Досрочная пенсия для женщин в 50 лет

Содержание
  1. Досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет для женщин: таблица, документы, куда обращаться
  2. Кому положена досрочная пенсия по старости?
  3. Досрочная пенсия по продолжительному стажу работы
  4. Категории граждан которым не будут повышать пенсионный возраст по новой реформе
  5. Пенсионный возраст для многодетных матерей
  6. Гарантии лицам предпенсионного возраста
  7. Досрочная пенсия по вредности (для работников по списку 1, 2, «малым» спискам)
  8. Дополнительные тарифы страховых взносов
  9. Выход на пенсию для женщин: по годам, таблица, необходимый стаж
  10. В каком возрасте женщины выходят на пенсию?
  11. Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?
  12. Повышение пенсионного возраста
  13. Таблица выхода на пенсию по годам
  14. Досрочный выход на пенсию для женщин
  15. Заключение
  16. Досрочная пенсия для женщин в России — Портал юридической поддержки населения
  17. 40 лет
  18. 45 лет
  19. 50 лет
  20. 58,5 лет
  21. Снижение возраста по стажу
  22. Многодетные матери
  23. Документы
  24. Как изменится пенсионный возраст в 2021 году
  25. Кто будет выходить на пенсию досрочно в 2021 году
  26. Таблица выхода на пенсию в 2021 году
  27. Досрочная пенсия для женщин в 2020-2021 годах
  28. Досрочная пенсия для женщин в 50 лет
  29. Досрочная пенсия для женщин в 55 лет
  30. Досрочная пенсия многодетным матерям
  31. Досрочная пенсия для женщин при работах на определенных специальностях

Досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет для женщин: таблица, документы, куда обращаться

Досрочная пенсия для женщин в 50 лет
> Оформление пенсии > По старости > Досрочное назначение

Навигация по статье

  • Кто может уйти на пенсию досрочно?
  • Пенсия по стажу работы (37 лет и 42 года)
  • Досрочный выход на пенсию многодетных матерей
  • Досрочная пенсия по вредности Дополнительные тарифы страховых взносов
  • Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже
  • Пенсия на Крайнем Севере
      Социальная пенсия малочисленным народам Севера
  • Досрочная пенсия для безработных
  • Когда и куда обращаться за назначением?
  • 10 149

    В пенсионном законодательстве РФ предусмотрены различные основания для досрочного оформления страховой пенсии по старости. Такая возможность предоставляется в связи с определенными условиями работы, проживания или по социальным мотивам.

    К примеру, уйти на пенсию досрочно могут северяне (граждане, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера), работники Списков — 1, 2, малых списков профессий (вредное и опасное производство), безработные граждане, учителя, медработники, один из родителей инвалида с детства и так далее.

    В 2020 г., когда обсуждалась реформа пенсионного возраста в России, были введены дополнительные основания для досрочного получения страховой пенсии по старости:

    • для матерей с тремя и четырьмя детьми (для мам, имеющих пять детей, такая льгота уже была предусмотрена);
    • для россиян, имеющих длительный стаж работы — 42 года у мужчин и 37 у женщин.

    Рассмотрим в статье все предусмотренные законом льготные категории граждан, имеющих право на досрочное оформление выплат, а также требования, которые должны выполняться в каждом конкретном случае.

    Кому положена досрочная пенсия по старости?

    C 2020 года общеустановленный возраст в России составляет 60 лет для женщин и 65 — для мужчин. В течение переходного периода (с 2019 по 2023) нормативы будут постепенно повышаться по году в год, пока окончательны не будут установлены в этих значениях.

    Однако, многие граждане могут уйти на пенсию раньше этого возраста, то есть досрочно. Законом № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрены следующие льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию:

    • имеющие продолжительный стаж работы — 37 лет для женщин и 42 года для мужчин (ч. 1.2 ст. 8);
    • работающие во вредных, тяжелых и опасных условиях труда — Списки 1, 2 и «малые списки» профессий (пункты 1 — 18 ч. 1 ст. 30);
    • «северяне»: граждане, имеющие стаж работы в районах КС или МКС (п. 6 ч. 1 ст. 32), женщины с 2 и более детьми, работающие в условиях КС или МКС (п. 2 ч. 1 ст. 32), оленеводы, охотники, рыбаки, постоянно проживающие на Севере (п. 7 ч. 1 ст. 32);
    • педагогические, медицинские и творческие работники (пункты 19 — 21 ч. 1 ст. 30);
    • многодетные матери с 3, 4 и 5 детьми (пункты 1, 1.1, 1.2 ч. 1 ст. 32) и многие другие.

    Кроме того, на досрочное оформление пенсионных выплат имеют право граждане, официально признанные безработными. Им положен выход на пенсию на 2 года раньше срока.

    Для некоторых из вышеперечисленных категорий условия досрочного выхода на пенсию изменились с связи с повышением пенсионного возраста. Например, это касается учителей, врачей, северян и так далее.

    Досрочная пенсия по продолжительному стажу работы

    С 2020 года действует новая льгота, дающая право уйти на пенсию досрочно тем, кто имеет длительный стаж работы. Такое право закреплено в части 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Это касается:

    • женщин, проработавших 37 и больше лет;
    • мужчин, проработавших 42 года и больше.

    Гражданам, которые выработали установленный стаж, пенсионный возраст уменьшается на 2 года. Однако, снизить планку возраста ниже 55 лет женщинам и 60 — мужчинам, нельзя.

    Снижение будет определяться в зависимости от пенсионного возраста, установленного для каждого конкретного от года рождения.

    Когда закончится переходный период реформы, граждане с большим стажем, будут уходить на пенсию в фиксированном возрасте:

    • 60 — 2 = 58 лет для женщин;
    • 65 — 2 = 63 года для мужчин.

    Отметим, что в стаж, дающий право на досрочное оформление выплат (37 и 42 года), входят только периоды официальной работы и оплачиваемых больничных. Иные периоды, которые обычно включаются в страховой стаж (отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, служба в армии и т.д.), в этот срок не входят.

    Подробнее о льготном выходе на пенсию при продолжительном стаже можно прочитать в статье по ссылке.

    Категории граждан которым не будут повышать пенсионный возраст по новой реформе

    Профессиональная деятельность, относящаяся к сложным трудовым условиям, не подходит под общие правила.

    К таким категориям относятся работники мужского и женского пола, задействованные в таких сферах, как:

    • надземные и подземные железнодорожные перевозки и техническое обслуживание;
    • текстильная промышленность;
    • геолого-разведочные, гидрологические и другие экспедиции, связанные с учетом, поиском и освоением природных ресурсов;
    • морской и речной флот, задействованный в рыболовной промышленности;
    • горнодобыча полезных ископаемых, в т.ч. подземные работы;
    • тяжелое производство, в т.ч. горячие цеха;
    • обслуживание заключенных в исправительных изоляторах;
    • управление спецтехникой (кранами, экскаваторами, машинами для асфальтоукладки и т.д.);
    • лесозаготовки;
    • пассажирские перевозки на общественном транспорте;
    • гражданская авиация;
    • службы по устранению масштабных аварийных ситуаций и отряды спасателей.

    Пенсия выплачивается по особым условиям следующим группам населения:

    • многодетным матерям, воспитывающим более 5 детей;
    • женщинам, имеющим 2 и более детей, проживающим и работающим на территории РКС и в равных по сложным климатическим показателям регионах;
    • одному из родителей (или опекуну) инвалида с детства;
    • промысловикам, занимающимся охотой и рыболовством, оленеводам, проживающим в северных регионах и районах со сложным климатом;
    • участникам военных действий, получившим боевые ранения, повлекшие инвалидность;
    • гражданам, пострадавшим от воздействия радиационных и техногенных катастроф;
    • участникам исследований и испытаний, относящихся к авиации, космонавтике, парашютному десанту и др.

    Работники горнодобывающей промышленности уходят на пенсию по льготному стажу.

    Пенсионный возраст для многодетных матерей

    Многодетные мамы тоже могут выйти на пенсию досрочно:

    • в 50 лет — матери с пятью детьми;
    • в 56 — с 4 детьми;
    • в 57 — с 3 детьми.

    Льготы для женщин, родивших и воспитавших 3 и 4 детей, были введены с 2020 года, когда вступил в силу закон о повышении пенсионного возраста. Досрочное назначение пенсии многодетным матерям было одной из мер по смягчению этого закона.

    Чтобы выйти на пенсию раньше срока, необходимо выполнение следующих условий:

    • дети должны быть воспитаны до достижения ими 8 лет;
    • женщина должна иметь страховой стаж не менее 15 лет; суммарный ИПК (количество пенсионных баллов) должно быть не менее 30.

    Для женщин с детьми в законе установили фиксированный пенсионный возраст, то есть он никак не привязан к переходным положениям закона, в течение которых нормативы изменяются постепенно. По этой причине, матерям с 3 и 4 детьми в первые годы реформы будет выгоднее уходить на пенсию на общих основаниях, так как в этом случае пенсионный возраст будет ниже.

    Когда переходные положения будут завершены и общеустановленный возраст будет составлять 60 лет:

    • мамы с тремя детьми будут уходить на 3 года раньше срока;
    • с четырьмя — на 4.

    Подробнее о льготном выходе на пенсию при многодетных матерей можно прочитать в статье по ссылке.

    Гарантии лицам предпенсионного возраста

    Помимо льгот, положенных работникам, вышедшим на заслуженный отдых по прежним нормам, предпенсионерам предоставлены следующие гарантии государства:

    • право на обязательную часть наследства ближайших родственников, даже при действующем в пользу третьих лиц завещании;
    • увеличение пособия в случае потери работы, а также срока выплаты до 2 лет при длительном рабочем стаже;
    • ежегодное прохождение диспансеризации в течение 2 дней, оплачиваемых как рабочие.

    Согласно УК РФ, руководителю предприятия, безосновательно не принявшему на работу или уволившему предпенсионера, грозит уголовная ответственность и следующие меры наказания:

    • штрафные санкции до 200 тыс. руб. или в виде дохода, полученного за полтора года;
    • исправительные работы до 15 суток.

    Предпенсионный возраст в рамках 3-го абзаца статьи 144.1 УК следует расценивать как 5-летний промежуток времени, предшествующий выходу на пенсию по старости.

    Досрочная пенсия по вредности (для работников по списку 1, 2, «малым» спискам)

    Мужчинам и женщинам, имеющим стаж работы на опасных, вредных или тяжелых производствах, полагается досрочная пенсия в связи с особыми условиями труда. При этом для разных профессий устанавливаются свои условия по льготному оформлению пенсионных выплат.

    • Работники по Списку 1 (на подземных работах, в горячих цехах или с вредными условиями труда) выходят на пенсию в 45 (женщины) и 50 лет (мужчины).
    • Работники из Списка 2 (работы в тяжелых условиях труда) имеют право уйти на пенсию в 50 (женщины) и 55 лет (мужчины).
    • Для работники «малых» списков пенсионный возраст устанавливается в зависимости от профессии (всего выделяется 16 категорий).

    Чтобы получить пенсию в указанном возрасте, необходимо выработать установленный «вредный» стаж. Если стаж выработан не полностью, гражданин имеет право на снижение общеустановленного возраста пропорционально отработанным годам по профессии (см. подробную таблицу).

    Обязательным условием для получения пенсии по вредности является уплата работодателем дополнительных страховых взносов за такого работника.

    Фото pixabay.com

    Дополнительные тарифы страховых взносов

    Работодатель, у которого по результатам спецоценки условий труда были установлены рабочие места с опасными или вредными условиями, обязаны уплачивать страховые взносы в ПФР по повышенному тарифу (доп. тариф).

    Если такая обязанность работодателем не исполняется, работник может утратить право она досрочную пенсию по вредности. Именно по этой причине важно регулярно контролировать, уплачиваются ли дополнительные взносы в необходимом размере.

    По результатам специальной оценки рабочему месту может быть присвоен один из четырех предусмотренных классов, в зависимости от которых устанавливается свой доп. тариф (ч. 3 ст. 428 Налогового кодекса РФ):

    Источник: https://za-nas-zakon.ru/raznoe/mozhno-li-poluchit-pensiyu-dosrochno.html

    Выход на пенсию для женщин: по годам, таблица, необходимый стаж

    Досрочная пенсия для женщин в 50 лет

    В июле 2018г. Госдума приняла изменения и дополнения в пенсионное законодательство страны. Поправки коснулись возраста оформления пенсии для работающих граждан, как мужчин, так и женщин. Рассмотрим все нюансы пенсионной реформы для женской половины населения — сроки выхода на отдых, требующийся для этого стаж, возможность досрочного оформления.

    В каком возрасте женщины выходят на пенсию?

    Увеличение временных сроков трудоспособности до получения пенсии по старости, обсуждалась в российском обществе на протяжении последних двух десятилетий. Необходимость этого шага объяснялась демографическим кризисом: увеличением числа пенсионеров на фоне снижения количества лиц трудоспособного возраста.

    Согласно действующему до 2018 года положению, возраст выхода на пенсию российских женщин составлял 55 лет.

    Катализатором принятия изменений послужил разразивший в 2015г. экономический кризис.

    Дефицит госбюджета потребовал оптимизации расходов и на социальные нужды.

    Одновременно с уменьшением расходов на пенсионные выплаты, повышение пенсионного возраста давало возможность государству получить миллионы дополнительных рабочих рук, и увеличить поступления в бюджет в виде подоходных налогов и отчислений в ПФР.

    Новый закон определял возраст выхода на отдых по старости для женщин в 60 лет. Это, так сказать, «стандартный возраст», без учёта дополнительных факторов — многодетности или северного стажа.

    После ряда корректировок закон о пенсионной реформе был одобрен Советом Федераций в сентябре 2018г., а в следующем месяце он был подписан Президентом.

    В действие данный законодательный акт, получивший наименование ФЗ №350, вступил с 1.01.2019г.

    Какой трудовой стаж необходим для выхода на пенсию женщине?

    С проведением первой пенсионной реформы 1990-х, значение трудового стажа для работающих граждан изменилось. Если до 1998г.

    его размер оказывал непосредственное влияние на размер начисляемых пенсий, то после введения персонифицированного учёта решающим фактором стал размер пенсионных накоплений на личном счёте работника в ПФР.

    Длительность произведения отчислений в ПФР, получило наименование «страховой стаж».

    До принятия ФЗ №350 страховой стаж, для начисления соц.пенсии составлял 5 лет. Женщины, достигшие 55 лет и имеющие, как минимум, 5 лет страхового стажа могли рассчитывать на начисление выплат из ПФР.

    Если размер страхового или трудового (для лиц, родившихся раньше 1966г.) стажа меньше пяти лет, то женщина по достижении пенсионного возраста могла рассчитывать исключительно на начисление минимальных соц.

    выплат по старости.

    С началом очередной пенсионной реформы началось и постепенное увеличение минимального страхового стажа. Данный процесс рассчитан до 2025г.

    , и к этому времени размер минимального трудового стажа увеличится до 15 лет.

    Когда по достижении возраста выхода на заслуженный отдых по старости, размер необходимого стажа не достигнут, то работница вправе продолжить работу, вплоть до наработки недостающих годов.

    Внимание! В случае нехватки стажа, женщина после 60 лет будет получать исключительно социальную пенсию «по старости». Отдельно рассматривается стаж работы в северных регионах — его разберём ниже.

    Повышение пенсионного возраста

    Первоначальный вариант законопроекта за внутренним номером 489161 был подготовлен специалистами Минэкономразвития, и внесён на рассмотрение Госдумы летом прошлого года. После короткого обсуждения проект изменений пенсионного законодательства принимается депутатами в первом же чтении, без доработок.

    Он предусматривал увеличение возраста получения пенсии на пять лет для мужской части работающего населения и на семь — для женщин. Отныне пенсионный возраст для слабой половины населения должен был составлять 63 года.

    Подобную диспропорцию разработчики законопроекта мотивировали опытом западных государств, где разница пенсионного возраста между полами не столь велика, как в РФ. Но такое непропорциональное повышение вызвало многочисленные протесты со стороны женщин, правозащитников и специалистов в области трудовых отношений. В результате в ситуацию был вынужден вмешаться сам Президент РФ.

    В телеобращении в августе 2018г. Путин призвал изменить положения законопроекта в сторону уменьшения пенсионного возраста для женской части трудящихся. Президент призвал депутатов и разработчиков закона к более «бережному отношению к российской женщине». В результате законопроект отправлен на доработку, по результатам которой возраст получения женщинами пенсионных выплат снижен до 60 лет.

    Таблица выхода на пенсию по годам

    Реформа, старт которой был дан в наступившем году, носит поэтапный характер. Соответственно, время достижения пенсионного возраста для женщин будет различным. Разберём основные факторы, влияющие на это.

    Как видно из таблицы, время достижения пенсионного возраста зависит от времени рождения:

    1. Родившиеся в 1964г. выходят на отдых с задержкой в полгода: не в 55, а в 55 с половиной лет.
    2. Женщины, 55-летие которых придётся на 2020, придётся отложить заслуженный отдых уже на полтора года. Они выйдут на пенсию только во второй половине 2021г.
    3. Для лиц 1966-67гг. рождения срок выхода на пенсию отложится ещё на год. Они могут уйти на покой в возрасте 58 и 59 лет.
    4. Рождённые в 1968 и позже, выходят на пенсию в полном соответствии с ФЗ №350 — по достижению шестидесятилетия. На них завершиться переходный процесс увеличения пенсионного возраста.

    Досрочный выход на пенсию для женщин

    Пенсионное законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда женщина вправе оформить пенсию не дожидаясь наступления необходимого возраста. Сегодня это возможно по двум причинам:

    1. Статус многодетной матери.
    2. Стаж работы в условиях «крайнего севера» и в областях, приравненных к таковым.
    3. Служба в некоторых подразделениях силовых госструктур.

    Возможность досрочного оформления пенсии многодетным материям впервые дана принятым в 2018г. законом о пенсионной реформе. Это касается женщин, имеющих свыше 3-х детей. При этом график предоставления пенсионных выплат напрямую зависит от количества детей:

    • 3 ребёнка — пенсионный возраст снижается на три года, до 57 лет.
    • 4 ребёнка — на четыре года, до 56 лет.
    • 5 детей — на 10 лет, до 50 лет.

    Данная преференция со стороны государства может рассматривается как один из стимулирующих факторов улучшения демографической ситуации в стране.

    Женщины, проживающие и работающие в северных регионах, а также в районах, приравненных к ним, имели право на досрочную пенсию и ранее. Сегодня к таким районам полностью или частично относятся 27 российских регионов. С 2019г. женщины, трудящиеся в этих районах вправе идти на пенсию в 50 лет.

    Но при этом действует обязательное условие: наличие минимального стажа 15 лет в северных регионах, и 20 — в районах, приравненных к таковым. Если у женщины имеется свыше 2-х детей, то размер необходимого стажа сокращается до 12 и 17 лет соответственно.

    Представительницы народов крайнего севера вправе выйти на пенсию ещё раньше — в 45 лет. Но и здесь имеется одно условие: она должна проживать не в городе или ином населённом пункте, а заниматься кочевыми промыслами.

    То есть, сюда подпадают супруги пастухов-оленеводов, охотников, традиционных рыбаков и китобоев.

    Женщины, проходящие службу в военизированных подразделениях ВСРФ, МВД, ФСБ и прочих силовых структурах, выходят на пенсию досрочно, в соответствии с положениями КЗоТ.

    Заключение

    Как видим, новое законодательство об увеличении сроков выхода на пенсию коснулось всего населения России. Не стали исключением и женщины. Правда, представительницы прекрасного пола имеют больше преференций, связанных с досрочным выходом на пенсию, нежели мужчины.

    Источник: https://pfrf-kabinet.ru/grazhdanam/pensioneram/vyhod-na-pensiyu-dlya-zhenshhin.html

    Досрочная пенсия для женщин в России — Портал юридической поддержки населения

    Досрочная пенсия для женщин в 50 лет

    (10 5,00 из 5)
    Загрузка…

    В 2020 году действует ранее принятое пенсионное законодательство и досрочный выходна пенсию для женщин по-прежнему возможен при достижении возраста 40–50 лет (у некоторых категорий) или, в отдельном случае, за 2 года до установленного законом срока выхода на пенсию.

    В новой действующей редакции №400-ФЗ,  право женщинам выйти до достижения принятого среднего возраста на пенсию предоставляется:

    • при достижении ими установленного льготного возраста;
    • при накоплении минимально необходимого количества баллов ИПК  — В 2020 году чтобы получить страховую пенсию требуется наличие минимум 11 лет трудового стажа и 18,6 баллов.
    • по выработке минимально необходимого страхового (общего) стажа (см. таблицу ниже);
    • по отработке определенного периода по соответствующей должности, условиям или климатическим особенностям труда (см. таблицу ниже);
    • при воспитании необходимого количества детей, ребенка инвалида до возраста 8 лет;
    • имеющим инвалидность по зрению или определенные заболевания.

    Пенсионная реформа 2018/2019 годов не затронула возраст выхода на досрочную пенсию, кроме увеличения количества ИПК.

    40 лет

    Достигнув 40-летнего возраста, обращаться в ПФР за пенсией вправе:

    1. Женщины, 15 лет и дольше служившие в составе аварийно-спасательных подразделений МЧС и служб. По желанию они могут делать это позже.
    2. Имеющие первую группу инвалидности по зрению, если работали не меньше 10 лет.
    3. Страдающие диспропорциональной карликовостью или гипофизарным нанизмом при общем времени трудовой занятости 15 и больше лет.

    45 лет

    Достигнув 45-летнего возраста, документы в ПФР на пенсию вправе направлять лица женского пола:

    • Отработавшие от 7,5 лет в подземных рудниках, в горячих цехах или в особо опасных для здоровья условиях, если в общей они трудились не меньше 15 лет. При времени работы больше половины от 7,5 лет в опасных для здоровья условиях, и наличии общего требуемого стажа, возраст им будет уменьшен на год за каждый один год такого труда.
    • Занятые охотой и промыслами, оленеводством, рыболовством на Крайнем Севере и в регионах, приравненных к нему, 20 лет и дольше.

    50 лет

    Это наиболее многочисленная по перечню профессий, условий труда и другим основаниям категория тружениц. Требования к стажу и условиям приведены в таблице.

    Категория лиц женского полаОсобый стаж, летСуммарный стаж, лет
    Родившие пятерых и большего количества детей и воспитавшие до возраста 8 лет15
    Воспитавшие одного и больше детей-инвалидов до 8-летнего возраста (рожденных, усыновленных, опекаемых)15
    Жительницы Крайнего Севера с двумя и больше детьми1220
    Жительницы, приравненных регионов к Крайнему Северу, которые родили и воспитали двух и большего количества детей1720
    Проживавшие и трудившиеся на Крайнем Севере1520
    Работавшие в приравненных регионах к Крайнему Северу2020
    Работавшие в тяжелых и опасных условиях для здоровья1020
    Трактористки-машинистки, машинистки строительной, дорожной, погрузо-разгрузочной техники1520
    Работавшие в особо интенсивных и тяжелых условиях на предприятиях текстильной промышленности2020
    Управление ж/д транспортом, подземной техникой, механизмами и техникой в рудниках и открытых карьерах1020
    Участие в геофизических и геодезических экспедициях, топография, лесоустроительство, гидрология1020
    Заготовка и сплав леса, включая управление оборудованием и механизмами1520
    Плавсостав различного назначения морских и речных и судов1020
    Управление городским транспортом для перевозки пассажиров1520
    Управление полетами в гражданской авиации1020
    Учреждения ФСИН1020
    Работа в службах противопожарных2525

    58,5 лет

    Уйти при достижении этого возраста женщине на пенсию можно при условии признания ее безработной и неспособности службы занятости по специальности ее трудоустроить. Увольнение должно быть по ликвидации предприятия или прекращению деятельности ИП. Общий стаж 20 и более лет для оформления пенсии в возрасте согласно таблицы:

    ГодПенсионный возраст женщин
    202058.5
    202156
    2022 57
    2023 и далее58

    Снижение возраста по стажу

    Женщины, занятые определенными видами деятельности, вправе выйти на отдых в любом возрасте. Определяющее условие для них — выработка требуемого минимального стажа. Отработав необходимый период по одной из указанных ниже специальностей, женщина 43–54 лет вправе получать пенсию.

    1. Работа 20 и более лет в рыбной промышленности (прием сырья на промыслах, флот речной и морской, добыча и переработка уловов).
    2. Служба от 20 лет в гражданской авиации (полеты). Если она прекращена по ухудшению здоровья, стаж 15 лет.
    3. Учительницы, работавшие от 25 лет в школьных и дошкольных учреждениях.
    4. Врачи, работавшие от 25 лет в сельских населенных пунктах и от 30 лет в городских и в ПГТ.
    5. Творческие работники театров, сцен, зрелищных организаций. Требуется стаж от 15 до 30 лет (зависит от профиля творчества).

    Многодетные матери

    Государство поддерживает семьи, воспитывающие много детей. Одной из форм этой поддержки является право матери в такой семье на досрочную пенсию. Женщина, родившая много детей и воспитавшая их, вправе пойти на отдых в 50 лет, выполнив основные условия:

    • Родить и воспитать пять детей — это основное условие.
    • Второе условие — проработать в общей сложности не менее 15 лет. В ее стаж включают и периоды ухода за детьми (1 год за каждого) но суммарно не больше шести лет. Это значит, что на предприятиях ей требуется поработать 9 лет или дольше.
    • Требование к минимальной сумме ИПК — третье условие.

    При этом в расчет ИПК также включают уход за детьми до полутора лет:

    1. Первый ребенок — 1,8
    2. Второй ребенок — 3,6
    3. Третий, четвертый и больше — 5,4 за каждого.

    Например, мать, родившая или усыновившая и воспитавшая четырех детей, получит в зачет 6 лет стажа и 24,3 балла ИПК.

    Чтобы досрочно получать пенсию, женщине необходимо выполнение всех трех условий. При невыполнении хотя бы одного из них, пенсию не оформят. На женщин, лишенных материнских прав, льгота не распространяется.

    Документы

    Для оформления пенсии до общепринятого возраста следует обратиться в местное отделение ПФР за 1–2 месяца до даты достижения требуемого возраста, предоставив:

    • Заявление требуемой формы
    • Документы для удостоверения личности женщины, гражданства, возраста, регистрации.
    • Свидетельство СНИЛС
    • Документы для подтверждения периодов работы в должностях, регионах, организациях, по которым предоставляют возрастные льготы (трудовая книжка, справки с предприятий, из местных органов власти, ЖЭУ, органов ЗАГС и т.д.)
    • Многодетным требуются на детей свидетельства о рождении, справки из ЖЭУ о составе семьи, из органов местной власти и ЗАГС.
    • Документы о размере накопленных баллов ИПК (справки о зарплате).

    Все документы следует предоставлять в оригинале или копиями, заверенными нотариально.

    Если женщина не согласна с суммой начисленной пенсии, она вправе предоставить дополнительно документы (при наличии) или привлекать свидетелей.

    Прочтите также: Социальная пенсия по старости: размер и последние изменения.

    Дзен версия.

    (10 5,00 из 5)
    Загрузка… 

    Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
    Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

     

    или заполнив форму ниже.

    Источник: https://vseolgotah.ru/pensiya/dosrochnaya-pensiya-dlya-zhenshhin

    Как изменится пенсионный возраст в 2021 году

    Досрочная пенсия для женщин в 50 лет

    Запущенный два года назад процесс повышения пенсионного возраста в 2021 году пройдет очередной этап – причем на этот раз пенсионный возраст вырастет сильнее, чем раньше. Мы разобрались в цифрах и готовы рассказать своим читателям все, что нужно знать о возрасте выхода на пенсию в 2021 году.

    С 2019 года в России начался переходный период касательно возраста выхода на пенсию. Это коснулось получателей страховых и социальных пенсий по старости – то есть, большей части будущих пенсионеров. Сам закон о повышении пенсионного возраста был принят относительно быстро – от первоначальной идеи до вступления в силу новых правил прошло около полугода.

    2020-й – уже второй год, когда действовали новые правила выхода на пенсию. Но, по сути, все новые пенсионеры последних 2 лет вышли на пенсию лишь на полгода позже, чем сделали бы это по старому законодательству (то есть, женщины вышли на пенсию в 55 лет и 6 месяцев, мужчины – в 60 лет и 6 месяцев).

    Это стало возможно, потому что еще в 2018 году президент Владимир Путин распорядился включить в законопроект о пенсионной реформе пункт о «льготе» в 6 месяцев для тех, чей возраст выхода на пенсию по старым правилам был бы достигнут в ближайшие 2 года.

    Соответственно, в 2021 году на пенсию будут выходить:

    • женщины, родившиеся с 1 января по 30 июня 1965 года (в возрасте 56,5 лет, то есть на полтора года позже, чем по старым правилам). Учитывая «льготу», их выход на пенсию приходится на даты между 1 июля и 31 декабря 2021 года – в соответствии с датой рождения;
    • мужчины, родившиеся с 1 января по 30 июня 1960 года (в возрасте 61,5 года – на те же полтора года позже). Дата выхода на пенсию – с 1 июля по 31 декабря 2021 года.

    Это пенсионный возраст в «стандартной» ситуации – когда пенсионер не имеет специального стажа, но набирает достаточно страхового стажа и пенсионных баллов.

    Кстати, со стажем и пенсионными баллами произойдут очередные изменения – как и каждый год, их для выхода на пенсию будет нужно больше:

    • минимум 12 лет страхового стажа;
    • минимум 21 пенсионный коэффициент (балл).

    Если для выхода на пенсию человеку не хватает баллов или стажа (и их дополнительно негде взять), то такому человеку придется ждать еще 5 лет, но и тогда он будет иметь право лишь на социальную пенсию. Она в 2021 году будет назначаться для таких граждан:

    • женщины, родившиеся с 1 января по 30 июня 1960 года (в возрасте 61,5 года – плюс полтора года к тому, что было раньше);
    • мужчины, родившиеся с 1 января по 30 июня 1955 года (в возрасте 66,5 лет – на те же полтора года позже).

    Правда, для таких людей есть возможность устроиться на работу и получить необходимый стаж и пенсионные баллы – а при желании даже «докупить» их, вступив в добровольные правоотношения с Пенсионным фондом.

    Чуть позже выйдут на пенсию и государственные служащие – как известно, пенсионный возраст для них начали повышать еще до начала всей реформы. И в 2021 году они будут выходить на пенсию так:

    • женщины – в 58 лет;
    • мужчины – в 63 года.

    С другой стороны, госслужащий может уволиться, без проблем выйти на пенсию по обычным правилам, а затем снова устроиться на работу, сохранив за собой пенсию. А чтобы получать не страховую, а государственную пенсию, госслужащему к этому моменту нужно иметь минимум 17 с половиной лет выслуги на государственной службе.

    Кто будет выходить на пенсию досрочно в 2021 году

    Вместе с повышением пенсионного возраста для большей части россиян, для некоторых категорий граждан его оставили прежним, или даже ввели новые послабления.

    Так, выйти на пенсию по прежним правилам могут такие категории:

    • занятые на работах с вредными условиями труда;
    • занятые на тяжелых работах – в транспорте, горных работах, спасатели, моряки, и т.д.

    Остались льготы по досрочному выходу на пенсию и по ряду других профессий – например, врачи, учителя, работникb культуры могут выйти на пенсию, имея стаж в профессии в 25-30 лет. Однако с 2019 года для них вводится отсрочка – то есть, выйти на пенсию по специальному льготному стажу можно не сразу по факту его наличия, а спустя какое-то время.

    В 2019-м это было полгода, в 2020-м – полтора года (учитывая «льготу» в 6 месяцев), но те, кто наберет необходимый льготный стаж в 2021 году, смогут выйти на пенсию лишь спустя 3 года. В данном случае неважно, будет ли человек работать в эти 3 года – суть именно в отсрочке.

    Особые правила сохраняются для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей – для них возраст выхода на пенсию поэтапно повышается на 5 лет, но все равно он на 5 лет меньше, чем для жителей остальной части России. А если человек какое-то время проработал на Крайнем Севере, его пенсионный возраст снижается на 4 месяца за каждый год работы.

    А представители коренных малых народов Севера могут выйти на пенсию по старым правилам – в 50 и 55 лет.

    Кроме того, были введены новые основания для досрочного выхода на пенсию:

    • стаж минимум 37 лет для женщин и 42 года для мужчин сокращает пенсионный возраст на 2 года (но даже в переходный период нельзя будет выйти на пенсию раньше, чем в 55/60 лет). При этом в такой стаж не включается учеба, служба в армии и многие другие нестраховые периоды;
    • женщины, воспитавшие 3 и более детей, могут выйти на пенсию раньше. Если детей трое – то на 3 года, если четверо – то на 4 года, а если детей 5 и более – то, как и раньше, в 50 лет. Для выхода на пенсию обязательно нужно иметь минимум 15 лет страхового стажа (а по уходу за детьми можно получить не более 6 лет стажа суммарно);
    • предпенсионеры по-прежнему могут выйти на пенсию на 2 года раньше, если их сократили с работы, а новой работы не нашлось.

    Таблица выхода на пенсию в 2021 году

    Итак, в 2021 году россияне будут выходить на пенсию позже, чем до этого, причем дополнительно придется ждать от 1 до 1,5 лет – в отличие от 6 месяцев в 2019-2020 годах. Чтобы было более понятно, мы свели основные данные в таблицу.

    Возраст выхода на страховую пенсию по старости увеличится так:

    Даты рожденияДаты выхода на пенсиюВ каком возрасте можно выйти на пенсиюНасколько это больше, чем было до реформы
    МужчиныВторая половина 1959 года (с 1 июля по 31 декабря)Первая половина 2020 года (с 1 января по 30 июня)60 лет и 6 месяцевНа 6 месяцев
    Первая половина 1960 года (с 1 января по 30 июня)Вторая половина 2021 года (с 1 июля по 31 декабря)61 год и 6 месяцевНа полтора года
    Вторая половина 1960 года (с 1 июля по 31 декабря)Первая половина 2022 года (с 1 января по 30 июня)61 год и 6 месяцевНа полтора года
    Весь 1961 год2024 год63 годаНа 3 года
    Весь 1962 год2026 год64 годаНа 4 года
    Весь 1963 год2028 год65 летНа 5 лет
    ЖенщиныВторая половина 1964 года (с 1 июля по 31 декабря)Первая половина 2020 года (с 1 января по 30 июня)55 лет и 6 месяцевНа 6 месяцев
    Первая половина 1965 года (с 1 января по 30 июня)Вторая половина 2021 года (с 1 июля по 31 декабря)56 лет и 6 месяцевНа полтора года
    Вторая половина 1965 года (с 1 июля по 31 декабря)Первая половина 2022 года (с 1 января по 30 июня)56 лет и 6 месяцевНа полтора года
    Весь 1966 год2024 год58 летНа 3 года
    Весь 1967 год2026 год59 летНа 4 года
    Весь 1967 год2028 год60 летНа 5 лет

    Чтобы посчитать возраст, дающий право выйти на социальную пенсию по старости, нужно к этим цифрам прибавить 5 лет.

    Например, мужчина 1961 года рождения, у которого не окажется достаточно страхового стажа или пенсионных баллов, сможет выйти на пенсию лишь в 2029 году, когда ему будет 68 лет.

    Для тех, кто планирует выйти на пенсию раньше срока по льготным основаниям (стаж 37/42 года, наличие стажа на Крайнем Севере, многодетные матери, работники некоторых предприятий и т.д.), лучше всего заранее уточнить все особенности в местном управлении Пенсионного фонда – нужно записаться на «макет» пенсии, а также посетить отдел оценки льготных пенсионных прав.

    Источник: https://bankstoday.net/last-news/kak-uvelichitsya-pensionnyj-vozrast-v-2021-godu-razbiraem-trebovaniya-po-strahovym-i-sotsialnym-pensiyam

    Досрочная пенсия для женщин в 2020-2021 годах

    Досрочная пенсия для женщин в 50 лет

    Пенсионным законодательством предусмотрено право на досрочный выход на пенсию (так называемую льготную пенсию) для отдельных категорий граждан соответственно для женщин в возрасте 50, 52, 53, 55, 58 лет, для мужчин – 55, 57, 58, 60, 63,64 года.

    По общему правилу в результате проводимой пенсионной реформы с учетом повышения пенсионного возраста в 2020 году страховая пенсия по старости назначается и выплачивается застрахованным лицам при следующих условиях:

    Подробнее об условиях назначения страховых пенсий читайте в статье по ссылке.

    Условия назначения досрочной пенсии

    Право на выход на пенсию досрочно для мужчин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (с учетом изменений в редакции, действующей в 2020 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2019 по 2025 год.

    Законом возможность выйти досрочно на пенсию предусмотрена при достижении:

    • определенного возраста;
    • наличия минимального количества пенсионных баллов;
    • минимального страхового стажа;
    • минимального стажа на соответствующей работе

    В зависимости от видов работ выполнение этих условий может требоваться в полном объеме или выборочно. При этом наличие определенного размера индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) требуется для всех категорий.

    Досрочная пенсия для женщин в 40 лет предоставлена:

    • лицам, проработавшим не менее 15 лет в качестве спасателей в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях МЧС России, по достижении возраста 40 лет либо независимо от возраста (такая же льгота предоставлена и мужчинам).
    • инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж не менее 10 лет;
    • гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам женщинам, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.

    Досрочная пенсия для женщин в 45 лет

    Право на досрочный выход на пенсию для женщин в 45 лет предоставлено:

    • если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы;
    • постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.

    Досрочная пенсия для женщин в 50 лет

    Право на досрочный выход на пенсию для женщин в 50 лет предоставлено:

    • родившим 5 и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет и если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Подробнее о досрочной пенсии для многодетных матерей читайте в статье по ссылке;
    • одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет если они имеют страховой стаж не менее 15 лет (для мужчин в этом случае досрочная пенсия назначается при достижении возраста 55 лет и стажа работы – 20 лет);
    • родившим 2 и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
    • если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года такой работы;
    • если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
    • если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью;
    • если они проработали не менее 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
    • если они проработали не менее 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
    • если они проработали не менее 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
    • если они проработали не менее 15 лет в качестве механизаторов (докеров-механизаторов) комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
    • если они проработали соответственно не менее 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
    • если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
    • если они проработали на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации не менее 10 лет и имеют стаж не менее 20 лет;
    • если они проработали в инженерно-техническом составе на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации не менее 15 лет и имеют страховой стаж в гражданской авиации не менее 20 лет;
    • если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;
    • если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) МЧС России;

    Досрочная пенсия для женщин в 55 лет

    Пенсия досрочно назначается женщинам по достижении возраста 55 лет если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

    Досрочная пенсия для женщин в 58 года

    Существует еще один вид досрочной пенсии, которая может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, но при этом никак не зависит от условий труда или состояния здоровья, а связана с потерей работы и признанием гражданина безработным.

    Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года. Одним из условий досрочного выхода на пенсию является то, что увольнение должно произойти в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.

    Требование к страховому стажу — не менее 20 лет.

    Досрочная пенсия многодетным матерям

    Многодетные матери получают право на досрочный выход на пенсию в зависимости от количества детей. Женщины с тремя детьми получают право выхода на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше. Женщины, воспитавшие пять и более детей — выходят на пенсию в 50 лет.

    Возраст выхода на пенсию для многодетных матерей

    Количество детей

    Возраст выхода на пенсию для матерей (при отсутствии иных льгот)

    1 ребенок

    60 лет

    2 детей

    60 лет

    3 детей

    57 лет

    4 детей

    56 лет

    5 детей и более

    50 лет

    Более подробно об условиях выхода на льготную пенсию для многодетных матерей можно прочитать в статье по ссылке.

    Досрочная пенсия для женщин при работах на определенных специальностях

    Для выхода на пенсию досрочно для рабочих отдельных специальностей не установлен конкретный пенсионный возраст. Обязательным условием в этом случае является минимальный стаж работы по профессии, по достижению которого возникает пенсионная льгота. В таких случаях женщина может выйти на пенсию в возрасте 43, 45, 48, 49, 51, 52, 53, 54, 56, 57, 58, 59 лет.

    Право досрочной пенсии предоставлено женщинам:

    • лицам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения пенсионного возраста.
    • проработавшим соответственно не менее 20 лет на судах морского флота рыбной промышленности на работах по добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле (независимо от характера выполняемой работы), а также на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности;
    • проработавшим не менее 20 лет в летном составе гражданской авиации, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья, проработавшим не менее 15 лет;
    • осуществлявшим не менее 25 лет педагогическую деятельность в учреждениях для детей (учителям, воспитателям). С 2019 года изменился минимальный возраст выхода на пенсию для учителей. Подробнее о досрочной пенсии для учителей читайте в статье по ссылке;
    • осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах. С 2019 года изменился минимальный возраст выхода на пенсию для медицинских работников. Подробнее о досрочной пенсии для врачей читайте в статье по ссылке;
    • осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 — 30 лет.

    Подготовлено «Персональные права.ру»

    Источник: http://personright.ru/pensioner/dosrochnaya-pensiya/263-dosrochnaya-pensiya-dlya-zhenshchin.html

    Помощь юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: