Доплачивают ли за высшее образование

Содержание
  1. Надбавки к заработной плате: виды доплат и надбавок, отличия
  2. Составные части ЗП
  3. Виды доплат и надбавок к заработной плате
  4. Доплата и надбавка, в чем разница
  5. Выплаты, установленные ТК РФ
  6. Какие бывают надбавки и доплаты
  7. Надбавка за высокий уровень квалификации, за профмастерство
  8. Персональная надбавка к окладу
  9. Доплата за высшее образование
  10. Зональная надбавка
  11. Сельская
  12. Региональная
  13. Изменения в зарплатах учителей произойдут с начала учебного года в России
  14. Как учителям будут платить зарплату с первого сентября
  15. Какие изменения произойдут в зарплатах учителей
  16. Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?
  17. Учителя готовятся к новой системе оплаты труда
  18. Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году
  19. Платное образование в СССР с 1940 по 1956 г.. Почему его ввели и стало ли оно обузой для народа?
  20. Закон о платном образовании в СССР, опубликованный в октябре 1940 года
  21. Причины введения в СССР платного образования в старших классах школы, техникумах и в высших учебных заведениях.
  22. Уголовное наказание для пацанов 14-ти, 15-ти, 16-ти лет за прогулы, двойки и плохое поведение — это жестоко.
  23. Платное обучение в СССР было отменено 06.06.1956 г.
  24. Какая доплата к пенсии за детей-студентов в 2020 году
  25. Надбавка к пенсии за детей студентов в 2020 году: общие сведения
  26. Условия получения доплаты к пенсии за детей-студентов в 2020 году
  27. Какая доплата к пенсии за детей-студентов в 2020 году: размер выплаты
  28. Пример расчета суммы надбавки к пенсии за детей-студентов
  29. Распространенные ошибки по теме “Какая доплата к пенсии за детей-студентов в 2020 году”
  30. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Надбавка к пенсии за детей студентов в 2020 году”
  31. Надбавка за образование
  32. Надбавка за ученую степень для госслужащих и бизнес-сектора
  33. Надбавка за ученую степень для педагогов СПО и ДПО
  34. Доплаты за ученые степени военнослужащим
  35. Доплаты за ученые степени сотрудникам МВД и ФСИН, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи

Надбавки к заработной плате: виды доплат и надбавок, отличия

Доплачивают ли за высшее образование

Последние изменения: Январь 2020

Надбавки к заработной плате, доплаты являются важнейшими составляющими заработной платы сотрудника.

Применяя эти выплаты, работодатель может стимулировать профессиональный рост сотрудника, повышение производительности труда, снизить текучесть рабочей силы; компенсировать сотруднику усилия, потребовавшиеся для работы ночью, в выходные. Такие выплаты облегчают поиск сотрудников для работы в районах с неблагоприятной средой.

Составные части ЗП

Зарплата состоит из частей:
Постоянную составляет оклад, тарифная ставка.

Оклад выплачивается за обязанности указанной сложности, выполняемые на протяжении месяца. Понятие оклад и месячная тарифная ставка совпадают.

Переменная часть заработной платы включает доплаты и надбавки к окладу, премиальные выплаты.

Виды доплат и надбавок к заработной плате

Дополнительные выплаты бывают:

  • стимулирующими (за квалификацию, за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде);
  • компенсирующими (надбавка к окладу за особый режим работы и условия труда);

Задача компенсирующих – возместить воздействие неблагоприятных факторов, относящихся к выполнению трудовых обязанностей.

Стимулирующие применяются, чтобы поощрить трудящегося, мотивировать его на повышение результатов труда. Могут являться правом или обязанностью администрации.

Когда в трудовом договоре сказано: «работодатель может выплатить…», и далее идет отсылка к положению, согласно которому они установлены, а положение содержит общие формулировки, выплаты являются правом администрации.

Если локальными актами, соглашениями, коллективным, трудовым договором выплаты конкретизированы, они обязательны.

Доплата и надбавка, в чем разница

Законодательство не дает их объяснения. Чаще всего надбавка – это стимулирующая выплата. Исключение составляют те, которые предназначены, чтобы сделать непростые условия труда более привлекательными (надбавка за особые условия труда, работу на Крайнем Севере). Доплата подразумевает возмещение за условия труда.

Выплаты, установленные ТК РФ

 

Их перечень приведен в статьях 147, 149, 151, 152, 153, 158, 302, 315, 317 ТК РФ.

  1. За труд сверх положенного. Начальные два часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, далее – не менее двойного.
  2. За выход на работу в выходные, праздники. Оплата производится как минимум в двойной величине.
  3. За труд в ночное время. Минимум определяет Правительство РФ.
  4. За работу с вредными (опасными) факторами. Оплачивается в размере не менее 4% ставки, предусмотренной для работ в нормальных условиях. Начисляется ли премия на доплату за вредность? Если локальным актом не предусмотрено другое, премию согласно ст. 129, 147 насчитывают на оклад.
  5. За специфические условия климата. Разновидностью ее является процентная надбавка для работающих на Крайнем Севере, в регионе с равным статусом. Выплачивается за стаж работы в данной местности. Например, на Чукотке она предусмотрена в размере 10% по истечении полугода и повышается каждые полгода, пока не достигнет 100%.
  6. За вахтовую работу. Для работающих в федеральных органах определяется Правительством РФ, в частных организациях — коллективным договором, локальным нормативным актом.
  7. За поручение дополнительной работы. Определяется сторонами трудового договора.
  8. За внедрение нового производства. Предусматривается коллективным, трудовым договором.

Какие бывают надбавки и доплаты

Законодательством не конкретизированы стимулирующие надбавки и доплаты. В частных организациях они вводятся коллективным договором, локальными нормативными актами. В государственных — по отраслям.

В практике встречаются следующие:

  • за высокий уровень квалификации и за профессиональное мастерство;
  • персональная;
  • за высшее образование;
  • зональная;
  • сельская;
  • региональная;
  • за наставничество;
  • за выслугу лет;
  • за интенсивность и высокие результаты;
  • прочие.

Надбавка за высокий уровень квалификации, за профмастерство

ТК РФ не регламентирует их. Как правило, первая вводится для специалистов и руководителей, тогда как вторая – для рабочих.

Критериями поощрения за профмастерство могут являться:

  • овладение передовыми приемами и методами труда;
  • стремление делиться опытом с другими;
  • высокое, постоянное качество работы;
  • высокая культура труда;
  • эффективное использование ресурсов, экономия расходных, материалов.

Надбавка за высокий уровень квалификации может предусматриваться за:

  • инициативность и творческий подход;
  • высокую ответственность;
  • сложность работы;
  • стремление расти профессионально.

Персональная надбавка к окладу

Вводится для отдельных специалистов, для поощрения их за успехи в производственной деятельности, за большие знания и умения.
Могут вводиться за исполнение поручений особой важности, за получение ученой степени, за знание иностранного языка, за допуск к служебной тайне.

Доплата за высшее образование

По Трудовому кодексу не установлена. Введена, например, Приказом Министра обороны РФ от 06.06.2001 № 200 для военнослужащих-контрактников, имеющих высшее юридическое образование, занимающих должности юридической специальности.

Зональная надбавка

Устанавливается для работающих в ОАО «РЖД» на определённых территориях. Они вводятся на год или на определенное время, чтобы укомплектовать кадрами участки проблемные с этой точки зрения.

Сельская

Установлена для трудящихся на селе. Например, для сотрудников медицинских, педагогических и культурных учреждений МЧС России ее размер составляет 25% оклада (приказ МЧС № 700 от 28.12.2015). Для работающих на селе сотрудников учреждений культуры в подчинении Минкультуры и туризма Удмуртии она составляет 25% оклада.

Региональная

Источник: https://zakon-dostupno.ru/oplata/nadbavki-k-zarabotnoy-plate/

Изменения в зарплатах учителей произойдут с начала учебного года в России

Доплачивают ли за высшее образование

Не только для учеников, но и для преподавателей прошлый учебный год выдался тяжелым. Старт учебного года был обычным, и ничто не предвещало резких кардинальных перемен, которые произошли в самом начале весны.

Заканчивать учебу пришлось в дистанционном формате. Для всех это был колоссальный, но тяжелый опыт. Все лето учителям пришлось работать, поскольку экзамены были сдвинуты на июль.

Прошла буквально неделя как школьники сдали ЕГЭ.

Как учителям будут платить зарплату с первого сентября

В РФ всегда был актуальный вопрос о зарплатах учителей. Согласно последней информации, с сентября преподавателей ждут повышенные зарплаты.

Одной из надбавок в размере 5 тысяч станет доплата за то, что учитель является классным руководителем. Чтобы оценить масштаб выплат, важно понимать, что во всей стране насчитывается около 840 тысяч классов, и ни один из них не может обойтись без классного руководителя. Соответственно прибавка коснется такого же количества школьных педагогов.

От чиновников поступает информация о том, что российские учителя, начиная с сентября, могут рассчитывать на повышенные оклады. Учителей по России насчитывается больше 1.2 миллиона, соответственно, остальные почти 400 тысяч специалистов не будет получать по 5 тысяч ежемесячно за классное руководство.

Есть нюанс и в получении 5 тысяч классными руководителями. Не все смогут получить доплату. Сообщается, что в сельских школах есть классы малой комплектации. И если в классе насчитывается меньше 14 учащихся, то за классное руководство доплаты ждать не стоит.

Какие изменения произойдут в зарплатах учителей

Среди учителей появились переживания, связанные с доплатой по 5 тысяч. Педагоги боятся, что с них снимут ранее причитающиеся доплаты. Не понятно, станет ли новая сумма фиксированной или будет прибавлена к другим, уже имеющимся начислениям.

Чиновники не дают разъяснений по поводу системы оплаты педагогам за труд. Чиновники предлагают сделать 70% зарплаты должна составлять ставка, а 30% — надбавки.

Татьяна Голикова, ранее хотела закрепить такую норму на законодательном уровне. Это помогло бы структурировать зарплату учителей во всем государстве. Для учителей федеральный закон давал бы определенные гарантии.

Почему не всем положено по 5 тысяч за классное руководство?

На размер доплаты будет влиять единственный фактор – количество учеников в классе.

Чиновникам на местах необходимо установить порядок выплаты учителям из бюджета. Региональный бюджет будет получать из федерального сумму, которая необходима, чтобы покрыть надбавку для классных руководителей общеобразовательных школ.

Средства, которые государство будет выделять субъектам, являются полностью целевыми. То есть, их нельзя будет на что-либо потратить, кроме как на доплату классным руководителям.

Учителя готовятся к новой системе оплаты труда

Известно, что правительство к ноябрю планирует собрать все имеющиеся предложения по установлению единых в стране правил оплаты труда преподавателям.

В Госдуме будут рассматривать правительственный законодательный проект в сфере образования. Кабмин благодаря новому проекту сможет утвердить необходимые требования к зарплатам работников бюджетных организаций.

Если закон будет принят, то учителя получат гарантии на федеральном уровне.

Зарплаты учителей в РФ крайне низкие. В некоторых регионах зарплата составляет 3-4 тысячи в месяц. Плюс учителям доплачивают компенсации и другие надбавки, но этого мало. Зарплата учителей производится по непонятной схеме. В отдельных регионах введена балльная система оплаты.

Баллы учителям начисляют за разные достижения, за победу учеников на Олимпиадах, за активное участие в общественных работах и так далее. Администрация школы имеет право снизить количество баллов.

Что показал мониторинг зарплат в сфере образования в 2020 году

В России существует практика, когда специальные комиссии, работающие в социально-трудовом направлении, направляют в разные регионы рекомендации, как правильно формировать зарплату учителей. Согласно последним рекомендациям, фиксированная ставка должна составлять 70%, остальные проценты могут быть надбавками.

Согласно последнему проведенному мониторингу оплаты труда преподавателей в 2020 г., данные оказались неутешительными. В большей части субъектов федерации фиксированная ставка оплаты труда не достигает 30%, хотя по рекомендации специалистов должна быть на уровне 70%. Об этом сообщили в Общероссийском профсоюзе образования.

Удалось также выяснить, что в 80% регионов РФ оклад учителей за установленную норму трудовой нагрузки не достигает одного МРОТ. По этой причине необходимо как можно скорее внести на законодательном уровне четкие указания по формированию оплаты труда.

Источник: https://www.ptoday.ru/novosti-i-sobytiya/izmeneniya-v-zarplatah-uchiteley-proizoydut-s-nachala-uchebnogo-goda-v-rossii/

Платное образование в СССР с 1940 по 1956 г.. Почему его ввели и стало ли оно обузой для народа?

Доплачивают ли за высшее образование

На фото: советская школа второй половины 50-х.

В данной статье речь пойдет о фактах, которые для меня, как сторонника социализма, крайне неприятны. И речь не только о платном образовании в СССР, о чем узнал лишь в старших классах школы, в конце 70-х, от нас данную информацию фактически скрывали, речь пойдет о гораздо более негативном. Советую дочитать до конца, узнаете много нового и интересного.

В 70-е и 80-е годы в СССР широко пропагандировалось, что в результате Октябрьской революции 1917 г. образование в нашей стране стало бесплатным. Умалчивалось, что был период с 1940 г. по 1956 г. и ранее, когда за образование пришлось частично платить.

Причем замалчивали не только данный факт, умудрялись говорить и писать об эпохе 30-х и 40-х г.г., о Великой Отечественной войне, словно Советским Союзом почти 30 лет не руководил товарищ Сталин, словно его вообще не существовало.

А если о нем упоминали иногда, то словно он был второстепенным персонажем, дополнением к партии.

Лишь в конце 70-х, когда учился в старших классах, от мамы я случайно узнал, что они с 8 по 10 класс в середине 50-х учились платно. Помню, это стало для меня шоком. Не хотелось родной маме верить. Много лжи, к сожалению, при Хрущеве и Брежневе было в СССР.

На фото: приказ директора МГРИ о взимании платы за обучение. Кто не мог оплатить учебу и не имел 2/3 оценок отлично, а остальные хорошо, отчислялся из института.

Закон о платном образовании в СССР, опубликованный в октябре 1940 года

1) С 1 сентября 1940 г. в 8-х, 9-х и 10-х классах средних школ плату за обучение установили в следующих размерах: в школах Москвы и Ленинграда, а также в столичных городах союзных республик — 200 рублей в год; во всех остальных городах, а также в селах — 150 рублей в год.

Аналогичную плату за обучение распространили на учащихся техникумов, педагогических училищ, сельскохозяйственных и медицинских школ и других специальных средних учебных заведений.

2) В высших учебных заведениях СССР плату за обучение установили в следующих размерах: в высших учебных заведениях Москвы, Ленинграда и столицах союзных республик, — 400 рублей в год; в высших учебных заведениях, находящихся в других городах,- 300 рублей в год; в высших учебных заведениях художественных, театральных и музыкальных — 500 рублей в год.

Право на бесплатное образование получили дети инвалидов и пенсионеров, если пенсия была единственным источником их существования, а также, выросшие в детдомах. Оставалось бесплатным обучение в военных учебных заведениях, а также в училищах, где готовили летчиков гражданского воздушного флота.

Те, кто имел в процессе учебы 2/3 и больше оценок отлично, а остальные не ниже четверки, за учебу не платили. Это касалось средних классов школы, техникумов и вузов.

Плата за заочное и вечернее обучение в средних и высших учебных заведениях взималась в половинном размере.

При этом средний размер ежемесячной заработной платы в 1940 году- 331 руб., в 1945 году — 434 руб., 1950 г. — 601 руб., 1954 г. — 741 руб..

Для семей с одним ребенком не так уж и обременительно, но тогда в семьях было в среднем по три ребенка, что часто не давало возможность всем детям получить среднее и высшее образование.

Особенно тяжело приходилось жителям сел и деревень, они получали в среднем на 50-70 руб. меньше горожан, а детей имели больше.

Кроме того, фактически каждый работающий 5-10% своей зарплаты отдавал на государственные займы.

Но выход был, учиться на отлично или почти на отлично, в таком случае от оплаты за образование освобождали.

Причины введения в СССР платного образования в старших классах школы, техникумах и в высших учебных заведениях.

1) СССР в 1940 году находился на пороге войны и требовались огромные средства на вооружение, а также на завершение индустриализации и коллективизации, обустройство страны. При этом до 1940 г. государство более 20 лет вкладывало гигантские деньги в развитие образования и ему потребовалась помощь населения, чтобы частично за свое образование платил сам народ.

На фото: квитанция об оплате за обучение в СССР в январе 1941 г.

2) Индустриализация проводилась невиданно быстрыми темпами и подготовка кадров не успевала за ней. К концу 30-х г. молодежь все больше стремилась получить среднее, а потом высшее образование, просто не хотела идти работать на завод. Образовался перекос, его требовалось ликвидировать.

Поэтому 02.10.1940 г. был опубликован «Закон о трудовых резервах».

Закон о фактической мобилизации от 800 тыс. до 1 млн. человек городской и колхозной молодежи мужского пола в возрасте 14–15 лет для обучения в ремесленных и железнодорожных училищах и в возрасте 16–17 лет для обучения в школах фабрично-заводского обучения.

Каждый председатель колхоза должен был каждый год предоставить два человека в ремесленное училище и двоих в ФЗО на 100 членов колхоза. Подобную мобилизацию проводили в городах по ежегодным квотам СНК СССР.

Окончившие ФЗО и ремесленные училища получали распределение на заводы, где были обязаны отработать 4 года.

Уголовное наказание для пацанов 14-ти, 15-ти, 16-ти лет за прогулы, двойки и плохое поведение — это жестоко.

Но можно понять и государство. Учащиеся ремесленных училищ и ФЗО находились на государственном иждивении (бесплатное обучение, обеспечение за счет государства питанием, одеждой, обувью, бельем, учебниками и учебными пособиями и общежитием), для учащихся ремесленных и железнодорожных училищ была введена форменная одежда.

То есть власть билась из последних сил, осуществляла индустриализацию, плюс существовала опасность войны, а молодежь по тем или иным причинам саботировала учебу и работу. В 1939-1940 г.г. в 1.551 профессионально-техническое учебное заведение поступило 602 тыс. учащихся, а окончило всего 439 тысяч.

То есть более 160 тысяч бросило учебу, что было недопустимо.

В 1940-1950 г.г. на содержание профессионально-трудовых учебных заведений государство затратило 36 миллиардов рублей, на них выучило 6.3 миллиона квалифицированных рабочих.

Хоть с позиций нынешнего времени закон об уголовном наказании для несовершеннолетних за прогулы и плохую учебу — антигуманен. Как и принудительная мобилизация в ФЗО и ремесленные училища. Хоть большинство туда шло учиться добровольно. Данный закон отменили только в марте 1955 года.

На фото: вчерашние ученики ФЗО и ремесленных училищ в годы ВОВ 1941-1945 г.г. ковали победу в тылу, в том числе вытачивали корпуса мин и снарядов.

3) Принятие закона о платном образовании также было вызвано желанием улучшить качество, полученного образования, за счет повышения ответственности учащихся к учебному процессу. И это конкретно работало.

Мама рассказывала, что в их двух 10-х классах было 14 медалистов из 55 выпускников, то есть каждый четвертый, в основном золотые медалисты. Аналогичное произошло и в предыдущий год. Мама получила серебряную медаль и ей было стыдно, что она получила одну четверку на экзаменах.

Причем за учебу ее бабушка и дедушка не платили, они воспитывали мою маму, так как ее родители не вернулись с войны. Она и училась на отлично, чтобы не быть обузой пенсионерам.

В моем же выпуске 1980 г. из 92 учеников лишь трое получили медали.

На фото: школьная серебряная медаль. Факт, пока в СССР было платное обучение, учились гораздо лучше. Так как отличники и многие хорошисты освобождались от оплаты за учебу.

Также образование в СССР было платным в 20-е годы (с 1922-1923 г.г.

по конец 20-х), как высшее, так и в старших классах средней школы, но там часто меняли правила, то повышали суммы оплаты, то понижали, плюс оно не было повсеместным, многие категории граждан освобождались от оплаты, а у нэпманов и их детей, а также у членов семей «из бывших» оплата была в 4-5 раз выше, чем у представителей семей трудящихся.

Считаю, что платное образование в СССР во многом обуславливало успехи советской науки в 40-е, 50-е, 60-е годы, позже она сдала. Хоть спаду в научных разработках способствовал также такой фактор, как отмена Хрущевым сталинского МПЭ (метода повышения эффективности экономии) в 1955 году. Во многом благодаря МПЭ японцы сотворили свое «японское чудо», они его позаимствовали у СССР.

Платное обучение в СССР было отменено 06.06.1956 г.

Если понравилась статья, то ставьте лайки, подписывайтесь на мой канал; пишите комментарии, постараюсь ответить всем. Если у вас есть возможность, то можете поддержать автора материально.

Источник: https://zen.yandex.com/media/id/5c35852e62248c00aa8743f6/platnoe-obrazovanie-v-sssr-s-1940-po-1956-g-pochemu-ego-vveli-i-stalo-li-ono-obuzoi-dlia-naroda-5e3c2d58aff0b2449af004f5

Какая доплата к пенсии за детей-студентов в 2020 году

Доплачивают ли за высшее образование

Пенсионеры, вне зависимости от того, какой вид пенсионного пособия им назначен, признаются незащищенной в социальном плане категорией россиян. Особенно это касается неработающих пенсионеров, для которых ежемесячная выплата от ПФР является единственным источником дохода.

Не секрет, что пенсии в Российской Федерации заставляют их получателей экономить на всем, на чем возможно, а основная часть пособия уходит на оплату коммунальных услуг и базовых недорогих продуктов питания. Если же у пенсионера имеются иждивенцы, сводить концы с концами становится невыполнимой задачей.

По этой причине государство назначает определенные надбавки к пенсионному пособию, в числе которых надбавка к пенсии за детей студентов.

Надбавка к пенсии за детей студентов в 2020 году: общие сведения

Согласно ст.

7 Конституции Российской Федерации от 12 декабря 1993 года, государство обязано предоставить получателям пенсионных пособий право на оформление дополнительных выплат в связи с необходимостью материального обеспечения лиц, находящихся на иждивении пенсионера, а именно – детей-студентов. Подобные меры поддержки должны быть оказаны в рамках исполнения основной обязанности Правительства – социальной защиты уязвимых слоев населения.

Как говорится в тексте Федерального закона от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ, трудовая (страховая) пенсия состоит из двух выплат:

  1. Страховая часть, включающая в себя:
  • базовую (фиксированную) сумму – именно эта часть пенсии увеличивается за счет надбавки на детей-студентов;
  • составляющую, образованную пенсионным капиталом человека, сформированным им за годы официальной работы.
  1. Накопительная часть (только в том случае, если имеются пенсионные накопления). Накопительная составляющая была заморожена до 2020 года, затем заморозку продлили еще на неопределенный срок.

Важно! Претендовать на надбавку к пенсионному пособию, оформляемую в связи с содержанием ребенка в возрасте до 23 лет включительно, обучающегося по очной форме в ВУЗе или ССУЗе, могут получатели пенсии по возрасту и по инвалидности.

“За детей-студентов можно получить надбавку. Пенсионеры, чьи дети учатся в ВУЗе на дневной форме обучения, имеют право на повышение фиксированной выплаты страховой пенсии.

Главным условием для ее назначения является возраст студента не старше 23 лет и очное обучение в высших или средних специальных учебных заведениях. Размер надбавки в 2020 году составляет 1778 рублей на каждого ребенка. Право на повышенную пенсию имеют пенсионеры по старости и инвалидности.

Перерасчет носит заявительный характер и производится с первого числа следующего за месяцем обращения месяца. За одного и того же ребенка пенсия может быть повышена обоим родителям-пенсионерам.

В случае, если фиксированная повышенная выплата к страховой пенсии была назначена ранее, можно продлить срок ее получения на основании справки из учебного заведения, подтверждающей обучение ребенка на дневной форме”.

Программа “24 Челны-ТВ”

Условия получения доплаты к пенсии за детей-студентов в 2020 году

Чтобы получить право на пенсионную выплату за иждивенчество ребенка-студента и распоряжаться средствами в рамках действующего законодательства, необходимо принять во внимание условия оформления надбавки к пенсии из таблицы ниже:

№ п/п.Условие получения надбавки к пенсииУточняющие сведения
1Соответствие ребенка указанному в законе возрастуРебенок-иждивенец пенсионера, на которого возможно получать дополнительную пенсионную выплату, не должен быть старше 23 лет
2Обучение ребенка на определенных условияхЧтобы обеспечить родителю надбавку к пенсии, ребенок-студент должен проходить обучение:●     в высшем или среднем учебном заведении,●     по очной форме обучения,●     на коммерческой или бюджетной основе,●     в государственном или частном учебном заведении.
3Обращение за получением выплатыНадбавка к пенсии не будет оформлена пенсионеру автоматически. Необходимо подать заявление на получение надбавки и представить специалисту Пенсионного Фонда РФ следующие документы:●     паспорт РФ,●     пенсионное удостоверение,●     свидетельство о рождении ребенка-студента (в качестве подтверждения факта родства),●     справка из образовательной организации, подтверждающая факт обучения по очной форме,●     справка об оплате общежития за счет родителя (при отдельном проживании студента),●     справка о составе семьи (при совместном проживании с родителями).
4Правила оформления справки из ССУЗа, ВУЗаВ справке об обучении студента по очной форме должна содержаться следующая информация:●     фамилия, имя, отчество (при наличии) учащегося,●     дата рождения,●     полное название образовательного учреждения без сокращений,●     обязательная программа обучения, форма обучения,●     период прохождения обучения,●     номер приказа о зачислении студента, номер документа,●     регистрационный номер выданной студенту справки, дата составления документа, подпись ректора с расшифровкой, печать, угловой штамп ВУЗа (ССУЗа).
5Время начала выплатНадбавка к пенсионному пособию будет назначена с 1-ого числа того месяца, который следует за месяцем подачи документов пенсионером.
6Период выплатПенсия будет выплачиваться пенсионеру с учетом надбавки за иждивенца на протяжении всего времени обучения ребенка в образовательной организации до достижения студентом возраста 24 лет.
7Необходимость повторной подачи заявленияВ течение времени обучения иждивенца пенсионера в ССУЗе или ВУЗе повторно подавать документы не понадобится
8Причины прекращения выплатыНадбавка не будет более начисляться к пенсии в следующих случаях:●     студент закончил обучение,●     иждивенец был отчислен из ССУЗа, ВУЗа,●     студент был переведен на заочную форму обучения,●     учащегося призвали на срочную службу в армии,●     ребенок достиг возраста 24 лет.
9Необходимость оповещения об утрате права на надбавкуПенсионер, который утратил право на получение надбавки к пенсии за иждивенца (см. перечень причин выше), обязан сам подать письменное заявление в региональное отделение Пенсионного Фонда России о необходимости прекращения ему выплат за иждивенчество ребенка.
10Штрафные санкции в случае незаконного получения выплатЕсли пенсионер не сообщил в ПФР о наличии оснований для прекращения выплаты ему надбавки к пенсионному пособию за ребенка-студента, Пенсионный Фонд будет обязан взыскать излишне уплаченные суммы в судебном порядке (если пенсионер откажется возмещать убыток ПФР добровольным путем).
11Надбавка для трудоустроенных пенсионеровИ неработающие, и продолжающие трудиться пенсионеры имеют право на надбавку за иждивенца, причем в одинаковом размере.

Какая доплата к пенсии за детей-студентов в 2020 году: размер выплаты

Разберемся, как рассчитывается доплата к пенсии за детей-студентов в 2020 году. Для начала обратимся к тексту ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ, в котором сказано, что за базу при исчислении размера надбавки за иждивенца принимается фиксированная часть страховой пенсии.

Важно! Надбавка к пенсионному пособию за содержание ребенка, обучающегося по очной форме в среднем профессиональном или высшем учебном заведении, рассчитывается как ⅓ базовой составляющей страховой части пенсии.

В связи с реализацией мер, прописанных в Федеральном законе от 3 октября 2018 № 350-ФЗ, был увеличен возраст выхода на пенсию российских граждан. Каждый год, начиная с 2020-ого, пенсионный возраст будет увеличиваться на 1 год, пока в 2024 году не достигнет отметки в 60 лет для женщин и 65 лет – для мужчин.

Благодаря этому, неработающие на сегодняшний день пенсионеры смогли получать пенсию в большем размере по причине индексации страховых пенсий на 7,05% в начале 2020 года (что почти в 2 раза больше, чем показатель роста потребительских цен).

То есть, с 1 января 2020 года фиксированная часть страхового пенсионного пособия составила 5 334,20 рубля.

“Все подготовительные мероприятия по индексации страховых пенсий неработающим пенсионерам с 1 января 2020 года на 6,6% идут в штатном режиме. Увеличение с 1 января коснется всех видов страховых пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца”.

Евгений Петров, управляющий ОПРФ по Ростовской области

Размер надбавки к пенсионному пособию за содержание детей, являющихся студентами-очниками, будет зависеть также от количества иждивенцев:

Сколько иждивенцев в семье пенсионераРасчет суммы надбавки исходя из фиксированной части пенсииСумма надбавки (в рублях)
Один иждивенец⅓ фиксированной части1778,06
Двое иждивенцев⅔ фиксированной части3556,12
Трое иждивенцев, четверо, пятеро и более1 полный размер фиксированной части пенсии5334,19

То есть, надбавку возможно получать только на ограниченное количество иждивенцев. Даже если пенсионер материально обеспечивает четверых и более детей, надбавка будет начисляться ему только за троих из них. Причем учитываться будут не только дети-студенты, но и другие иждивенцы.

Важно! Изучением документов эксперты ПФР будут заниматься в течение 10 рабочих дней, после чего заявителю будет проведен перерасчет пенсии или направлено письмо об отказе с указанием причин.

Пример расчета суммы надбавки к пенсии за детей-студентов

Пенсионер, трудоустроенный по трудовому договору и оформивший страховую пенсию по возрасту, воспитывает четверых детей. Двое из них младше 18 лет, один является студентом-очником (усыновленный), а четвертый – инвалид. Супруга пенсионера является получателем пенсии по инвалидности:

  1. Правом на надбавку к пенсии за иждивенцев имеют право получатели и страховой пенсии по старости, и пенсионеры, оформившие социальную пенсию по инвалидности.
  2. Оба родителя могут претендовать на надбавку за одних и тех же иждивенцев.
  3. Всего в семье 4 иждивенца, поскольку иждивенцами признаются как родные, так и усыновленные дети младше 18 лет, студенты и инвалиды.
  4. Всего можно получать надбавку только за троих иждивенцев – в большем размере надбавка не выплачивается.

Решение. Оба родителя вправе подать заявление на получение надбавки к пенсионному пособию в размере 5334 рублей 19 копеек.

Распространенные ошибки по теме “Какая доплата к пенсии за детей-студентов в 2020 году”

Ошибка: Трудоустроенный по трудовому договору пенсионер полагает, что ему не положена надбавка к пенсии за ребенка-студента, поскольку он получает зарплату помимо пенсионного пособия.

И неработающие, и трудоустроенные пенсионеры имеют право на получение надбавки к пенсии за иждивенца, в том числе за ребенка, обучающегося по очной форме в ССУЗе или ВУЗе. Причем величина надбавки будет одинакова для обоих заявителей.

Ошибка: Мужчина получает надбавку к пенсии за содержание иждивенца – ребенка-студента. Супруга его при этом надбавку к пенсии не получает, поскольку семья полагает, что данная выплата может быть оформлена только одним из родителей.

На самом деле, каждый из родителей ребенка-студента (детей-студентов) имеет возможность оформить надбавку за иждивенца (иждивенцев).

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Надбавка к пенсии за детей студентов в 2020 году”

Вопрос: Может ли пенсионер получать надбавку к пенсии за ребенка-студента, если тот обучается за рубежом?

Ответ: Да, если студент обучается по очной форме обучения и не достиг возраста 24 лет.

Вопрос: Имеет ли пенсионер право на надбавку к пенсионному пособию за ребенка-студента, если тот получает дополнительное образование по очной форме?

Ответ: Нет. Студент должен обучаться по очной форме впервые и получать свой первый диплом.

Вопрос: Будет ли начисляться надбавка к пенсии за ребенка-студента, если он находится в академическом отпуске?

Ответ: Да, на протяжении всего академического отпуска родители вправе получать надбавку за иждивенчество.

Какая доплата к пенсии за детей-студентов в 2019 году

Вам также может понравиться

Источник: https://garant-konsult.com/nadbavka-k-pensii-za-detej-studentov/

Надбавка за образование

Доплачивают ли за высшее образование

Последние изменения: Июнь 2019

Надбавки к заработной плате, доплаты являются важнейшими составляющими заработной платы сотрудника.

Применяя эти выплаты, работодатель может стимулировать профессиональный рост сотрудника, повышение производительности труда, снизить текучесть рабочей силы; компенсировать сотруднику усилия, потребовавшиеся для работы ночью, в выходные. Такие выплаты облегчают поиск сотрудников для работы в районах с неблагоприятной средой.

Надбавка за ученую степень для госслужащих и бизнес-сектора

Доплачивают ли за высшее образование
Реклама от Google

  • Педагоги
  • Госслужащие
  • Военные
  • МВД и ФСИН
  • Прокуратура
  • МЧС

В одной из заметок подробно раccмотрено, кто из научно-педагогических и научных сотрудников может получить надбавку за ученую степень. Но ведь есть и другие работники умственного и физического труда, не работающие в вузах, которым полагаются выплаты за ученую степень…

Надбавка за ученую степень для педагогов СПО и ДПО

Вопросы о выплате работодателем (частным предприятием или государственной организацией) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях в сфере среднего профессионального образования также могут регулироваться коллективными договорами и локальными соглашениями. Так, например, в общеобразовательных учреждениях (школах, колледжах) такие надбавки могут устанавливаться по соглашению сторон и/или в коллективном договоре.

Реклама от Google

При этом зарплата преподавателя школы с ученой степенью должна быть выше зарплаты учителя с аналогичной квалификацией без ученой степени. Так, в соответствии с положениями Письма Минобрнауки РФ № АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 от 26.10.2004 г.

«О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005 году» работникам, имеющие ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), при исчислении заработной платы устанавливаются разряды оплаты труда выше на один разряд по сравнению с разрядом, определенным на основе ЕТС с учетом тарифно-квалификационных характеристик. Новый разряд работнику при этом не присваивается, но при оплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующий более высокому разряду. Тем не менее, ЕТС не применяется уже с декабря 2008 года в связи с переходом оплаты труда на Новую систему оплаты труда (НСОТ). При применении документа следует учитывать, что в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 с 1 декабря 2008 года введены новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, оплата труда которых осуществлялась ранее на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития от 14 августа 2008 года №425н «Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями — главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений»:

[..] минимальный оклад (ставка) работника не должна быть ниже действующих на период введения новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов) в соответствии с ЕТС.

Согласно п. 5 ст. 8 Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2019 г., протокол № 11:

8.

В случаях, когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки: […] при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук — со дня принятия Министерством науки и высшего образования Российской Федерации решения о выдаче соответствующего диплома.

Лица, имеющие ученую степень и работающие в государственных и муниципальных организациях и предприятиях, также могут получать надбавку за ученую степень. Согласно ст. 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

Реклама от Google

в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Вопросы о выплате работодателем коммерческого сектора (частным предприятием) доплаты (надбавки) за ученую степень всем сотрудникам или работающим на определенных должностях также могут регулироваться коллективными договорами, локальными соглашениями или индивидуальными трудовыми договорами.

Доплаты за ученые степени военнослужащим

Согласно пункту 68 «Перечня утративших силу актов Правительства Российской Федерации по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых Федеральных органов исполнительной власти», приведенного в приложении № 1 к постановлению Правительства РФ от 31 января 2012 года № 60 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Правительства РФ по вопросам денежного довольствия и пенсионного обеспечения военнослужащих и сотрудников некоторых Федеральных органов исполнительной власти, а также о признании не действующими на территории России отдельных актов Союза ССР», постановление Правительства РФ от 2 июня 2006 года № 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» с 31 января 2012 года признано утратившим законную силу. Таким образом, надбавки военнослужащим за ученую степень и (или) ученое звание с 31 января 2012 года не выплачиваются.

Доплаты за ученые степени сотрудникам МВД и ФСИН, таможенных органов, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи

Источник: https://phdru.com/paycheck/nadbavka/

Помощь юриста
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: