Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам

Содержание
  1. Льгота Работаюшего Военного Пенсионера При Уходе В Отпуск
  2. Льготы по дате отпуска работающим военным пенсионерам согласно тк рф
  3. Льготы работающим пенсионерам по старости
  4. Льготы пенсионерам
  5. Как предоставляются отпуска работающим военным пенсионерам
  6. Льготы по отпускам работающим военным пенсионерам
  7. Льготы работающим пенсионерам-ветеранам труда
  8. Положен ли дополнительный отпуск и другие льготы работающим пенсионерам
  9. Какие льготы имеют работающие пенсионеры в РФ
  10. Отпуск для работающих военных пенсионеров
  11. Какие льготы положены работающим пенсионерам
  12. Отпуск работающему пенсионеру
  13. Отпуск работающих пенсионеров — льготы, дополнительные дни отдыха и оформление отпуска
  14. Индексация пенсии работающим пенсионерам, какие положен льготы
  15. Отпуск для работающих военных пенсионеров. Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам. Положено ли работающим
  16. Право на труд и отдых
  17. Дополнительный отпускной период
  18. Положен Ли Работающему Военному Пенсионеру Ветерану Военной Службы Дополнительный Неоплачиваемый Отпуск
  19. Ветеран военной службы отпуск в удобное время
  20. Может ли военный пенсионер получить отпуск в удобное для него время
  21. Отпуск военному пенсионеру за свой счет
  22. Ветеран военной службы может брать отпуск за свой счет более 14 дней
  23. Предоставляется ли дополнительный отпуск без сохранения заработной платы военным пенсионерам
  24. Льготы по отпускам ветеранам военной службы
  25. Военный пенсионер отпуск
  26. Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам
  27. Может ли военный пенсионер получить отпуск в удобное для него время
  28. Имею ли право пенсионер брать отпуск в удобное для него время?
  29. Может ли ветеран вооруженных сил получить отпуск в удобное для себя время?
  30. Кто имеет право использовать отпуск в удобное для них время?
  31. Предоставление отпусков работающим пенсионерам
  32. Как взять дополнительный отпуск работающему пенсионеру в 2020 году оплачиваемый или без сохранения заработной платы
  33. Об административном отпуске
  34. Размер дополнительного отпуска работающим пенсионерам льготникам
  35. За свой счет сколько дней может взять?
  36. Оплачиваемый сколько можно?
  37. Военные
  38. О трудоустроенных пенсионерах в рф
  39. 11 обязательных льгот военным пенсионерам в 2020 году
  40. 1. Жилищные льготы
  41. 2. Военная ипотека
  42. 3. Коммунальные льготы
  43. 4. Налоговые льготы
  44. 5. Земельные льготы
  45. 6. Льготы на транспортный налог
  46. 7. Льготы на проезд в транспорте
  47. 8. Медицинские льготы
  48. 9. Льготы по обучению и трудоустройству
  49. 10. Дополнительные выплаты военнослужащим
  50. 11. Компенсация за памятник

Льгота Работаюшего Военного Пенсионера При Уходе В Отпуск

Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам

Вы приблизились к пенсионному возрасту и собираетесь продолжить работу? А может быть вы уже можете назвать себя работающим? Независимо от того, предстоит вам выбор или он уже сделан, в этой статье мы расскажем вам, какие льготы работающим пенсионерам действуют сейчас в России.

Льготы по дате отпуска работающим военным пенсионерам согласно тк рф

Если пенсионер решил оставить трудовую деятельность, он имеет те же права, что и другие граждане.

Поскольку в Трудовом кодексе не предусмотрена статья о расторжении трудового договора, связанная с выходом на пенсию, обычно причина формулируется как увольнение по собственному желанию. В случае сокращения пенсионер также сохраняет все права.

Ему полагается выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, при этом он сохраняет равные его среднемесячному заработку в течение двух месяцев выплаты.

Льготы работающим пенсионерам по старости

Граждане, достигшие преклонного возраста или обладающие определенными привилегиями, позволяющими им получать материальное довольствие до конца жизни, обладают также правом на льготы в сфере налогообложения и оплаты государственных сборов. Налоговые льготы для пенсионеров:

Льготы пенсионерам

Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону.

Как предоставляются отпуска работающим военным пенсионерам

  • Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.
  • Без сохранения зарплаты. Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней.

:  Могут Ли Приставы Забрать Что Нибудь Из Квартиры Не Должника

Независимо от трудового статуса пенсионеры имеют право на социальные выплаты, после наступления одного или нескольких оснований для назначения пенсии.

В российском трудовом законодательстве есть поощрительные льготы для, которые продолжили работать на пенсии, например, возможность при увольнении не отрабатывать двухнедельный срок, а также пенсионеры имеют право на внеочередной ежегодный отпуск без сохранения заработка.

Льготы по отпускам работающим военным пенсионерам

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

Льготы работающим пенсионерам-ветеранам труда

Трудовой кодекс Российской федерации в статье 128-ой пункте 2.2 создал для получающего пенсию и официально трудоустроенного гражданина страны возможность на дополнительный отпуск длиной от двух недель.

При этом, работодатель при такой просьбе гораздо сильнее стеснен в правах, поскольку законодатель запретил ему отвечать на подобную просьбу отказом.

В отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска, этот дополнительный будет взят за счет работника (никаких выплат работодатель производить не будет).

Положен ли дополнительный отпуск и другие льготы работающим пенсионерам

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

:  Молодая Семья Студенты Льготы В Екатеринбурге

Какие льготы имеют работающие пенсионеры в РФ

Обучался и успешно закончил Московскую Государственную Юридическую Академию им. О.Е.Кутафина. Специализируюсь в вопросах гражданского, трудового, административного права.

Имею опыт оказания услуг юридического характера, опыт работы с различными договорами (подряд, купля-продажа, аренда, оказание услуг и др.

), внесения изменений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, взаимодействия с государственными органами.

Отпуск для работающих военных пенсионеров

Размер пенсионного пособия, прежде всего, будет увеличиваться с указаниями ФЗ 167 2001/15/12. Пенсия «возрастного» работника подлежит регулярному перерасчёту на базе ежемесячных страховых выплат в ПФ (ФЗ 173). Увеличения коснутся базовой, страховой и накопительной частей.

Какие льготы положены работающим пенсионерам

Заявление регистрируется в специальном журнале и передается на подпись руководителю. После принятия решения по данному документу, отдел кадров готовит соответствующий приказ, который в свою очередь подписывается руководством и дается на ознакомление сотруднику, подавшему заявление.

Отпуск работающему пенсионеру

  • Работающие на Крайнем Севере – 24 дополнительных дня.
  • Работающие в местностях, которые по закону приравнены к районам Крайнего Севера – им положены дополнительных 16 дней. Трудящиеся в особых климатических зонах и отдаленных местностях – 8 дней.
  • Трудящиеся во вредных условиях – до 7 календарных дней дополнительного отдыха. Рабочее место должно быть признано вредным, согласно проведенной спец. оценке условий труда.
  • Инвалидам положено до 6 дней.
  • Работающие, ранее пострадавшие от катастроф техногенного характера (ликвидаторы аварии на ЧАЭС) имеют право на 14 оплачиваемых дней дополнительного отпуска.
  • Работники с ненормированным графиком труда – до 3 дней.

:  Чернобыльские Льготы При Рождении Ребёнка Одного Родителя

Отпуск работающих пенсионеров — льготы, дополнительные дни отдыха и оформление отпуска

Индексация пенсий работающим пенсионерам не коснется тех, кто работает. Пенсия будет оставлена на установленном уровне. Повышение произойдет только после того, как эти граждане будут уволены. Тогда для них проведут пропущенные индексации, в результате чего пенсия достигнет нужного уровня.

Индексация пенсии работающим пенсионерам, какие положен льготы

10 Мар 2019      lawurist7         265      

Источник: https://lawyer78.ru/privatizatsiya/lgota-rabotayushego-voennogo-pensionera-pri-uhode-v-otpusk

Отпуск для работающих военных пенсионеров. Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам. Положено ли работающим

Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам

  • Право на труд и отдых
  • Дополнительный отпускной период

Отпуск работающим военным пенсионерам предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Вне зависимости от того, был выход на пенсию с военной или гражданской службы, работник имеет право на 28 календарных дней отпуска при условии, что он нанят организацией по трудовому договору.

Это очень важно, иногда пенсионеры, трудоустраиваясь, заключают гражданско-правовой договор вместо трудового и тем самым лишают себя многих прав наемного работника.

Право на труд и отдых

Люди, отдавшие лучшие годы воинской службе, выходят на пенсию при следующих обстоятельствах:

  • выслуга 20 лет и более;
  • достижение предельного возраста пребывания на службе;
  • по состоянию здоровья;
  • в связи с организационно-штатными мероприятиями;
  • достигшие возраста 45 лет на день увольнения;
  • при общем трудовом стаже 25 календарных лет и более, из которых не менее 12,5 года приходится на военную службу.

В большинстве случаев военный пенсионер по здоровью и по возрасту входит в категорию трудоспособного населения. При этом его опыт, профессия и навыки востребованы на рынке труда.

Бывшие военнослужащие отличаются дисциплинированностью и умением управлять людьми. Общество заинтересовано в том, чтобы вышедшие в отставку военные продолжали работать в гражданском секторе.

Любой гражданин, заключивший трудовой договор с предприятием или организацией, не только принимает на себя обязательства, но и получает права, закрепленные Конституцией и Трудовым кодексом РФ.

Выйдя в отставку и продолжая трудиться, военные пенсионеры сохраняют свою пенсию и весь набор льгот, который им положен по закону. Более того, отработав положенное количество лет, они имеют право на получение второй пенсии по гражданской выслуге.

Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону.

Дополнительный отпускной период

Согласно Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на отдых – на оплачиваемый отпуск от предприятия или организации. Однако жизненные обстоятельства разные, как и состояние здоровья.

Очень часто работники обращаются с заявлением на предоставление неоплачиваемых дней отдыха. Есть категории трудящихся, для которых этот вопрос оставлен на усмотрение администрации. Военные пенсионеры не в их числе.

Государство и общество уважает людей, верой и правдой служивших Отечеству.

Для них предоставлен целый ряд льгот, особенно для тех, кто награжден орденами и медалями, участвовал в боевых действиях, и для получивших ранения и инвалидность.

Работодатель обязан предоставить дополнительные отпуска работающим военным пенсионерам. У каждого из них есть свой набор льгот, в общих чертах продолжительность и порядок предоставления следующие:

КатегорииМаксимальное количество календарных дней в годуТребуемые документы
Пенсионеры по возрастуДо 14 днейПенсионное удостоверение
Инвалиды, в том числе войныи боевых действийДо 60Справка ВТЭК об установлении инвалидности
Ветераны боевых действийДо 35Удостоверение ветерана суказанием льгот
Жителям блокадногоЛенинградаДо 35Удостоверение и награднойзнак
Герои России, Герои СССР, Герои Соцтруда, полные кавалеры орденов Славы (боевых и трудовых)3 недели в годуКнижка героя, орденскаякнижка
Служащие добровольных пожарных территориальныхподразделенийДо 10Выписка из реестрадобровольных пожарных

Если пенсионер имеет право более чем на 1 льготу по неоплачиваемому отпуску, периоды не суммируются, предоставляется самый продолжительный. За время нахождения в отпуске за работником сохраняется его рабочее место. Брать дополнительные дни или не брать остается на усмотрение работника, ведь этот период неоплачиваемый.

Вне зависимости от того, когда затребован неоплачиваемый отпуск, военные пенсионеры из числа ветеранов боевых действий свой оплачиваемый трудовой отпуск могут брать в удобное для себя время. Более подробную информацию о наборе социальных льгот можно получить в Пенсионном фонде РФ, на сайте Госуслуг, в юридических консультациях и в ветеранских или общественных организациях.

Следует помнить, что договоры подряда или оказания услуг не являются трудовыми, они относятся к гражданско-правовым и не регулируются ТК РФ. Недобросовестные работодатели иногда используют такого типа договоры, чтобы прикрыть трудовые отношения и не выполнять свои обязательства. Такие действия можно опротестовать через суд, трудовую инспекцию и профсоюзы.

Вторая пенсия военным

С середины прошлого года государство установило право отдельной категории военнослужащих на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по старости.

В отделения Пенсионного фонда хлынул поток вопросов от пенсионеров-«силовиков» с просьбой разъяснить, кто имеет право на получение второй пенсии, какие документы надо собрать для ее назначения, как рассчитать необходимый стаж и можно ли заранее узнать размер будущих выплат. За ответами можно обратиться не только в ПФР, но и к нашей статье.

Принятый в прошлом году Федеральный закон № 156-ФЗ, внесший измененения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения, установил право военных пенсионеров на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности и части трудовой пенсии по старости. Конечно, пенсионерами-«силовиками» данный закон был встречен с радостью. Однако одновременно он породил немало вопросов о том, кто, когда и при каких условиях имеет право на получение второй пенсии, как определяется ее размер и какие документы необходимо предоставить для ее получения.

В данной статье мы постараемся ответить на них.

В Российской Федерации граждане определенной категории получают пенсию, будучи еще достаточно молодыми и работоспособными людьми. К ним относятся граждане, которым полагается пенсия по линии различных силовых ведомств. Получая пенсию по выслуге лет, они, как правило, продолжают работать.

Если работодатель в соответствии с действующим законодательством уплачивает страховые взносы за этих людей не менее пяти лет, это создает условия для назначения им пенсии по старости при достижении общеустановленного пенсионного возраста (55 лет — для женщин и 60 лет — для мужчин).

До недавнего времени применительно к таким ситуациям действовали положения, описанные в пунктах 2 и 3 ст. 3 Федерального закона от 15.12.2001 г.

№ 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (далее — Закон о пенсионном обеспечении), согласно которым люди, имеющие право на разные пенсии — гражданскую или военную, — могли выбрать ту пенсию, которая их больше устраивает.

Исключение из этих правил делалось лишь для узкого круга наших граждан, которым российское законодательство разрешило получать две пенсии одновременно (граждане, ставшие инвалидами вследст­вие военной травмы, участники Великой Отечественной войны, граждане, награжденные знаком ­«Жителю блокадного Ленинграда» и др.).

В связи с многочисленными обращениями пенсионеров-«силовиков» в органы Пенсионного фонда с вопросом о назначении им части страховой пенсии, сложившуюся ситуацию было решено вынести на рассмотрение Конституционного Суда РФ. На очередном заседании. была рассмотрена жалоба заявителя Наумчика В.В.

по мнению которого запрет на предоставление военным пенсионерам права на получение наряду с пенсией за выслугу лет трудовой пенсии по старости, которая заработана ими с учетом требуемого для ее назначения страхового стажа, нарушает конституционные социальные права тех из них, кто работает по трудовому договору и застрахован в связи с этим в системе обязательного пенсионного страхования, и вступает в противоречие с предписаниями статей 2, 7, 39 (часть 1) и 55 (части 2 и 3) Конституции Российской Федерации. В результате прошедшего заседания было принято определение от 11.05.2006 г. № 187-О «По жалобе гражданина Наумчика В.В. на нарушение его конституционных прав положениями пунктов 2 и 3 ст. 3 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Источник: https://www.pravo-st.ru/leave-for-working-military-pensioners-additional-leave-for-working-military-pensioners.html

Положен Ли Работающему Военному Пенсионеру Ветерану Военной Службы Дополнительный Неоплачиваемый Отпуск

Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам

Учитывая изложенное, можно заключить, что в целом на сегодняшний день судебная практика складывается в том направлении, что право использовать очередной ежегодный отпуск в удобное для работника время не ограничивается только составлением графика отпусков.

При желании работник вправе использовать свой отпуск и вне утвержденного графика отпусков и в том случае, если отпуск работника вообще не был указан в графике отпусков на текущий год. То есть судебная практика подтверждает право работника изменить в одностороннем порядке время использования своего отпуска.

Подводя итог, отметим, что рассмотренный нами в настоящей статье вопрос до сих пор является спорным. Официальных позиций надзорных органов по данному вопросу нет.

Следующий этап подразумевает расчет средней оплаты труда в день.

Для этого начисления за расчетный период следует разделить на определенное количество календарных дней, которые рассчитываются так: ДНИк=29,4 х полностью отработанные месяцы Для расчета пособия ветеранам боевых действий необходимо среднюю дневную зарплату умножить на количество дней предоставляемого отпуска. Пример 1: Сверчков Т.И.

Ветеран военной службы отпуск в удобное время

Что говорят суды Теперь рассмотрим, как суды подходят к разрешению данного вопроса. В одном из судебных дел было установлено, что работник имел звание ветерана боевых действий, которое давало ему право на предоставление отпуска в удобное для него время (п.

  • жителей блокадного Ленинграда, имеющих специальный нагрудный знак;
  • проработавших в тылу в период ВОВ не менее 6 месяцев либо награжденные орденом (медалью) за труд в годы войны;
  • участвовавших в строительстве объектов (дорог, аэродромов, оборонительных укреплений, морских баз) в тылу действующих фронтов.

Интересное:  Права Детей Ликвидаторов Чернобыльской Аэс

Может ли военный пенсионер получить отпуск в удобное для него время

оценке условий труда.

  • Инвалидам положено до 6 дней.
  • Работающие, ранее пострадавшие от катастроф техногенного характера (ликвидаторы аварии на ЧАЭС) имеют право на 14 оплачиваемых дней дополнительного отпуска.
  • Работники с ненормированным графиком труда – до 3 дней.
  • Готовь сани летом, а отпускной график — зимой // книга. 2012. № 23. С. 75 — 79.). Таким образом, по мнению чиновников из Роструда, гарантия на использование отпуска в удобное для работника время распространяется и на составление графика отпусков, и на возможность использовать отпуск в любое другое время (вне графика).

    Отпуск военному пенсионеру за свой счет

    Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону.

    Если после достижения пенсионного возраста гражданин Российской Федерации продолжает работать, то на него полностью распространяется трудовое законодательство. Кроме того, Трудовой кодекс РФ предусматривает некоторым категориям работающих особые гарантии и льготы. Пример таких привилегий для пенсионеров — две недели за свой счет.

    Ветеран военной службы может брать отпуск за свой счет более 14 дней

    • Фамилию, имя, отчество работодателя.
    • Должность работодателя.
    • Фамилия, имя отчество ветерана, подающего заявление и его должность.
    • Описывается краткая просьба о необходимом заявителю отпуске в желаемый период (с указанием уважительных причин).
    • Ссылки на законодательство.
    • Дата составления заявления.
    • Подпись ветерана с ее расшифровкой.

    Таким образом, нормативное положение абзаца третьего части второй статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации не может расцениваться как нарушающее равенство граждан при осуществлении ими права на труд и, следовательно, отсутствуют основания для принятия запроса Амурского городского суда Хабаровского края к рассмотрению.

    Предоставляется ли дополнительный отпуск без сохранения заработной платы военным пенсионерам

    Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, Г.А. Жилина, С.М. Казанцева, М.И. Клеандрова, А.Л. Кононова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, Н.В. Селезнева, А.Я. Сливы, В.Г. Стрекозова, О.С. Хохряковой, Б.С. Эбзеева, В.Г. Ярославцева,

    3. Трудовой кодекс Российской Федерации, закрепляя требования трудового договора, права сторон по определению его условий, предусматривает, что трудовой договор может заключаться на неопределенный срок и на определенный срок — не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен данным Кодексом и иными федеральными законами (часть первая статьи 58).

    Льготы по отпускам ветеранам военной службы

    Присвоение звания производится в тех государственных органах, где предусмотрена военная служба, которую проходил гражданин, претендующий на получение звания ветерана и льгот ветеранам военной службы. Такая процедура производится на основании заявки кандидата.

    Федеральное законодательство предусматривает меру поддержки, которая позволяет приобретать протезы или протезно-ортопедические товары за счет государства.

    При этом государство не оплачивает процедуру по установке протезов.

    То есть саму операцию ветеран военной службы оплачивает сам, если иное не предусмотрено на региональном уровне и не гарантируется ему другим льготным статусом.

    Военный пенсионер отпуск

    Большинство владельцев удостоверений, выданных ПФ РФ, – пенсионеры по возрасту, трудившиеся большую часть сознательной жизни (читайте подробнее: список льгот в 2020 году ). Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют: Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.

    Имеют ли они право на отпуск без сохранения заработной платы 14 дней, ведь они значительно моложе, чем обычные пенсионеры.

    Они ведь могут быть пенсионерами и в 35 лет, а в законе прописано, что можно предоставить такие отпуска пенсионерам по возрасту. Ст.

    128 ТК РФ устанавливать обязанность работодателя по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы.

    Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам

    Ответ Пенсионного фонда:

    Источник: https://urist-piter.ru/dokumenty/polozhen-li-rabotayushhemu-voennomu-pensioneru-veteranu-voennoj-sluzhby-dopolnitelnyj-neoplachivaemyj-otpusk

    Может ли военный пенсионер получить отпуск в удобное для него время

    Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам

    Правовед.RU 384 юриста сейчас на сайте

    Я военный пенсионер.Выслуга 27 лет. Мне сейчас 63 года. Работаю по трудовому договору. Имею ли я право брать ежегодный отпуск в удобное для меня время. Спасибо за ответ. Анатолий отпуск работающего пенсионера Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

    • Имеет ли право работодатель разорвать отпуск без согласия работника?
    • Имеет ли право фотограф брать 100% предоплату за предоставленные услуги?

    Ответы юристов (1)

    • Все услуги юристов в Москве Консультации по трудовому законодательству Москва от 1000 руб. Коллективный иск к работодателю Москва от 30000 руб.

    Имею ли право пенсионер брать отпуск в удобное для него время?

    Другие Помимо гарантированного Трудовым кодексом обязательного ежегодного отпуска, работники предприятий и организаций имеют право и на другие виды отдыха. Например, законодательство гарантирует дополнительный отпуск ветеранам труда в любое время, есть льготы и для других категорий пенсионеров.

    Может ли ветеран вооруженных сил получить отпуск в удобное для себя время?

    Внимание Виды отпусков Право на отпуск остается за пенсионерами, как и за любыми работниками организации. Можно выделить два вида отпусков по трудовому кодексу:

    • Ежегодный очередной — равняется 28 календарным дням.

    Важно

    В регионах, с особыми климатическими условиями, предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска. Также дополнительные дни очередного отпуска положены работникам с рабочим днем по ненормированному графику или работающим в условиях, вредных для здоровья.

    Дополнительный отпуск работающим пенсионерам работодатель может предусмотреть в коллективном договоре или локальных нормативных актах, согласно ст. 116 ТК РФ.

  • Отпуск за свой счет, неоплачиваемый. Законом, ст. 128 ТК РФ, предусмотрено количество дней, которые пенсионер может взять по первому требованию.
    Трудящиеся пенсионеры имеют право взять за свой счет 14 дней в году. Инвалидам предоставляется до 60 дней.
  • Трудящиеся в особых климатических зонах и отдаленных местностях – 8 дней.

    • Трудящиеся во вредных условиях – до 7 календарных дней дополнительного отдыха. Рабочее место должно быть признано вредным, согласно проведенной спец. оценке условий труда.
    • Инвалидам положено до 6 дней.
    • Работающие, ранее пострадавшие от катастроф техногенного характера (ликвидаторы аварии на ЧАЭС) имеют право на 14 оплачиваемых дней дополнительного отпуска.
    • Работники с ненормированным графиком труда – до 3 дней.

    Порядок предоставления отпуска пенсионерам Очередной отпуск предоставляется работникам, получающим пенсию на общих основаниях. За 2 недели до начала календарного года составляется график, с указанием конкретной даты начала отпуска.
    Работника обязаны предупредить не менее, чем за 14 дней, до начала отдыха.

    Кто имеет право использовать отпуск в удобное для них время?

    Однако есть и иная точка зрения, которая сводится к тому, что ч. 2 ст. 123 ТК РФ сформулирована четко и не содержит исключений ни для кого (кроме тех случаев, установленных ТК РФ, когда работники при определенных обстоятельствах могут взять в отпуск в определенное время).

    Что думают Митруд и Роструд? Официальных разъяснений от надзорных органов по данному вопросу на настоящий момент нет.
    В нашем распоряжении есть только неофициальные позиции по рассматриваемому вопросу от должностных лиц указанных органов. Так, есть консультация в форме вопрос-ответ за подписью Т.В.


    Маленко (Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации) по аналогичной ситуации.

    Предоставление отпусков работающим пенсионерам

    Одновременно данная норма устанавливает, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К таким работникам в силу п. 11 ч. 1 ст. 16 Закона РФ «О ветеранах» относится истец.

    Источник: https://dolgoteh.ru/mozhet-li-voennyj-pensioner-poluchit-otpusk-v-udobnoe-dlya-nego-vremya/

    Как взять дополнительный отпуск работающему пенсионеру в 2020 году оплачиваемый или без сохранения заработной платы

    Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам

    Согласно ТК России, выйти на пенсию можно по достижению 55-летнего возраста (для женского пола) и 60 лет (для мужчин). Граждане, проживающие в регионах на Крайнем Севере, а также работающие во вредных рабочих условиях, могут уйти на заслуженный отдых существенно раньше. Перечень рабочих специальностей указан в специальных льготных списках.

    Стоит отметить, что некоторые пенсионеры остаются на своих рабочих местах даже после того, как наступит обозначенный законодательством возраст. В этом случае отношения между человеком, достигшим пенсионной возрастной категории, и директором организации остаются прежними.

    Кроме обычных пенсионеров существует 2 категории людей, имеющих право получать государственное пособие. К ним относятся пенсионеры-военнослужащие и инвалиды.

    Об административном отпуске

    И всё же начальство оставляет за собой право на отказ в предоставлении такого вида освобождения от работы при условии, что сотрудник не внесён в список работников, которым согласно ст.128 ТК РФ разрешено давать административный отпуск, не подлежащий оплате.

    Законы по труду устанавливают конкретные категории работающих сотрудников, которым разрешено один раз в 12 месяцев брать неоплачиваемые выходные:

    • граждане с инвалидностью, участвовавшие в боевых действиях включительно;
    • граждане пенсионного возраста, которые уже вышли на трудовой отдых;
    • граждане с ближайшей родственной связью по отношению к умершим/погибшим военнослужащим;
    • граждане, которые принимали участие в боевых операциях с документально подтверждённым статусом.

    Граждане пенсионного возраста имеют право брать отпуск «за свой счет», и работодатель не может отказать им в этом

    Так как трудоустроенные граждане пенсионного возраста включены в этот перечень, то администрация организации не имеет права вынести отказ в административном отпуске без оплаты.

    Важно! Работающие в учреждении лица, которые на законных основаниях могут взять неоплачиваемый отпуск однократно за 12 месяцев по нескольким пунктам из вышеприведенного перечня, получат его лишь по одному из них – самому продолжительному по сроку.

    Размер дополнительного отпуска работающим пенсионерам льготникам

    Размер ДО будет зависеть от льготной категории и вида отпуска (за свой счет, оплачиваемый). Ниже приведены примеры, когда и сколько положено дней пенсионеру.

    За свой счет сколько дней может взять?

    Помимо указанных категорий (инвалиды, ветераны войны и труда, родители военнослужащих) и периодов ДО по ним (от 14 до 60 дней), есть еще один вариант. Если умер близкий родственник или возникли другие важные обстоятельства в семье, работающие пенсионеры могут получить добавочные 5 дней.

    Оплачиваемый сколько можно?

    Если работа тяжелая или своеобразная, с особенностями, то ДО с сохранением зарплаты может быть законно продлен (дней):

    • рабочий день с отсутствием часовой нормы – 3;
    • вовлечение в особую деятельность (режимные работы) – 3;
    • опасность и вредность производства – 7;
    • Крайний Север/похожий климат – 24/16;
    • особые климатические условия, удаленность территории – 8;
    • попавшие под радиацию в Чернобыле – 14.

    Приведенные критерии и их максимальные сроки узаконены ВНА. В организации есть свои внутренние акты, определяющие нормативы. Поэтому могут быть добавлены категории.

    Военные

    У военных пенсионеров есть своя дополнительная градация с установленными законодательством добавочными периодами (дней):

    • возрастная пенсия – 14;
    • инвалидность, в т.ч. полученная в результате военных и боевых действий – 60;
    • ветераны – 35;
    • пережившие Ленинградскую блокаду – 35;
    • значимые награды: Герой РФ и СССР, соц.труда, Ордена Славы – 21;
    • пожарные добровольных отделений – 10.

    Несколько льгот не дают право их сложить. Выбирается наиболее длительный. Неважно, каким числом датируется отпуск без содержания, основной оплачиваемый период военные пенсионеры, участвующие в боевых действиях отгуливают в комфортное время.

    О трудоустроенных пенсионерах в рф

    Множество граждан РФ пенсионного возраста (сюда же включены лица возрастной категории 55-60 лет и старше) продолжают выполнять трудовые обязательства. Это происходит по разным причинам, и одна из них – сложная экономическая ситуация на территории России.

    Граждане пенсионного возраста, которые работают, кроме пенсии получают денежное вознаграждение за труд и имеют те же права, что и другие категории трудоустроенных граждан, находятся под защитой государства от незаконных действий организации-работодателя.

    Источник: https://bogunskaia.ru/trud/pensionnyj-otpusk.html

    11 обязательных льгот военным пенсионерам в 2020 году

    Дополнительный отпуск работающим военным пенсионерам

    Льготы военным пенсионерам в России предоставляются после длительной службы, которая связана с большими рисками и опасностью для жизни.

    1. Жилищные льготы

    В соответствии со ст.40 Конституции РФ военнослужащим, нуждающимся в жилье, оно предоставляется бесплатно.

    Любой военнослужащий на пенсии имеет право на:

    • бесплатную квартиру с правом оформления собственности;
    • получение недвижимости по договору социального найма;
    • государственную выплату для строительства дома или покупки готовой квартиры.

    Программой бесплатного жилья пользуется свыше 70% военнослужащих. За пять последних лет на нее выделили 218 млрд. рублей.

    2. Военная ипотека

    Для сотрудников силовых структур есть отдельная льгота, касающаяся приобретения квартиры – военная ипотека, взносы по которой оплачивает государство. Данная система позволяет обеспечить жильем пенсионеров в отставке посредством получения целевого займа.

    Правительство поручило исполнять эту программу «Росвоенипотеке». Максимальная сумма кредита по военной ипотеке – 2.5 млн. рублей.

    3. Коммунальные льготы

    Пенсионерам в отставке оказывается материальная помощь в виде скидки на оплату коммунальных счетов. Например, в Калининградской области, если пенсионер имеет звание ветерана, предоставляется полная компенсация на взносы капремонта.

    Ветеранам службы, проживающим, например, в Москве, размер скидки на оплату коммунальных услуг составляет 50%.

    4. Налоговые льготы

    Частичное или полное освобождение от уплаты налогов закрепляет Налоговый кодекс. Льготы военным пенсионерам по налогам предоставляются всем сотрудникам в отставке. Компенсируется в полном размере выплаченный земельный или имущественный налог.

    Военные пенсионеры освобождаются от оплаты государственной пошлины в суде, при условии, что ведется производство общей юрисдикции и ветеран является исковой стороной.

    5. Земельные льготы

    В ст.407 Налогового кодекса РФ определено, что положено военным пенсионерам в сфере земельных льгот.

    Налог на землю относится к категории обязательных платежей, а его размер устанавливается местными властями. Размер льготы может быть пересчитан исходя из предоставления пенсионеру вычета из кадастровой стоимости земельного надела в размере не менее 10 000 руб.

    6. Льготы на транспортный налог

    Льготы по транспортному налогу назначаются только в случае документального подтверждения инвалидности в период проведения военных действий, либо при статусе «Ветеран военной службы». Размер льготы различается в зависимости от региона.

    7. Льготы на проезд в транспорте

    В соответствии с Федеральным Законом от 12.01.1995 «О ветеранах» №5-ФЗ военным пенсионерам предоставляются транспортные льготы.

    Их перечень и размер утверждается на региональном уровне.

    Например, московские военные могут получить социальную карту льготника и вместе с ней – право на бесплатный проезд в метро и наземном транспорте.

    Все транспортные льготы регулируются органами местной власти, которые определяют размер скидки.

    8. Медицинские льготы

    Любая бюджетная поликлиника обязана выделять военным пенсионерам препараты и оказывать бесплатную медицинскую помощь. Военные пенсионеры также имеют право на следующие медицинские льготы:

    • стоматологическое лечение зубов;
    • бесплатные санаторные путевки для ветеранов и их семей.

    Пенсионер имеет право отказаться от нескольких социальных услуг и заменить их денежной выплатой. Пакет социальных услуг обходится государству в 1075 рублей в месяц. Из них на лекарства приходится 828 рублей, на лечение – 128 рублей.

    9. Льготы по обучению и трудоустройству

    Военнослужащие после выхода в отставку могут работать в любой сфере, не связанной со служением государству. Работающим военным предоставляются федеральные выплаты, преференции, региональное пособие.

    Для военных пенсионеров предусмотрены льготные основания при поступлении в ВУЗ или любое среднее специальное учебное заведение, а также приоритет при подборе работы в центре занятости населения.

    10. Дополнительные выплаты военнослужащим

    Согласно Федеральному закону от 07.11.2011 г. «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» № 306-ФЗ, военным, которых направляют в служебные командировки, предоставляются выплаты на командировочные расходы.

    Возмещается 300 руб. за каждый день пребывания в служебной командировке.

    Компенсация суточных расходов военным производится в сумме 100 руб. за каждый день военной командировки. При увольнении военнослужащего со службы или при получении им травмы, выплачивается единовременное пособие в размере 2 млн. рублей военнослужащему, проходящему службу по контракту и 1 млн.

    рублей, если он проходил службу по призыву.

    11. Компенсация за памятник

    Согласно Постановлению Правительства РФ от 6 мая 1994 г. №460, семье ветерана предоставляется компенсация за памятник.

    Воинские почести, включающие в себя полную организацию похоронного процесса, проводятся лишь для некоторых военнослужащих, которые погибли при использовании своих должностных обязанностей.

    Однако компенсация за памятник может быть предоставлена и уволенным пенсионерам. Оплата производится по фактическим затратам, подтвержденными соответствующими документами, но не более 23 000 рублей.

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/propensiu/11-obiazatelnyh-lgot-voennym-pensioneram-v-2020-godu-5eb051a48a622c20283c426e

    Помощь юриста
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: