Дополнительный отпуск чернобыльцам

Содержание
  1. Дополнительный отпуск чернобыльцам — 2020
  2. Кто имеет право воспользоваться отпуском
  3. Сроки отпуска
  4. Важные нюансы
  5. Как оформляется отпуск
  6. Этапы оформления отпуска
  7. Документы для получения отпуска
  8. Составление заявления на дополнительный отпуск
  9. Приказ о дополнительном отпуске
  10. Отметка в табеле учёта рабочего времени
  11. Денежные выплаты за дополнительный отпуск
  12. Расчёт за год
  13. Примерный расчёт
  14. Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году | Юридическая консультация онлайн
  15. Особенности оформления дополнительного отпускного периода чернобыльцам
  16. В каком размере предоставляется отпуск разным категориям чернобыльцев
  17. На кого возложены обязательства по оплате дополнительного отпуска чернобыльцам
  18. Процедура оформления дополнительного отпуска чернобыльцам
  19. Расчет отпускных выплат чернобыльцам
  20. Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году как оформить в 1с. uristtop.ru
  21. Кто оформляет и кто оплачивает
  22. Дополнительный отпуск чернобыльцам
  23. Кому положен чернобыльский отпуск
  24. Чернобыльцам Оформляют На Предприятии Отпуск Без Сохранения Зарплаты Или Оплачиваемый
  25. Чернобыльский отпуск: кому положен и кто оплачивает дополнительные дни отдыха
  26. Как компенсируется при увольнении
  27. Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году
  28. Дополнительный отпуск чернобыльцам — Трудовой кодекс
  29. Составление заявления на дополнительный отпуск
  30. Приказ о дополнительном отпуске
  31. Отметка в табеле учёта рабочего времени
  32. Расчёт за год
  33. Важные особенности оформления дополнительного отпуска
  34. Отпуск по уходу за ребёнком и декрет
  35. Разбивается ли дополнительный отпуск на части
  36. Продление отпуска на время больничного
  37. Продление отпуска на праздничные дни
  38. Компенсация при увольнении
  39. Дополнительный отпуск при совместительстве
  40. Отказ в оформлении
  41. Последние изменения
  42. Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
  43. Правовая основа
  44. Дополнительные отпуска чернобыльцам особенности, требования и порядок оформления
  45. Законодательное регулирование
  46. Кем оплачивается?
  47. Кому предоставляется?
  48. Какие требуются документы?
  49. Правила получения отпускных
  50. Продолжительность
  51. Правила оформления
  52. Правильное составление заявления
  53. Правила издания приказа
  54. Как составляется справка-расчет?
  55. Какие другие меры поддержки предлагаются?
  56. Заключение
  57. Заявление на чернобыльский отпуск
  58. Учет чернобыльского отпуска в графике отпусков
  59. Заявление на чернобыльский отпуск: образец

Дополнительный отпуск чернобыльцам — 2020

Дополнительный отпуск чернобыльцам

/ Помощь в отчетности

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: «Дополнительный отпуск чернобыльцам». На странице собрана информация с авторитетных источников и сделаны выводы. На все сопуствующие вопросы вам ответит дежурный консультант.

Кому положен чернобыльский отпуск в 2020 году? Всем пострадавшим от катастрофы. Предоставление отдыха является компенсацией от государства за вред, который был причинен во время трагедии.

Кто имеет право воспользоваться отпуском

О том, кому положен отпуск, сказано в ст. 13 Закона РФ № 1244 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС » от 15.05.1991 г.

Категории граждан, имеющих привилегии в связи с Чернобыльской катастрофой:

  • ликвидаторы последствий аварии;
  • граждане, проживающие в зоне отчуждения до официальной эвакуации;
  • все эвакуированные граждане в связи со случившейся катастрофой;
  • граждане, ставшие инвалидами вследствие лучевой болезни;
  • все граждане, пострадавшие от лучевой болезни;
  • граждане, находившиеся в зоне отчуждения в течение 2 недель, по причине осуществления необходимых работ;
  • граждане, проживающие в опасных зонах не менее 3 лет;
  • граждане, работающие в зоне, в которой постоянно проводится контроль над уровнем радиации (при стаже от 4 лет).

Сроки отпуска

Срок отдыха зависит от того, к какой категории пострадавших относится человек:

  • Гражданам, находящимся в зоне отчуждения после произошедшей катастрофы, предоставляется отдых на срок от 7 до 21 дня, в зависимости от степени нанесенного вреда.
  • Военнослужащим, проходящим службу на территории Чернобыля, предоставляется отдых на срок от 14 (для сержантов) до 30 дней. Время нахождения в пути до места не учитывается.
  • Гражданам, относящимся к 1 и 2 категории пострадавших лиц, помимо основного отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, на срок в 16 дней.

Внимание! Пострадавшие лица, относящиеся к 1 и 2 категории во время чернобыльской катастрофы, имеют право использовать свой дополнительный отдых в любой момент времени, даже после одного месяца работы на новом месте. Важно! Дополнительный отдых можно взять отдельно от основного, а можно совместно вместе с ним.

Важные нюансы

Важные моменты:

  • на праздничные дни отпуск не продлевается;
  • не разделяется, если гражданин во время него находился на больничном;
  • не может быть перенесён на следующий год;
  • не может быть заменён на финансовую компенсацию.
[2]

Как оформляется отпуск

Оплата отпускных для пострадавших в Чернобыле производится из средств бюджета РФ. Об этом сказано в ст. 5 ФЗ № 1244 — 1 «О социальной защите граждан».

Скачать для просмотра и печати:

Этапы оформления отпуска

Оформление происходит не за один раз, а в несколько этапов:

  1. В местные органы социальной защиты подаётся заявление об оплате отпускных для пострадавших в чернобыльской катастрофе.
  2. Вместе с заявлением передается документ, подтверждающий право человека использовать отпуск (справка из соцзащиты).
  3. На основании этих документов (заявление и справка), в социальной защите формируется дело.
  4. Составляются списки граждан.
  5. Списки направляются в Федеральное казначейство.
  6. Из бюджета РФ перечисляются денежные средства, предназначенные для оплаты отпусков.

Документы для получения отпуска

К заявлению необходимо приложить следующие документы:

  • копию документа, подтверждающего социальную необходимость в отпуске;
  • документ, в котором указана средняя заработная плата гражданина;
  • справку с указанием сроков отдыха;
  • удостоверение личности.

Внимание! Все документы и справки с работы гражданина должны быть подтверждены печатью и подписью главного бухгалтера.

Составление заявления на дополнительный отпуск

Заявление пишется на имя руководства организации, в которой служит человек, пострадавший в Чернобыле.

Скачать для просмотра и печати:

В заявление обязательно указывается период, в котором гражданин желает воспользоваться своей льготой. Желательно указать законодательный акт, дающий ему право на использование данной льготы.

Если во время нахождения в отпуске, человек заболевает, обратившись в клинику и получив больничный лист, он имеет право на его продление.

Внимание! Использовать отпуск или нет, каждый человек, пострадавший в катастрофе в Чернобыле, решает самостоятельно. Важно! Руководство предприятий не имеет права отказывать в дополнительном отпуске пострадавшим в Чернобыле.

Приказ о дополнительном отпуске

После того, как человек приносит заявление на дополнительный отдых, происходит следующее:

  • специалисты из бухгалтерии подготавливают справку для соц. защиты населения, в которой указывается период отпуска и сумму, которую потребуется выплатить человеку.
  • специалистом отдела кадров подготавливается приказ о предоставлении отпуска (форма Т 6). В нём обязательно указывается дата начала отдыха, и дата его окончания.
  • В табеле, в котором учитывается рабочее время, делаются соответствующие отметки.
  • Соответствующая отметка делается в личной карточке работника.

Отметка в табеле учёта рабочего времени

За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник. Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Если в организации применяются буквенные значения, то код — ОД, если цифры — 10.

Денежные выплаты за дополнительный отпуск

Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.

То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения по месту жительства работника (п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.

2007 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»).

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Расчёт за год

Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  • рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
  • высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  • определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  • период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
  • итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

Примерный расчёт

Для большего понимания приведем пример расчета:

Кузьменко Анна Игоревна является пострадавшей в Чернобыле, что подтверждено соответствующем удостоверением. На своём предприятии гражданка трудится с 1 августа 2016 года. Заработная плата в месяц составляет 30 000 рублей.

Источник: https://batutstyle.ru/dopolnitelnyj-otpusk-chernobylcam/

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году | Юридическая консультация онлайн

Дополнительный отпуск чернобыльцам
Добавить в закладки Время чтения: 6 минут

Более 20 лет назад произошла страшная катастрофа – авария на Чернобыльской АЭС, к устранению последствий которой были привлечены тысячи граждан бывшего Советского Союза.

Воздействие радиации оказало негативное влияние на здоровье каждого чернобыльца, поэтому законодателем были разработаны определенные меры, предоставляющие возможность получения льгот и государственных гарантий данным лицам.

Одним из трудовых преимуществ является получение дополнительного отпуска чернобыльцами, о порядке предоставления, продолжительности и документальном оформлении которого поговорим в данной статье. Кроме того, рассмотрим актуальный вопрос о том, кто оплачивает материальные компенсации этой категории трудящихся.

Прежде чем претендовать на получение льгот и гос. гарантий в области трудового права, гражданину следует доказать факт отношения к аварии на АЭС соответствующими документами. Право на оформление доп.

отпуска возникает только лишь после использования основного периода отдыха, при этом, получить его можно только 1 раз в год.

Порядок предоставления дополнительных дней отпуска регулируется статьей 14 Федерального Закона №1244-1, положения которой обязывают работодателя предоставить данной льготной категории граждан:

  • Помимо ежегодно предоставляемых 28 суток отпуска, еще 5-14 дней, подлежащих оплате со стороны организации-нанимателя;
  • Выплату финансовых средств за весь период оформленного доп. отпуска, размер которой будет зависеть от среднедневного заработка лица;
  • Начислить за определенную часть доп. отпуска материальную компенсацию;
  • Предоставить чернобыльцу дополнительные дни отдыха в запрашиваемый им период.

Особенности оформления дополнительного отпускного периода чернобыльцам

В связи с тем, что доп. отпуск не является обязательным к предоставлению, в его оформлении есть некоторые особенности и нюансы, которые заранее стоит изучить трудящемуся лицу:

  1. Если гражданин не успевает в течение трудового года отгулять все дни отпуска, то дополнительные выходные дни не переносятся на следующий год, а автоматически сгорают;
  2. Период доп. отпуска не может быть разделен на части, воспользоваться им можно только в полном объеме;
  3. Продление доп. отпуска на определенное количество дней допускается только в том случае, если лицо будет иметь на это документально подтвержденную причину, например, больничный листок, доказывающий, что период болезни совпал с периодом отдыха;
  4. Если на период нахождения лица в дополнительном отпуске выпадает то или иное количество государственных праздников, отпуск не подлежит продлению;
  5. Финансовые выплаты за неиспользованный дополнительный отпуск предоставляются лишь в случае увольнения сотрудника в этом трудовом периоде.

При нарушении работодателем норм законодательства в области трудового права подчиненный-льготник имеет право подать соответствующую жалобу в один из гос. органов для того, чтобы восстановить ущемленные права и добиться выполнения собственных требований.

В каком размере предоставляется отпуск разным категориям чернобыльцев

Для того чтобы воспользоваться предлагаемыми трудовыми льготами, в том числе и получением дополнительного отпускного периода, работнику необходимо изучить перечень льготных категорий трудящихся, кому положено право пользования данной привилегией.

Категория лиц, причастных к устранению последствий Чернобыльской аварииПродолжительность дополнительного отпуска (дни)
Лица, у которых была зафиксирована лучевая болезнь, полученная ими вследствие воздействия радиации из-за аварии в Чернобыле14
Граждане, которым была присвоена группа инвалидности из-за радиационного воздействия на организм, как правило, к ним относятся жители зоны отчуждения и ликвидаторы последствий аварии14
Работники Чернобыльской АЭС, получившие дозу радиации14
Лица, обеспечивающие в 1986-1987 года эвакуацию населения/животных/материальных ценностей из Чернобыля14
Военнослужащие, перед которыми была поставлена задача по устранению последствий аварии и оказанию помощи пострадавшему населению14
Военнослужащие, которые в момент аварии несли службу на территории Чернобыля30
Представители ОВД, направленные в зону отчуждения в 1986-1987 года для несения службы14
Лица, которые проходили военные сборы в 1988-1990 годах и участвовавшие в трудовой деятельности по объекту «Укрытие»14
Медицинский персонал, который оказывал первую помощь пострадавшему населению после аварии на АЭС и получил большую дозу облучения14
Обычные граждане, которые по собственному желанию принимали участие в ликвидации последствий аварии в период 1988-1990 гг.Не положено
Граждане из числа населения Чернобыля, которым пришлось эвакуироваться из зоны отчуждения в другую местность после произошедшей аварии. К их числу относятся и лица, находившиеся на тот момент в состоянии внутриутробного развития14
Иные лица, указанные в статье 13 №1244-1-ФЗ

На кого возложены обязательства по оплате дополнительного отпуска чернобыльцам

Вследствие того, что авария произошла на государственном объекте, Представители власти взяли на себя обязательства по предоставлению пострадавшим гражданам материальной помощи за счет средств бюджета страны, к ней относится и финансовая поддержка в момент направления гражданина в дополнительный отпускной период. Таким образом, обязанность по выплате денежной компенсации чернобыльцам за ежегодный отдых возлагается непосредственно на работодателей, от оплаты доп. отпуска данным гражданам наниматели освобождаются.

Средства выделяются из федерального бюджета, что регулируется статьей 5 №1244-1-ФЗ, а затем передаются представителям региональных органов власти, которые, в свою очередь, и занимаются распределением компенсации на доп. отпуска чернобыльцам.

Раз в квартал, власти региона обязаны предоставлять документальные отчеты о расходах бюджетных средств, на основании которых Счетная Палата РФ следит за направлением финансов строго по назначению. Размер оплаты доп. отпуска зависит от заработка лица, получаемого за одну трудовую смену.

Уклонение органов власти от выплаты полной суммы является нарушением трудовых прав работника-чернобыльца и несоблюдением предписаний законодателя, в общем.

Процедура оформления дополнительного отпуска чернобыльцам

Самостоятельно перестать осуществлять трудовую деятельность работник не вправе. Для того чтобы понимать как оформить законным образом дополнительный период отдыха, законодателем был разработан ряд обязательных этапов:

  1. Несмотря на то, что доп. отпуск должен быть предоставлен чернобыльцу в любое удобное для него время, заранее следует согласовать этот период со своим работодателем. Такая мера необходима для того, чтобы руководитель смог найти на это время замену сотруднику, и процесс трудовой деятельности не был остановлен;
  2. Оформление сотрудником заявления на предоставление доп. отпуска в ранее согласованный период времени. Как правило, образец такого документа можно взять в отделе кадров каждой организации. В него заносятся следующие сведения:
  • Должность руководителя организации;
  • Наименование компании, в которой чернобылец осуществляет трудовую деятельность;
  • ФИО работодателя;
  • ФИО сотрудника-заявителя с указанием занимаемой должности;
  • Прошение о предоставлении дополнительных отпускных дней;
  • Ссылка на законодательный Акт, который предоставляет чернобыльцу право на получение этой привилегии;
  • Дату первого дня отпуска;
  • Продолжительность периода. Как правило, она составляет 14 дней;
  • Дату оформления документа;
  • Личный автограф лица.
  1. После рассмотрения заявления и дополнительной документации, доказывающей принадлежность сотрудника к льготной категории трудящихся, руководитель проставляет собственную подпись, одобряя уход подчиненного в отпуск;
  2. Издание Приказа о предоставление сотруднику доп. отпуска;
  3. Бухгалтером осуществляется расчет отпускных средств, которые перечисляются на счет работника за 3 дня до начала периода отдыха;
  4. В связи с тем, что денежные средства за дополнительные дни отдыха, по факту, предоставляются чернобыльцам из средств гос. бюджета, бухгалтеру необходимо направить в орган социальной защиты соответствующую документацию на возмещение материальной компенсации, которая была предоставлена сотруднику. Финансовые средства будут возвращены государством работодателю после получения документов, подтверждающих наличие в компании сотрудника-чернобыльца.

Для того чтобы доказать представителям соц. защиты собственное право на получение трудовой льготы, чернобыльцу необходимо будет предоставить подтверждающую документацию, которой может являться:

  • Паспорт, в котором зафиксирована прописка в зоне отчуждения;
  • Удостоверение, выданное лицу в момент оформления инвалидности, вследствие получения лучевой болезни из-за устранения последствий аварии;
  • Нагрудный знак, подтверждающий причастность гражданина к ликвидации последствий Чернобыльской аварии.

Расчет отпускных выплат чернобыльцам

Несмотря на то, что право на получение доп. отпуска предоставляется всем чернобыльцам, оплата за него положена не всем льготникам.

Осуществление расчета финансов за дни дополнительного отдыха, запрашиваемые лицом, является прямой обязанностью бухгалтера компании.

Согласно положениям трудового законодательства, денежные средства должны поступить на счет гражданина за три дня до начала отпуска. Расчет таких начислений происходит по следующей схеме:

  1. Устанавливается среднегодовой заработок чернобыльца.
  2. Величина дохода делится на 12 месяцев в году, вследствие чего находится среднемесячная сумма дохода трудящегося;
  3. Полученное значение делится на постоянный коэффициент 29.3, которым принято обозначать среднее количество дней в месяце;
  4. В результате предыдущих вычислений получается средний доход работника за одну трудовую смену. Данную величину умножают на количество дней дополнительного отпуска, которые положены гражданину законодательством.

Для того чтобы правильно установить итоговую сумму перечислений, следует учитывать тот факт, что различные виды выплат, начисляемых работнику в течение года, могут как учитываться, так и не учитываться в сумму дохода. Ниже приведена соответствующая таблица.

Включаются в итоговую сумму заработкаИсключаются из суммы ежегодного дохода
Окладная часть работникаМат. помощь, начисленная по желанию нанимателя или же по требованию представителей Профсоюза
Премии, назначенные лицу за добросовестное выполнение трудовых обязательствСредства, покрывающие расходы на мобильную связь, корпоративное питание, проезд и так далее
Надбавки от работодателяФинансы, возмещенные работодателем за прохождение дополнительных курсов или обучения
Районные коэффициенты, в случае выполнения трудовой деятельности во вредных/опасных условиях или в тяжелом климате

Ещё нет оценки

Источник: https://infotrud.ru/otpuska/dopolnitelnyj-otpusk-chernobylcam/

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году как оформить в 1с. uristtop.ru

Дополнительный отпуск чернобыльцам

И основной, и дополнительный отпуска лицам, подходящим под категорию «чернобылец», предоставляется в любое удобное для них время. Для предоставления дополнительного отдыха по категории «чернобылец» не имеет значения стаж работы на данном предприятии, т.к. эта льгота не взаимосвязана с рабочим процессом и работник вправе ее не использовать, если в том нет необходимости.

Несмотря на то, что оплата дополнительного отпуска чернобыльцам осуществляется из средств бюджета, оформлять его следует на предприятии.

Кто оформляет и кто оплачивает

В отличие от основного ежегодного отпуска, доп отпуск чернобыльцам оплачивает государство.

На работодателе лежит обязанность сначала проверить наличие права на льготу, а затем оформить дни отдыха: принять от работника заявление, издать приказ, выдать справку о средней заработной плате для получения отпускных в органах соцзащиты, в период отдыха вести табель учета рабочего времени. Тем органом, кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам, является орган социальной защиты населения по месту жительства работника.

Предлагаем ознакомиться: Сколько дней длится отпуск у врачей по закону в 2020 году

Поскольку особой процедуры оформления нет, пользуйтесь традиционными шаблонами документов, введенными в организации. Предложите работнику воспользоваться вот таким образцом заявления.

Что касается приказа, то единственное отличие в нем — указание на то, что оплата производится за счет бюджетных средств.

Дополнительный отпуск чернобыльцам

ПРАВИЛА ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИИ НА ОЗДОРОВЛЕНИЕ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ОДНОВРЕМЕННО С ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОПЛАЧИВАЕМЫМ ОТПУСКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДВЕРГШИМСЯ ВОЗДЕЙСТВИЮ РАДИАЦИИ ВСЛЕДСТВИЕ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС

Уважаемые коллеги! У нас в организации есть работник — чернобылец. По закону ему полагается 14 дней дополнительного отпуска, за счет средств бюджета. Т. е. мы должны сделать следующие документы: — справку-расчет отпускных; — в табеле указать, что работник в дополнительном отпуске.

Кому положен чернобыльский отпуск

Статья 14 содержит также пункт о том, что всем работающим чернобыльцам должен в обязательном порядке быть предоставлен дополнительный отпуск. Время отдыха добавляется таким работникам ежегодно к основному отпуску или предоставляется отдельно от него.

Рекомендуем прочесть: Может ли пристав описывать имущество несоразмерное долгу

В Законе № 1244-1 указывается, что длительность дополнительного отпуска напрямую зависит от того насколько пострадал человек, когда и сколько он находился на зараженной территории. Граждане, получившие облучение в результате проведения работ на зараженной территории или проживавшие там, могут рассчитывать на дополнительные отпуска от 7 до 21 дня.

Чернобыльцам Оформляют На Предприятии Отпуск Без Сохранения Зарплаты Или Оплачиваемый

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Если участник аварии во время основного оплачиваемого или дополнительного отпуска заболел и может документально подтвердить этот факт, то руководитель обязан продлить его на период нетрудоспособности.

Рекомендуем прочесть: Сколько Стоит День Пребывания В Детском Саду

Чернобыльский отпуск: кому положен и кто оплачивает дополнительные дни отдыха

С целью обеспечения помощью, в 1991 году был принят федеральный закон 1244-1, регулирующий вопрос предоставления компенсации гражданам, чье здоровье пострадало от последствий на ЧАЭС.

Каждый работник при увольнении вместе с оплатой труда за последний период получает компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемого отдыха, однако данное правило не распространяется на льготный отпуск.

Средства на оплату его поступают по линии социальной защиты и компенсации от работодателя не подлежат.

Зато при следующем трудоустройстве работник вправе организовать отдых с сохранением оплаты на новом рабочем месте.

Как компенсируется при увольнении

Законодательство об отпусках выделяет два типа отпусков, основной и дополнительный. В свою очередь, дополнительные периоды законного отдыха делятся на подкатегории. Они зависят от характера трудовой деятельности. В частности, сюда относят:

  • вредные условия труда;
  • деятельность в опасных условиях;
  • особый характер функциональной деятельности;
  • другие виды деятельности, за которые законами устанавливается компенсация в виде дополнительного отдыха.

Важный момент – все виды оплачиваемых отпусков устанавливаются за отработанное время. Соответственно за эти периоды трудовой деятельности граждане вправе требовать компенсационные выплаты, в качестве замены неиспользованных периодов отдыха.

Касательно чернобыльского отпуска, то здесь немного другая ситуация и правовая основа. Здесь мы имеем дело не с отдыхом за отработанное ранее время, а предоставлением дополнительной компенсационной льготы. И полагается она гражданам вне зависимости от условий его фактической работы. Тем самым такой вид отдыха считается мерой социальной помощи от государства.

Законом установлено, что за этот период отдыха за тружеником сохраняется средний заработок, который компенсируется из средств федерального бюджета.

Вместе с этим государство не взяло на себя обязательств выплачивать какие-либо денежные средства гражданам, не изъявившим желание воспользоваться такой социальной льготой.

Поэтому при увольнении гражданина, ему не полагается каких-либо выплат за неиспользованный чернобыльский отпуск.

Помните, социальная льгота в виде дополнительного оплачиваемого отдыха предоставляется чернобыльцам в удобное для них время безотлагательно. Но если по каким-либо причинам гражданин не воспользуется этим правом, компенсировать потери ему никто не обязан.

О чернобыльских льготах смотрите в этом видеоматериале:

Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году

Источник: https://uber-centr.ru/lgoty/predostavlenie-otpuska-chernobylcam.html

Дополнительный отпуск чернобыльцам — Трудовой кодекс

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Кому положен чернобыльский отпуск в  2020 году? Всем пострадавшим от катастрофы. Предоставление отдыха является компенсацией от государства за вред, который был причинен во время трагедии.

Составление заявления на дополнительный отпуск

Заявление пишется на имя руководства организации, в которой служит человек, пострадавший в Чернобыле.

Скачать для просмотра и печати:

Заявление на ежегодный дополнительный отпуск

В заявление обязательно указывается период, в котором гражданин желает воспользоваться своей льготой. Желательно указать законодательный акт, дающий ему право на использование данной льготы.

Если во время нахождения в отпуске, человек заболевает, обратившись в клинику и получив больничный лист, он имеет право на его продление.

Внимание! Использовать отпуск или нет, каждый человек, пострадавший в катастрофе в Чернобыле, решает самостоятельно.Важно! Руководство предприятий не имеет права отказывать в дополнительном отпуске пострадавшим в Чернобыле.

Приказ о дополнительном отпуске

После того, как человек приносит заявление на дополнительный отдых, происходит следующее:

  • специалисты из бухгалтерии подготавливают справку для соц. защиты населения, в которой указывается период отпуска и сумму, которую потребуется выплатить человеку.
  • специалистом отдела кадров подготавливается приказ о предоставлении отпуска (форма Т 6). В нём обязательно указывается дата начала отдыха, и дата его окончания.
  • В табеле, в котором учитывается рабочее время, делаются соответствующие отметки.
  • Соответствующая отметка делается в личной карточке работника.

Отметка в табеле учёта рабочего времени

За ведения табеля учёта рабочего времени на каждом предприятии отвечает специальный сотрудник. Именно он должен сделать отметку об отпуске в табеле. Если в организации применяются буквенные значения, то код — ОД, если цифры — 10.

Главное отличие дополнительного отпуска, который положен пострадавшим в Чернобыле, от основного — первый оплачивается из средств бюджета РФ.

То есть работодатель к оплате не имеет никакого отношения. Выплата производится органами социальной защиты населения по месту жительства работника (п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.03.

2007 № 136 «О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой»).

Для того чтобы соц. защита рассчитала выплату, бухгалтерия предприятия, на котором трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, подготавливает справку о его средней заработной плате. Она передаётся в соц. защиту вместе с заявлением.

Расчёт за год

Для того чтобы произвести расчет выплаты при расчётном периоде в год, специалистам из бухгалтерии организации, в которой трудится пострадавшее в Чернобыле лицо, нужно выполнить следующие действия:

  • рассчитывается общий доход человека за год (для этого доход за 1 месяц умножается на 12);
  • высчитывается среднее число дней за год (для этого 12 умножается на среднее количество дней в месяце, то есть на 29,4);
  • определяется, сколько денег человек зарабатывает за 1 день (для этого общий доход за 12 месяцев разделяется на среднее количество дней в году);
  • период отдыха (количество дней) умножается на заработок гражданина за 1 день;
  • итого бухгалтера получают сумму выплаты отпускных.

Важные особенности оформления дополнительного отпуска

Список особенностей составлен из наиболее часто задаваемых вопросов.

Отпуск по уходу за ребёнком и декрет

Если женщина, находящаяся в положении, прописана в зоне отчуждения в Чернобыле, она имеет право на государственную поддержку:

  • дородовой отпуск составляет 90 дней;
  • для поправки здоровья женщину должны переселить в безопасную зону;
  • если женщина рано встаёт на учёт, она получает дополнительную финансовую выплату;
  • пособие по уходу за малышом выплачивается в двойном размере.

Внимание! Пособие выплачивается вплоть до возраста ребёнка в 3 года.Важно! Если пособие платится на 2 детей, оно суммируется.

Разбивается ли дополнительный отпуск на части

Основной отпуск, составляющий 28 дней, может быть разделён на части (14 и 14 дней). Добавочный на части не разделяется.

Продление отпуска на время больничного

Если гражданин во время отпуска заболел, он имеет право на его продление при предоставлении больничного листа.

Продление отпуска на праздничные дни

Добавочный отпуск не продлевается на праздничные дни.

Компенсация при увольнении

При увольнении неиспользованные дни отдыха не компенсируются денежной выплатой.

Дополнительный отпуск при совместительстве

Работая по совместительству, гражданин имеет право использовать свой добавочный отдых.

Отказ в оформлении

Руководство любого предприятия не имеет права отказать гражданину, пострадавшему в Чернобыле, в предоставлении дополнительного отпуска. Такой отказ является грубым нарушением законодательства.

Для решения вопроса следует обратиться в трудовую инспекцию. Если это не поможет, следующая инстанция-суд.

Для полного решения вопроса рекомендуется обращаться к опытному юристу.

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

об отпуске чернобыльцам

27 февраля 2018, 20:12 Окт 7, 2019 15:53Льготы всемСсылка на текущую статью

Источник:

Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС

30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.

Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.

Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.

Правовая основа

Предоставление льгот чернобыльцам четко регламентируется Законом РФ №1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, которые подверглись воздействию радиации в результате аварии на ЧАЭС».

Однако продолжительность этого льготного отпуска, в первую очередь, зависит от категории, которая присвоена человеку, подвергшемуся воздействию радиации при катастрофе на Чернобыльской АЭС.

Поэтому дальше поговорим о том, кто имеет право на получение льгот согласно вышеуказанному законодательству.

Источник: https://formatdance.ru/otpusk/dopolnitelnyj-otpusk-chernobyltsam.html

Дополнительные отпуска чернобыльцам особенности, требования и порядок оформления

Дополнительный отпуск чернобыльцам

Многие люди, входящие в льготные категории, могут рассчитывать на разные меры поддержки от государства. Сюда относится получение скидок при оплате услуг ЖКХ, бесплатный проезд в транспорте или вовсе льготы при трудоустройстве.

Люди, которые пострадали от аварии на ЧАЭС, могут рассчитывать на разные виды социальной помощи. Если они являются официально трудоустроенными, то они могут оформлять дополнительный отпуск.

Чернобыльцам дополнительные дни отдыха предоставляются только при наличии доказательств, что они принадлежат к льготной категории.

Законодательное регулирование

Основные сведения о том, на какие виды государственной поддержки могут рассчитывать люди, пострадавшие от аварии на ЧАЭС, содержатся в ФЗ № 1244-1. На основании этого нормативного акта любой человек, обладающий данным статусом, может рассчитывать на внеочередной отпуск в любое удобное время.

Правила относительно того, как оформляются дополнительные дни отпуска чернобыльцам, содержатся в ПП № 136. Дополнительно приводится порядок расчета и перечисления отпускных выплат.

Хотя в ТК отсутствуют сведения о том, как правильно оформляется дополнительный отпуск людьми, пострадавшими от аварии на ЧАЭС, работодатель не может отказать в оформлении этих дней отдыха.

Кем оплачивается?

Оплата дополнительного отпуска чернобыльцам производится за счет средств ФСС, но выплачиваются средства непосредственным работодателем. По закону выплаты и льготы, назначаемые чернобыльцам, предоставляются исключительно государством, поэтому не имеют какого-либо отношения к зарплате граждан. Поэтому работодатель не должен самостоятельно начислять отпускные.

Выплаты перечисляются через органы соцзащиты на основании места жительства льготника. Кто оплачивает дополнительный отпуск чернобыльцам? Средства выделяются федеральным бюджетом.

Кому предоставляется?

Предоставление дополнительного отпуска чернобыльцам осуществляется исключительно гражданам, обладающим соответствующими доказательствами, что они действительно принадлежат к льготной категории. На самом деле существует много граждан, которые пострадали от аварии, произошедшей на ЧАЭС, поэтому причисляются к чернобыльцам разные лица.

Перед тем как оформить дополнительный отпуск чернобыльцам, работодатель имеет право потребовать доказательства того, что конкретный работник действительно является льготником. Льгота в виде дополнительных дней отпуска назначается следующим гражданам:

  • люди, являющиеся ликвидаторами последствий аварии;
  • лица, не принимавшие участие в ликвидации, но при этом они находились в радиусе облучения, поэтому получили лучевую болезнь;
  • люди, оформившие любую группу инвалидности в результате заражения;
  • граждане, выехавшие в другой регион из зараженной территории;
  • дети людей, попавших под обучение, которые на момент нахождения в зараженных местах были в зародыше;
  • люди, находившиеся на зараженных территориях в силу профессии, причем к ним относятся пожарники, врачи или водители;
  • доноры для больных людей, получивших заболевания в результате облучения;
  • граждане, которые перенесли разные заболевания, причиной которых является воздействие радиации.

Дополнительный отпуск чернобыльцам не зависит от стажа работы гражданина, от его среднего заработка или использования основного отпуска на работе. Не имеет значения, на какой должности трудится человек. Подтверждать свой статус он должен официальным удостоверением, выдающимся государством.

Какие требуются документы?

Дополнительный отпуск чернобыльцам предлагается исключительно при наличии у работника документов, подтверждающих данный статус. Их необходимо получать заранее, причем они подтверждают, что гражданин действительно принадлежит к пострадавшим в результате ЧАЭС.

Для получения льготы подготавливается следующая документация:

  • Паспорт гражданина. Если человек проживал на зараженных территориях, то в его паспорте должна иметься соответствующая отметка. Если документ был утерян, то в паспортном столе можно взять справку, в которой указывается, что он проживал в зоне отчуждения или вовсе в зараженных районах.
  • Удостоверение ликвидатора, которое может заменяться удостоверением пострадавшего от аварии на ЧАЭС.
  • Справка из медицинского учреждения. В ней должна иметься информация о том, что разные заболевания или проблемы со здоровьем гражданина связаны с облучением, полученным после аварии на ЧАЭС.
  • Удостоверение инвалида, причем конкретная группа инвалидности должна быть присвоена на основании воздействия радиации.

Вышеуказанные документы являются исчерпывающими, так как с их помощью можно легко подтвердить принадлежность гражданина к льготникам. На основании этих справок дополнительный отпуск чернобыльцам предоставляется без каких-либо сложностей.

Правила получения отпускных

Расчет отпускных производится работниками ФСС, для чего учитываются сведения о зарплате гражданина. Поэтому одновременно с вышеуказанными документами необходимо на месте трудоустройства получить специальную справку 2-НДФЛ за год работы. В ней содержатся данные обо всех официальных перечислениях сотруднику. С ее помощью рассчитывается средняя зарплата.

Выплачиваются средства только перед непосредственным отпуском, для чего гражданин должен передать в ФСС справку с работы о том, что ему были оформлены дополнительные дни отпуска.

Такие дни отдыха могут оформляться с обычным отпуском или отдельно. Не получится их поделить на несколько частей.

Продолжительность

Если совпадают дни отдыха с болезнью или временной нетрудоспособностью, то на основании требований ТК дни отпуска продлеваются или переносятся, причем выбор делается непосредственным гражданином.

Правила оформления

Чтобы воспользоваться льготой, представленной дополнительным отпуском, выполняются определенные действия. Хотя денежные средства выплачиваются ФСС, все равно начинается процедура непосредственно на месте работы гражданина. Для этого осуществляются действия:

  • составляется первоначально работником заявление на имя руководителя фирмы, в котором указывается на необходимость получить ежегодный оплачиваемый отпуск на основании принадлежности к льготной категории;
  • к заявлению прикладываются другие документы, которые подтверждают, что действительно гражданин имеет право на дополнительный отдых;
  • издается руководителем соответствующий приказ;
  • работники кадровой и бухгалтерской службы вносят нужные сведения о дополнительном отпуске чернобыльца в табель;
  • необходимая отметка ставится и на личной карточке заявителя;
  • составляется справка-расчет, которая далее передается в ФСС для перечисления отпускных заявителю;
  • далее гражданин должен обратиться в отделение соцзащиты по месту проживания с заявлением о получении выплаты на основании оформленного отпуска;
  • с собой необходимо иметь паспорт, заявление на получение денег, а также справку-расчет, полученную от работодателя.

Только после такого грамотного оформления может гражданин пользоваться своим правом на льготу. По закону не может гражданин рассчитывать на замену дней отдыха денежной компенсацией. Образец заявления на дополнительный отпуск чернобыльцам можно изучить ниже.

Читайте так же:  Уведомление о продлении учета иностранных граждан бланк

Правильное составление заявления

Если человек планирует воспользоваться своим правом, то он должен грамотно составить заявление. При его формировании учитываются нюансы:

  • пишется на имя руководителя организации;
  • в нем излагается просьба оформить дополнительные дни отдыха;
  • оставляется ссылка на ФЗ № 1244-1;
  • приводится информация о том, что заявитель обладает официальным статусом чернобыльца;
  • указывается точная дата, когда гражданин хочет отдохнуть;
  • в конце ставится дата составления заявления и подпись гражданина.

Правила издания приказа

Обязательно издается для оформления дополнительного отпуска чернобыльцам приказ руководителем компании. При его составлении учитываются требования:

  • указывается, что издается приказ и предоставляется отпуск в рамках социальной помощи льготникам;
  • приводятся сведения о непосредственном работнике, представленные его Ф. И. О., занимаемой должностью и специальностью;
  • оставляется ссылка на закон № 1244-1, на основании которого назначается дополнительный отпуск гражданам, обладающим официальным статусом чернобыльцев;
  • прописывается вид оформляемого отпуска и его длительность;
  • приводится дата начала периода отдыха.

Обязательно этот документ предоставляется работнику для ознакомления. В нем ставится подпись гражданином. Образец приказа на дополнительный отпуск чернобыльцам можно изучить ниже.

Как составляется справка-расчет?

Чтобы отпускные выплаты были перечислены гражданину, ему придется обращаться в органы соцзащиты с определенным пакетом документов. К ним относится и справка-расчет, составленная работниками кадровой службы компании.

В этом документе прописывается, какая сумма должна выплачиваться гражданину на основании его среднего заработка в фирме. Для этого ориентируются сотрудники бухгалтерского отдела на положения ст. 139 ТК. Дополнительно указывается, на какой период оформляется отпуск. Подписывается справка руководителем компании и главным бухгалтером.

Какие другие меры поддержки предлагаются?

Люди, обладающие официальным статусом чернобыльцев, могут рассчитывать и на другие меры поддержки от государства. Они заключаются в следующем:

  • если гражданин проживает в плохих санитарных условиях или в слишком маленьком помещении, то он может получить вне очереди новое жилье от государства;
  • предлагается компенсация за коммунальные услуги, причем ее размер устанавливается региональными властями;
  • при сокращении имеются у граждан определенные гарантии;
  • выдается чернобыльцам земельный участок для строительства частного дома;
  • обслуживание в государственных поликлиниках или аптеках осуществляется вне очереди;
  • если вынужденно требуется переезд по работе, то за гражданином сохраняется зарплата, а также не прерывается трудовой стаж даже при условии, что переезд занимает по времени больше одного месяца;
  • дети гражданина могут зачисляться в школы или детские сады вне очереди;
  • предлагаются чернобыльцам и их детям бесплатные путевки в санатории и детские лагеря.

Дополнительно в каждом регионе могут предлагаться другие меры поддержки. Поэтому узнавать о них необходимо самостоятельно, для чего надо обращаться в отделение соцзащиты по месту проживания гражданина. Практически все преференции оформляются только после составления льготником соответствующего заявления.

Заключение

Люди, обладающие официальным статусом чернобыльца, могут рассчитывать на разные меры поддержки от государства. Сюда относится даже получение дополнительных дней отпуска. При этом назначаются отпускные в зависимости от размера зарплаты гражданина.

Для оформления такого отпуска важно грамотно написать заявление. На основании этого документа издается приказ руководством, а также составляется справка-расчет, передаваемая в органы соцзащиты региона.

[1]

Заявление на чернобыльский отпуск

Работникам-чернобыльцам, имеющим право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, не всегда нужно писать заявление на предоставление этого отпуска. Все зависит от того, каким образом указаны дни такого отпуска в графике отпусков.

Учет чернобыльского отпуска в графике отпусков

При составлении графика отпусков на очередной календарный год нужно учесть пожелания тех работников, которые имеют право уйти в отпуск в удобное для них время. К таким работникам, в частности, относятся и некоторые работники-чернобыльцы (подробнее о них вы можете прочитать в отдельном материале).

Что же касается заявления на отпуск, то работник-чернобылец должен его написать в следующих случаях:

  • если в графике указана не конкретная дата начала отпуска, а лишь месяц, в котором работник уйдет в отпуск;
  • если после утверждения графика отпусков работник решил изменить время отпуска;
  • если после утверждения графика отпусков работодатель принял нового работника, имеющего право на чернобыльский отпуск, но в график отпусков изменения не вносились.

Заявление на чернобыльский отпуск: образец

Заявление на предоставление чернобыльского отпуска может выглядеть следующим образом:

ООО «Тополиный пух»

Источник: https://domtriumf18.ru/dopolnitelnye-otpuska-chernobyltsam-osobennosti-trebovaniya-i-poryadok-oformleniya/

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: