пенсионерам, которые будучи устроенными, попали под штатное увольнение или их юрлицо ликвидировали.

Совокупные условия приобретения права на льготные выплаты:

  • гражданин состоит на учете в Центре Занятости, где ему не смогли предложить вакансию;
  • имеется соответствующий стаж работы (20 и 25 лет);
  • гражданин соглашается с таким уходом раньше срока.

ЦЗН обозначает, кому положена досрочная пенсия и предлагает возможность отдыха от работы ранее полагаемых сроков.

По вредности

Некоторые граждане, проработавшие долгое время на вредном производстве, имеют право на льготную пенсию. Имеется перечень льготных профессий выхода на отдых. К списку относятся:

  • работа в горах или под землей;
  • добывание черных и цветных металлов;
  • работа на заводе, где разрабатываются взрывоопасные вещества (порох и боеприпасы);
  • профессии, связанные с переработкой природных ископаемых;
  • работа с химикатами;
  • нахождение на производстве электронных и радиоаппаратов;
  • нахождение на производстве материалов для строительства;
  • работа на производстве целлюлозы;
  • работа со стекольным производством, сюда же относится и фарфорово-фаянсовое.

Уйти досрочно могут люди, которые работали в атомной энергетике и др. Эти профессии считаются тяжелыми и вредными, опасными, травмоопасными. Они имеют свою специфику и факторы, которые могут спровоцировать осложнения.

Отдельные категории граждан

Помимо работающих на вредных профессиях, имеется отдельная категория, которой предоставляется возможность выйти досрочно на отдых:

  • женщины с детьми (от 5), если им уже есть 50 лет, с определенным стажем страхования минимум пятнадцать лет;
  • те, у которых инвалиды находятся на воспитании не менее восьми лет;
  • гражданки, которые родили минимум 2-х детей и имеют страховой стаж в 20 лет, находились на работе в районах Севера;
  • люди, получившие инвалидность в результате военных действий;
  • лица, имеющие первую группу инвалидности;
  • работники Крайнего Севера.

К этому списку также относятся те, кто занимается разведением оленей, ловлей животных в промышленных масштабах.

Безработные

Есть несколько условий, по которым работающим пенсионерам можно выйти на отдых после увольнения раньше. Признают гражданина безработным после реорганизации, закрытия ИП или сокращения штата работников юридического лица. Также согласно закону «О страховых пенсиях», нельзя получить выплаты заранее в случае:

  • Если человек не соответствует занимаемой должности или выполняет работу с недостаточной квалификацией, которая не была подтверждена по результатам аттестации.
  • Если работник многократно не выполняет без указания уважительной причины свои трудовые обязанности и ему назначали дисциплинарные взыскания.
  • Если неоднократно нарушались трудовые обязанности.

Вторым важным условием является возраст работника. Если официальные выплаты пенсии гражданину полагаются через два года, то он может после увольнения требовать отдых.

В данном случае страховой стаж — 20 и 25 лет соответственно. В процессе расчета страхового стажа учитывают срок официальной трудовой деятельности, а также другое время (к примеру, служба в военной части, временное ограничение трудоспособности, декретный отпуск и т. д.).

Последним условием является запрос от специалистов из центра занятости. Они предлагают оформить пенсию, если отсутствует возможность трудоустроить безработного гражданина.

Как это осуществляется практически:

  • ЦЗН не может определить безработного на подходящую должность, тогда орган предлагает человеку досрочный отдых.
  • Лицо дает согласие на оформление документов.
  • Начисления гражданину за эти упущенные годы компенсируют за счет бюджетных средств. Размер льготной пенсии определяется индивидуально.

Таким образом, сокращение происходит по причинам, которые не зависят от желания самого работника. Это значит, что уволившись по своему желанию, пенсионные выплаты не осуществляются.

По соглашению сторон

Льготная пенсия предполагает обязательное согласие, так как предоставляется она после подачи документов с заявкой в Пенсионный Фонд. Поэтому ни ЦЗН, ни работодатель не могут заставить работника уволиться для оформления пенсионных начислений досрочно.

Это значит, что гражданин всегда остается перед выбором времени оформления пособия: тогда, когда наступает определенный возраст или спустя несколько лет. При этом в 2018 году фондами негосударственной пенсионной помощи подаются специальные предложения, согласно которым отсрочки в оформлении пенсионных начислений увеличиваются в счет будущих платежей.

Другой вопрос, если сокращенному безработному сотрудники центра занятости делают предложение не ранее, чем за 2 года до официального отдыха, отправиться на пенсию. Человек должен дать письменное согласие.

Формулировку «прекращение трудовой деятельности по соглашению сторон» также используют в Трудовом Кодексе. Практически данный тип увольнения предлагается работодателем, который хочет предупредить выплаты, насчитывающиеся после завершения трудовой деятельности.

ВАЖНО! Если лицо согласно расторгнуть трудовые отношения по этой причине, служба занятости не предложит выйти на льготную пенсию после увольнения.

Положена льготная пенсия в таких случаях:

  • до официальной пенсии остается не более 2-х лет;
  • увольнение осуществилось по причине ликвидации и реорганизации предприятия, где работал человек, т. е. по независящим от него причинам;
  • центр Занятости не смог предоставить место работы, поэтому предлагает оформить пенсионные начисления;
  • работа входит в список профессий, приносящих вред;
  • гражданин относится к отдельной категории.

У лиц, проживающих и работающих в местах, приближенных к Крайнему Северу, год работы равен 9 месяцам. По этим местностям отдельно определяется, кому из пенсионеров в России и с какими расчетами положена льготная пенсия.

Необходимые документы для оформления льготной пенсии и сроки рассмотрения

Гражданин должен предоставить документы для оформления льготной пенсии. Регионально они имеют единый перечень:

  • заявка о желании получать досрочную пенсию, заполняется по установленному образцу;
  • личная документация, которая подтверждает личность лица: постоянную или временную регистрацию, возраст, обязательное наличие гражданства, для чего подается паспорт в оригинальном виде и копия;
  • подтверждение рабочего стажа;
  • все имеющиеся за трудовую деятельность трудовые книжки: сведения, которые подтверждают выработку необходимых рабочих сроков, только в таком случае могут удовлетворить запрос на предоставление пенсионных начислений;
  • дополнительные сведения касательно подтверждения рабочего стажа в иной сфере деятельности при необходимости.

Специалисты Пенсионного Фонда обязаны рассмотреть заявку вместе с прилагающейся документацией в течение десяти рабочих дней. Если после проверки данных служба по каким-либо аргументациям отказывает заявляющей стороне в возможности выхода ранее сроков на пенсию, то в течение пяти рабочих дней должен быть подготовлен официальный отказ и отправлен заявителю.

Расчеты пенсионных начислений

В 2013 году приняли закон касательно расчета льготного выхода на накопительную пенсию. Но учитывается тот факт, что условия будут доступны россиянам, родившимся позже, чем в 1967 году, они имеют только страховые накопления.

Расчет льготной пенсии производится согласно формуле:

СП = ПК x С x К + ФВ x К

В данном случае:

  • ПК является общей суммой накопившегося лицом пенсионного коэффициента.
  • С – сумма коэффициента, который был установлен во время назначения выплат.
  • ФВ является базовой выплатой.
  • К является индексом возрастания к первоначальным выплатам.

ВНИМАНИЕ! На текущий момент базовая выплата равняется 4 823,35 рублей.

Порядок осуществления выплат

Начали действовать обновленные распоряжения, согласно которым пенсионные начисления насчитываются и выплачиваются не так, как ранее. У пенсии есть страховая и накопительная составляющая. В пенсионной реформе ввели понятие накопительных баллов, начисляющихся за каждые 12 рабочих месяцев и зависящих от специфики труда.

Для выхода на пенсию по старости следует набрать минимум 30 баллов. А выплачиваются средства так же, как и в обычной, не досрочной пенсии. Как правило, это происходит или в начале месяца, или в середине, что оговаривается в Пенсионном Фонде. Каждую выплату определенному человеку рассчитывают в индивидуальном порядке.

ВАЖНО! Чтобы получать начисления на карту, в уполномоченный орган подаются реквизиты банковского счета. В банке следует оформить специальную карту для выплат.

Дополнительные вопросы

Осуществляются ли выплаты, если лицо открывает бизнес?

Если гражданин, которого перевели на пенсионное обеспечение раньше полагаемого срока, устроится на работу, заключив договор, или станет официально индивидуальным предпринимателем, то последующие начисления завершаются до тех пор, пока не наступит общеустановленный пенсионный возраст.

Что делать, если последовал отказ?

Если бывший работник, который попал под увольнение, состоит в Центре Занятости населения, то при заявке о выходе на пенсию досрочно он может получить отказ. Подобное может произойти даже в случае, если имеются причины для ее оформления. Тогда следует подать ходатайство для обжалования в судебной инстанции.

Источник — https://govcare.ru/lgoty/dosrochnaya-pensiya

Источник: https://zen.yandex.ru/media/urist/komu-i-pri-kakih-usloviiah-nachisliaetsia-dosrochnaia-pensiia-5a9a57fd256d5cdffbf85392

Досрочная пенсия по старости: кому положена и порядок оформления

Досрочная пенсия по старости это

Правительство РФ активно пересматривает основные позиции пенсионной поддержки россиян. В процессе реформы появилось много нововведений: разработано понятие балов, закреплена константная величина страховой пенсионной составляющей. В свете недавних преобразований, рекомендуем обзор ключевых моментов, касающихся досрочной пенсии по старости.

Одна из форм государственной помощи гражданам РФ — досрочная пенсия по старости

Нормативная база

Законодательно определено приблизительно 30 групп налогоплательщиков, наделенных привилегией досрочного выхода на пенсию. Весомую долю составляет прослойка лиц, работающих в опасных для жизни трудовых условиях, таких как Крайний Север и строительства подземных объектов.

Помимо этого уменьшение официального срока начала заслуженного отдыха предусмотрено для лиц определенных профессий — космонавтов, например. Также под присмотром у государства находятся социально незащищенные граждане — не имеющие официального трудоустройства, многодетные матери, семьи с детьми-инвалидами, сотрудники, уволившиеся в связи с сокращением штата.

Матерям, воспитывающим от 5 детей, положен «ускоренный» пенсионный отдых

Решение о досрочной пенсии принимается на основании ФЗ №400.  Он содержит исчерпывающий список лиц, которым предоставляются льготы.

При установлении правомерности ускоренного выхода на пенсию сотрудники компетентных органов руководствуются реестром льготных профессий.

Таблица 1. Основные критерии

Критерии№1№2
Трудовой стаж по льготной специальности (мужчина/женщина, кол-во лет).
  • М — 10;
  • Ж — 7,5.
  • М — 12;
  • Ж — 10.
  • Пенсионный возраст (мужчина/женщина, кол-во лет).
  • М — 50;
  • Ж — 45.
  • М — 55;
  • Ж — 50.
  • Досрочная пенсия по выслуге лет

    Эта разновидность государственной поддержки касается ограниченного круга профессий:

    • медики;
    • космонавты;
    • военнослужащие;
    • педагоги;
    • летчики-испытатели.

    Статья 31 ФЗ №400. Досрочное назначение страховой пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава

    Сотрудникам государственного сектора также положены пенсионные льготы.

    Чтобы оформить этот вид государственной помощи, необходимо соответствовать ряду критериев.

    Таблица 2. Критерии для оформления досрочной пенсии по выслуге лет

    Категории гражданТребования
    Работники МВД и военнослужащие
  • выслуга — от 20 лет;
  • размер пенсии — от 50 до 85% от зарплаты.
  • Государственные служащие
  • 2 пенсии одновременно — «стандартная» и по выслуге лет;
  • выслуга — от 15 лет;
  • размер пенсии — 45% от усредненного заработка.
  • Медики и педагоги
  • выслуга в городе — 30 лет, в сельской местности — 25 лет;
  • 1 год работы в пригороде равняется 1,3 годам;
  • размер пенсии — в среднем 40% от заработка.
  • Досрочная пенсия для многодетных матерей

    Государство поддерживает многодетные семьи путем предоставления большого количества привилегий.

    Перечень требований для получения льготы:

    • количество детей — от 5;
    • возраст детей — от 8 лет;
    • возраст матери — от 50 лет;
    • трудовой стаж — от 15 лет.

    Усыновленный ребенок при оформлении пособия не принимается во внимание.

    Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов

    Правительство РФ оказывает помощь семьям, воспитывающим детей-инвалидов. Перечисление денежных пособий, бесплатное медицинское обеспечение — не единственные бонусы, предоставляемые государством.

    Для родителей детей-инвалидов предусмотрен досрочный выход на пенсию

    Требования для согласования досрочной пенсии для одного из родителей:

    • возраст отца — 55, матери — 50 лет;
    • СС мужчины — 20, женщины — 15 лет;
    • отсутствие отметки об аннулировании родительских прав.

    Помимо этого разрешен досрочный пенсионный отдых опекуну, воспитывающему ребенка-инвалида.

    При расчете пенсии принимается во внимание как врожденная, так и приобретенная инвалидность.

    Досрочная трудовая пенсия по старости

    Эта разновидность материальной поддержки обусловлена территориальным местонахождением людей преклонного возраста, профессией и социальной категорией.

    При калькуляции пособия для пожилых людей учитывается пенсионный балл

    Льготные условия разработаны для лиц, чей пенсионный бал равняется 30.

    Согласно предыдущей системе калькуляции, размер страховой части был обусловлен преимущественно суммой страховых взносов, выплаченных в ПФР. Усовершенствованная формула расчета помимо этого учитывает возраст пенсионера и количество отработанного времени.

    Перечень направлений, участвующих в льготной программе:

    • текстильное производство;
    • спасательные и геологические экспедиции;
    • детские образовательные заведения;
    • работа на плавающих составах.

    Исключением по «водным» профессиям является профессиональная деятельность на судах, не покидающих портовой зоны.

    Досрочная пенсия при сокращении штата

    Денежная компенсация инициируется службой занятости. Предусмотрены следующие критерии отбора:

    • СС мужчины — 25, женщины — 20 лет;
    • пенсионный возраст мужчины — 58, женщины — 53 года;
    • нетрудоустроенность ввиду отсутствия вакансий на рынке труда.

    Увольнение должно быть вызвано аннулированием юрлица или урезанием штата.

    Законом не оговорены четкие критерии, которые выдвигаются к заявителям для получения досрочной пенсии по безработице. Официально доказать отсутствие возможностей трудоустройства достаточно проблематично. Ввиду того, что эта разновидность выплат не является обязательной, она находится в ведении центра занятости.

    Как вести себя после сокращения, чтобы уйти на пенсию раньше? Читайте в специальной статье.

    Досрочная пенсия по вредности

    Если рабочая атмосфера потенциально опасна для жизни, возможен ускоренный  пенсионный отдых. Правительством разработано 2 перечня льготных направлений, на основании которых принимается решение о досрочной пенсии.

    Таблица 3. Перечень льготных направлений

    Список №1Список №2
  • прокладка метрополитена;
  • геологоразведка;
  • изготовление боеприпасов;
  • сбор и переработка полезных ископаемых;
  • нефтепереработка;
  • обжиг изделий из керамики.
  • добыча нефти и газа;
  • строительство подземных объектов;
  • производство медикаментов;
  • трудовая деятельность в индустрии железнодорожного, авиационного, городского и морского транспорта.
  • Помимо перечисленных следующие специальности попадают под льготную категорию:

    • летчики;
    • сотрудники лесозаготовочных предприятий;
    • пожарные;
    • артисты цирка, балета и театра;
    • сотрудники спасательных служб.

    Парашютисты также числятся в привилегированном перечне.

    Для сотрудников, работающих на вредных производствах, предусмотрены льготные условия выхода на пенсию

    Досрочная пенсия по старости безработным

    При выполнении ряда условий официально нетрудоустроенные лица могут претендовать на помощь государства в решении этого вопроса. Допускается использование подобных льгот в следующих ситуациях:

    • подтвержденная биржей труда нетрудоустроенность;
    • отсутствие вакансий в центре занятости;
    • увольнение в связи с закрытием компании или сокращением персонала;
    • возраст мужчины — 58, женщины — 53 года;
    • страховой стаж у мужчины — 25, у женщины — 20 лет;
    • пенсионный балл — 13,8 (по состоянию на 2018 г.).

    Сотрудники ПФР наделены полномочиями в оформлении досрочной пенсии за 2 года до появления у безработного права на льготный пенсионный отдых.

    Порядок оформления досрочной пенсии

    Процедурные моменты зависят от причины, по которой заявитель обращается за досрочным оформлением пенсии.

    Компетентным органом является Пенсионный фонд. Однако при ходатайстве по причине сокращения следует подавать заявление в службу занятости.

    Перечень основных документов:

    • удостоверяющий личность документ;
    • ИНН;
    • трудовая книжка.

    Ввиду того, что размер выплачиваемых пособий не всегда является пригодным для поддержания достойного уровня жизни, можно проигнорировать право досрочного выхода на пенсию.

    Компетентные органы имеют право отказать в пенсионных выплатах. Причинами служит несоответствие гражданина всем прописанным на законодательном уровне требованиям либо наличие ошибок в предоставленных документах.

    — Досрочная Пенсия в 50 и 55 лет в 2018 году

    Источник: https://posobie-expert.com/dosrochnaya-pensiya-po-starosti/

    Досрочное назначение страховой пенсии по старости: что это такое, основание и условия, право

    Досрочная пенсия по старости это

    В декабре 2013 года был принят федеральный закон № 400, по которому некоторые категории граждан приобрели возможность досрочно выходить на пенсию. Касается это лиц, работающих на вредном производстве либо являющихся педагогами, медиками или работающими по другим, учтенным в законе профессиям.

    При этом они должны отвечать определенным критериям назначения. В законе РФ О страховых пенсиях прописано, в каких случаях гражданин может выйти на заслуженный отдых ранее, чем это установлено государством.

    Так как зачастую возможность досрочной пенсии зависит от условий, в которых гражданин вынужден трудиться, необходимо знать была ли проведена работодателем проверка условий труда, а также производит ли он страховые взносы по дополнительным тарифам, как его обязывает к этому ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».

    Досрочная страховая пенсия в старости может быть оформлена только в том случае, если и гражданин, и его работодатель выполнили условия с обеих сторон.

    Что представляет собой назначение

    Досрочная пенсия по старости – получение пенсионного обеспечения гражданином ранее, чем это предполагается по закону о назначении страховой пенсии на общих основаниях. При выполнении некоторой профессиональной деятельности, связанной с особыми условиями труда, а также при соблюдении перечня условий полагается снижение возраста, при котором можно выйти на пенсию.

    Перечень лиц, имеющих право получения досрочной страховой пенсии

    Чтобы определить существует ли возможность досрочного выхода на пенсию, нужно руководствоваться наличием своего рода занятия в списке, где указаны все льготные профессии.

    Он составляется, основываясь на вредности и тяжести условий труда.

    Таких списков два: в первом – находится 22 пункта, которые относятся к работам под землей, к вредному производству и другим специальностям, во втором списке – 32 специальности, к которым относятся работы на транспорте и работа с тяжелыми условиями труда.

    Помимо этого, к условиям для такой выплаты могут назначаться:

    • достаточный возраст (у мужчин не менее 50 лет, у женщин – 45 лет);
    • размер индивидуального пенсионного коэффициента (или, так называемых, пенсионных баллов) – ИПК должен быть не менее 30;
    • продолжительность страхового стажа (у мужчин от 20 лет, у женщин – от 15);
    • продолжительность работы на льготной профессии (от 10 лет для мужчин и от 7 лет 6 месяцев у женщин).

    Чтобы понять, каким критериям необходимо отвечать для оформления, нужно знать в каком списке находится специальность:

    1. Если льготная профессия находится в первом списке, то работник – мужчина  должен проработать на ней не менее 10 лет, а его общий трудовой стаж должен быть от 20 лет и выше. В таком случае гражданин имеет право выйти на пенсию уже в 50 лет. Для женщин существуют другие рабочие условия: срок работы по льготной профессии от 7 с половиной лет, а страховой стаж при этом должен быть не менее 15 лет. Если эти критерии соблюдены, то возможно начать получать пенсионное пособие по старости уже в 45 лет.
    2. Если профессия находится во втором списке, то ее обладатель мужского пола должен проработать на этой специальности не менее 12 лет, а женского пола – не менее 10. Оформить досрочную пенсию мужчинам можно в 55 лет, а женщинам – уже в 50. Работникам медицинских учреждений можно досрочно выйти на пенсию, если гражданин имеет стаж работы в городе 30 лет, либо он 25 лет проработал в сельской местности. Как рассчитать пенсионный возраст для госслужащих узнайте здесь.

    Досрочное пенсионное обеспечение по старости может получить и гражданин, который попал под сокращение на своем рабочем месте, когда до пенсии ему оставалось не более двух лет.

    Как рассчитать страховой стаж для пенсии читайте тут.

    Виды досрочных страховых пенсий

    Существует несколько видов досрочных страховых пенсий, которые могут оформить различные категории граждан. Самая многочисленная из них – лица, работающие в тяжелых или вредных условиях труда.

    Виды работ по списку №1 и №2

    Также, правом на досрочный выход на пенсию обладают лица, фактически проживающие или работающие в районах Крайнего Севера (РКС) или приближенных к нему условиях.

    Чтобы воспользоваться этой возможностью, северяне должны не менее 15 лет проработать в РКС и 20 лет в близких РКС условиях. Необходимый страховой стаж при этом 25 лет для мужчин, и 20 лет для женщин, а пенсионный возраст – 50 и 55 лет соответственно.

    В случае, если граждане проработали на Крайнем Севере не менее 7,5 лет, а страховой стаж у них 20 или 25 лет, их возраст выхода на пенсию будет снижен на 4 месяца за каждый год работы.

    Подробное описание и экспертные советы о том, как считается северный стаж для пенсии.

    В ФЗ № 82 прописан еще один вид пенсионного обеспечения – социальная пенсия малочисленным народам Севера. Для того, чтобы ее оформить необходимо принадлежать к такой народности, постоянно проживать в РКС, а также иметь возраст не менее 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

    Досрочно получить пенсионное обеспечение по старости могут и безработные граждане, которые достигли возраста 57 лет для мужчин и 53 года для женщин. При этом они должны официально обладать статусом безработного, не быть трудоустроенными и иметь стаж работы 20 и 25 лет для женщин и мужчин.

    В случае, если гражданин нарушит одно или несколько условий после назначения досрочного пенсионного пособия, выплаты прекратятся, но могут быть восстановлены после того, как будут устранены причины, препятствующие им.

    Перечень льготных профессий

    На 2018 год в соответствии с пенсионным законодательством правом на оформление страховой пенсии досрочно обладают:

    По первому списку:

    • работники плавсостава;
    • граждане, занимающиеся нефтепереработкой;
    • лица, работающие на предприятиях атомной энергетики;
    • строители;
    • занимающиеся работой под землей (на шахтах, рудниках и т.д.) и другие.

    По второму списку:

    • педагогические работники (учителя, воспитатели детских садов);
    • сотрудники медицинских учреждений (доктора, мед.братья, санитары морга и др.);
    • сотрудники гражданской авиации;
    • лица, занятые в лесной промышленности;
    • работники, управляющие транспортом или обслуживающие его;
    • сотрудники геологических экспедиций;
    • работники пищевой или легкой промышленности и другие.

    Ознакомиться с подробным перечнем всех категорий граждан, которым положено досрочное назначение пенсии по старости, можно в статьях с 30 по 32 Федерального Закона №400.

    Условия получение права по старости

    Пенсионный возраст будет снижаться на год за каждый полный год работы на подземных работах, в цехах с горячим производством, а также за работы с вредными условиями труда. Такой расчет применим и к женщинам, и к мужчинам.

    Немного по-другому рассчитывается снижение возраста, если граждане работали на специальностях с тяжелыми условиями труда.

    В этом случае мужчинам возраст будет снижен на год за каждые 2 с половиной года такой работы, а женщинам – на год за каждые полные 2 года.

    Порядок назначения досрочных пенсий

    Женщинам в стаж работы для получения досрочной пенсии может быть включено время нахождения в декретном отпуске по беременности, а также по уходу за ребенком до момента достижения им трехлетнего возраста. Также, как женщинам, так и мужчинам в трудовой стаж могут включаться перерывы между вахтами (при работе вахтовым методом), оплачиваемые больничные отпуска, период прохождения испытания при приеме на работу.

    Медицинским и педагогическим работникам, осуществляющим свою деятельность в условиях города, стаж для оформления досрочных пенсионных выплат рассчитывается только, если они работают на полную ставку. Если же работа происходит в сельской местности, то рабочая нагрузка не влияет на возможность оформления досрочной пенсии.

    Условия для права на досрочный выход на пенсию

    Гражданам выгодно откладывать момент выхода на пенсию, так как после формирования условий для назначения страхового пенсионного пособия, за каждый последующий год работы их накопительная часть и фиксированная выплата будут умножаться на определенный премиальный коэффициент. С досрочной пенсией действует такая же система, например, при дополнительных пяти годах работы после назначения страховых выплат, но откладывании их получения, можно увеличить свою будущую пенсию до 40%.

    В некоторых случаях снижение пенсионного возраста может быть назначено в двойном размере, например, когда работа, связанная с тяжелым производством, была сопряжена еще и с проживанием в условиях Крайнего Севера.

    Если по заявлению о назначении выплаты от ПФ РФ пришел отрицательный ответ читайте – когда обоснован и когда нет отказ в назначении досрочной пенсии.

    Выводы

    1. Досрочная пенсия по старости оформляется до наступления законодательно принятого по стране пенсионного возраста. Возраст выхода на пенсию снижается в связи с работой в особых условиях: тяжелое и вредное производство, эмоциональная нагрузка.
    2. К главным условиям назначения относятся возраст гражданина, его страховой стаж, количество лет, проведенных на льготной профессии, а также наличие не менее 30 пенсионных баллов на личном счету.
    3. Все льготные профессии делятся на два списка по условиям труда. В зависимости от того, в каком списке находится род занятия, варьируются необходимый  для назначения пособия трудовой и страховой стаж.
    4. Помимо лиц, работающих на опасном и вредном производстве и других подобных профессиях, досрочные страховые выплаты могут оформить лица, проработавшие не менее 15 лет в условиях Крайнего Севера, а также граждане, относящиеся к малочисленным народам Севера и даже безработные, правда, обладающие не менее 20 годами страхового стажа.
    5. При наличии определенных условий, гражданин может претендовать на снижение пенсионного возраста по двойному тарифу.

    Источник: https://VseStr.com/pensiya/stazh/dosrochnye/pri-kakih-usloviyah-polozheno-naznachenie-strahovoj-starosti.html

    Порядок оформления досрочной пенсии по старости

    Досрочная пенсия по старости это

    Досрочная пенсия по старости – возможность уйти на заслуженный отдых ранее установленного срока. Законодательство предоставляет возможность покинуть работу мужчинам по достижении 60 лет, женщинам должно исполниться 55 лет.

    С этого момента государство им начинает начислять и выплачивать денежное обеспечение.

    Право на досрочную пенсию возникает у граждан, работающих на определённых должностях в течение установленного времени, а также у лиц, трудоустроенных на Крайнем Севере, многодетных матерей и инвалидов.

    Привычное понятие «досрочное назначение трудовой пенсии по старости» более в законодательстве не применяется. Вместо него введено страховое обеспечение. Нормативный акт, который гарантирует право на досрочное назначение трудовой пенсии, сейчас применяется только в части исчисления размера выплат.

    Для граждан России право на заслуженный отдых теперь возникает на других основаниях.

    В отличие от законодательства, регулирующего порядок предоставления досрочных трудовых пенсий по старости, нормативные акты, действующие на сегодняшний день, требуют наличия специальных индивидуальных баллов, позволяющих получать денежное обеспечение сотрудникам, занятым на определённых работах.

    Законодательство о страховых пенсиях устанавливает, что у всех работников, уходящих на отдых, должно быть собрано не менее 30 баллов. Их количество будет расти с каждым годом, в 2020 году достаточно набрать для ухода на отдых 11,4 балла.

    Кому положена досрочная пенсия

    Перечень специальностей и количество необходимых лет стажа для назначения досрочной пенсии установлены нормативным актом № 400-ФЗ, принятым в 2013 году.

    СпециальностьМужчиныЖенщины
    Количество лет для выхода на пенсиюКоличество лет стажа на данных работахОбщий страховой стажКоличество лет для выхода на пенсиюКоличество лет стажа по специальностиОбщий страховой стаж
    Шахтёры501020457,5
    Рабочие локомотивных бригад, водители грузовиков на шахтах, иные профессии с тяжкими условиями труда5512,5255010
    Трактористы-машинисты5015
    Рабочие текстильной промышленности (при повышенной интенсивности труда)5020
    Работники полевой разведки, лесозаготовок и плавсостава, механизаторы, лётчики5512,5255010
    Горнорабочие2525
    Ведущие горнорабочие2020
    Работники судов рыбной промышленности2520
    Сотрудники лётного состава гражданской авиации25;

    20 лет – ушедшим по состоянию здоровья

    20; 15 лет – ушедшим по состоянию здоровья
    Обслуживающий персонал авиатранспорта5520255015
    Спасатели и ликвидаторы40154015
    Работники уголовно-исправительной системы (УИС)5515255010
    Пожарные50255025
    Педагоги2525
    Медики25 – в сёлах, 30 – в городах25 – в сёлах, 30 – в городах
    Актёры50-55 – в зависимости от деятельности15-30 – в зависимости от деятельности50-55 – в зависимости от деятельности15-30 – в зависимости от деятельности

    Досрочное пенсионное обеспечение по старости также предусмотрено для льготных категорий граждан, к которым относятся:

    • женщины, родившие 5 и более малышей, при достижении детьми восьмилетнего возраста;
    • инвалиды по зрению, которым присвоена 1 группа;
    • родители или опекуны детей-инвалидов, воспитывавшие их до восьми лет;
    • женщины, имеющие двух или более детей, работающие на Крайнем Севере;
    • граждане, ставшие инвалидами после получения военной травмы;
    • лилипуты;
    • охотники, рыбаки, оленеводы, трудящиеся на Крайнем Севере.

    Уточнить, сколько лет требуется проработать для ухода на заслуженный отдых, следует в ст. 32 Закона № 400-ФЗ. Гражданам, работающим в северных районах, посмотреть, попадает ли их регион к категории льготных, можно в перечне Постановления Совмина № 12, принятом в 1983 году.

    Порядок досрочного ухода с работы

    Если гражданином соблюдены все требования законодательства о достижении необходимого возраста для ухода на заслуженный отдых, присутствует нужный стаж, и существуют другие основания для назначения пенсии, ему необходимо обратиться в территориальный орган ПФ РФ или Многофункциональный центр.

    Документы, необходимые для назначения денежного обеспечения по старости:

    • заявление установленной формы;
    • документ, удостоверяющий личность;
    • документальное подтверждение общего стажа (СНИЛС);
    • подтверждение отработанных лет на определённой должности (трудовая книжка).

    В случае, когда подтвердить данные невозможно или отсутствуют необходимые документы, государственные органы вправе отказать в просьбе гражданина.

    Как осуществляется расчёт выплат

    Размер платежа, который гражданин будет получать до исполнения возраста, установленного для ухода на пенсию, зависит от накопительной и страховой частей (сейчас обеспечение, получаемое пожилыми людьми, состоит только из последней). Порядок расчёта приведен в законодательстве, регулирующем назначение трудовых пенсий. На сегодняшний день применяется следующая формула:

    количество накопленных коэффициентов × стоимость коэффициента × повышающий индекс + базовая выплата × повышающий индекс.

    Важно! Начисление платежа начинается в день предоставления данных в Пенсионный фонд. Когда гражданин достигает общего пенсионного возраста, подавать новое заявление или иную документацию в государственные структуры не требуется – происходит автоматический перевод на страховое обеспечение.

    Предоставление досрочной пенсии безработным

    Законодательство позволяет уходить на отдых раньше не только гражданам, тяжело работавшим на протяжении всей жизни и имеющим необходимый стаж, но и лицам, которых уволили незадолго перед назначением заслуженной пенсии. Лица, которые имеют право претендовать на пенсионные выплаты до достижения установленного возраста, должны отвечать ряду критериев:

    • до наступления возраста, с которого можно покинуть работу, осталось менее двух лет, то есть, женщине должно исполниться, минимум, 53 года, мужчине – минимум, 58 лет;
    • гражданина уволили вследствие сокращения количества штатных единиц или ликвидации организации работодателя;
    • лицо считается безработным на основании признания его таковым центром занятости;
    • нет возможности для официального трудоустройства;
    • лицо не отказывалось от предлагаемой ранее центром занятости работы;
    • должен быть достаточный страховой стаж: двадцать лет – для женщин, двадцать пять – для мужчин.

    Досрочное назначение пенсии положено исключительно при полном соблюдении перечисленных требований. Чтобы получить право на выплаты, следует обратиться в Центр занятости, осуществляющий учёт неработающих граждан по месту регистрации заявителя.

    Если государственные служащие считают требование законным, они выдают письменное предложение о направлении безработного на пенсию до достижения им нужного возраста. Данный документ Центр занятости предоставляет заявителю в двух экземплярах.

    Также выдаётся справка о периодах страхового стажа, необходимых для расчёта выплат.

    С этими документами, полученными под расписку, гражданину следует отправиться в Пенсионный фонд, где принимается решение о назначении денежного обеспечения обратившемуся лицу.

    Пенсионный фонд вправе вынести мотивированный отказ о предоставлении выплат – в этом случае Центр занятости обязан далее искать заявителю работу.

    Если отказ не отвечает законным требованиям, решение подлежит обжалованию в вышестоящую структуру или суд.

    Досрочная страховая пенсия по старости прекращает начисляться, если лицо, её получающее, найдёт работу. После трудоустройства гражданин обязан сообщить данный факт в Пенсионный фонд. Выплаты, полученные после выхода на работу, необходимо будет вернуть.

    Источник: https://KadrovyhDel.ru/pensiya/dosrochnaya-po-starosti.html

    Помощь юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: